Ο κάτωθι πίνακας είναι προσαρμοσμένος να υπολογίζει μισθούς σύμφωνα με την νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Σ.Σ.Ε 28.6.2012)
για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων στις ιδιωτικές κλινικές όλης της χώρας που είναι μέλη του Συνδέσμου Ελληνικών Κλινικών.
Πράξη Κατάθεσης: Υπ. Εργασίας. 7/2.7.12
Δεσμεύει τα μέλη
Εργοδοτών: Σύνδεσμος Ελληνικών Κλινικών
Εργαζομένων: Ο.Σ.Ν.Ι.Ε. Ομοσπονδία Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδας
Η παρούσα σύμβαση έχει έναρξη ισχύος την 1η Ιουλίου 2012 και λήξη την 31η Δεκεμβρίου 2013.
Κλινικών
Προσοχή: να αποφεύγεται τη λειτουργία των προγραμμάτων με παλαιές εκδόσεις του explorer, και να προτιμάτε mozilla ή chrome. Επίσης, όταν καταχωρείτε δεκαδικά να βάζετε τελεία (.) και όχι κόμμα(,) |
Πατήσετε εδώ για να μετατρέψετε το Μικτό μισθό σε καθαρό
Σημειώσεις:
2.4. Επίδομα Επικινδύνου Ή/ΚΑΙ Ανθυγιεινής Εργασίας
Χορηγείται επίδομα επικινδύνου ή/και ανθυγιεινής εργασίας ως ποσοστό επί του βασικού μισθού μόνο στις παρακάτω ειδικότητες:
• Ιατρούς, Νοσηλευτές, Φυσιοθεραπευτές, Μαίες, Πλύντες, Αποστειρωτές και Καθαρίστριες :15% επί του βασικού μισθού του Παραρτήματος.
• Βιολόγους, παρασκευαστές και Βοηθούς ιατρικών εργαστηρίων: 25% επί του βασικού μισθού του Παραρτήματος .
• Στους απασχολούμενους αποκλειστικά σε εργαστήρια ιστοχημείας, παθολογοανατομίας, πυρηνικής ιατρικής (in vivo) και στους τεχνολόγους
ακτινολογίας -ραδιολογίας και χειριστές που απασχολούνται στον χειρισμό ιοντιζουσών ακτινοβολιών καθώς και στους συντηρητές μηχανημάτων
ιοντιζουσών ακτινοβολιών το παρόν επίδομα αντί των ανωτέρω καθορίζεται σε 35% επί του βασικού μισθού του Παραρτήματος.
2.5. Επίδομα Ετοιμότητας Κατ’οίκον
Χορηγείται επίδομα 30 € μικτά ανά ημέρα σε όλους τους εργαζόμενους οι οποίοι βρίσκονται σε ετοιμότητα κατ’ οίκον.
2.6. Εφημερίες Ιατρών Εντός Κλινικής
Οι ιατροί που πραγματοποιούν εφημερίες εντός της κλινικής αμείβονται ως ακολούθως:
-Για 18ωρη εφημερία καθημερινής: 60 ευρώ μικτά
-Για 18ωρη εφημερία Σαββάτου και Παραμονών αργιών: 80 ευρώ μικτά
– Για 24ωρη εφημερία Σαββάτου και Παραμονών αργιών: 100 ευρώ μικτά
-Για 24ωρη εφημερία Κυριακής και αργιών: 120 ευρώ μικτά
2.7. Επίδομα Εξομάλυνσης
Εφόσον οι συνολικές βασικές μηνιαίες αποδοχές (βασικός μισθός και επιδόματα)των εργαζομένων που ήδη εργάζονται κατά την υπογραφή της παρούσης υπολείπονται του 85% των αντίστοιχων αποδοχών τους, όπως αυτές είχαν διαμορφωθεί την 14-2-2012 με βάση την 0Α 20/2011, η τυχόν
προκύπτουσα μηνιαίως διαφορά, καταβάλλεται σ’ αυτούς ως επίδομα εξομάλυνσης.
Το πρωτο πραγμα που μου ειπαν οταν με προσελαβαν ειναι οτι δεν δινουν κανενα επιδομα….περνω 620 με νυχτες.μακαρι να υπηρχε ο μισθος που βγαινει εδω αλλα ειναι ουτοπια αυτο πλεον
ΠΩΣ ΑΠΟ ΤΑ 945 ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ 480?????
Η σύμβαση έληξε το 2013.
καλησπερα εργαζομαι σε ιδιωτικη κλινικη η οποια απο 1/1/2014 κατάργησε τη συμβαση του οσνιε και εκανε αυθέραιτες μειωσεις.Δεν θα έπρεπε να ισχύει 3 μήνες μετενέργεια της συμβασης? Στο χαρτί μισθοδωσίας του Ιανουαρίου δεν αναγράφεται καμία σύμβαση και η απάντηση της διοικησης της κλινικής ειναι οτι εχει βγεί απο την ενωση κλινικών και ειναι νομιμες οι μειωσεις μισθων. Κατα ποσο ισχύει κατι τετοιο και τι μπορω να κάνω? Ευχαριστω.
Έχει σημασία τι γράφουν οι ατομικές συμβάσεις. Εάν αναφέρουν τη ΣΣ κλινικών τότε ο εργοδότης μπορεί να κρατήσει μόνο τα 4 επιδόματα.
Σύμβαση που υπογράφηκε ενώ ήταν μέλος, άσχετα εάν μετά διαγράφηκε τον δεσμεύει.
Κατ’αρχην ευχαριστώ πολύ για το ενδιαφέρον.Δεν εχουμε υπογραψει καμια ατομικη συμβαση δεν θα επρεπε να κληθουμέ να υπογραψουμε?Εμένα προσωπικα(ειμαι 5 ετη στη κλινικη)μου εχει κόψει τον βασικό μισθο στα 630ευρώ(ο οποιος μισθος προβλέπεται για νεους υπαλληλους βασει της συμβασης οσνιε)ενω δεν επαιρνα επιδομα εξομαλυνσης.Σε αλλους εχει κοψει μόνο το επιδομα εξομαλυνσης, σε αλλους και τα δυο και σε αλλους δεν εχει κοψει τιποτα?????Επίσης το επιδομα πτυχιου ενω ειμαι τει εδω και χρονια μου το αναγνωριζει με 15% επι του βασικου μισθου και οχι 20% οπως προεβλεπαι τουλαχιστον η κλαδική συμβαση της οσνιε που ξερω.
καλημερα , θα ήθελα να ρωτησω τι ισχύει σήμερα με το επίδομα γάμου και επιδομα τέκνων . Είμαι έγγαμη με 3 τεκνα , στον τομεα νοσηλευτικής ιδιωτικής κλινικής . ειμαι απόφοιτη ΤΕΙ χωρις προυπηρεσία στον ίδιο εργοδότη , αλλά με 2 χρονια προυπηρεσίας γενικώς . είμαι 32 ετών και ο συζυγος μου ειναι δημοσιος υπάλληλος . τι ακριβώς δικαιούμαι ? ευχαριστώ
Εφόσον είναι μέλος ο εργοδότης των οργανώσεων που υπογράφουν τη Σύμβαση των Κλινικών, δικαιούστε ότι λέει το πρόγραμμα. Άλλως, τα νόμιμα ελάχιστα είναι αυτά που ορίζει το πρόγραμμα της ΕΓΣΣΕ (εφόσον δεν είναι μέλος ούτε των οργανώσεων της ΕΓΣΣΕ δεν δικαιούστε καν το επίδομα γάμου).
Επίσης δείτε τη σύμβαση αυτή εάν σας αφορά:
ΚΛΙΝΙΚΩΝ ΑΠΠ ΔΑ 27/2011 «Για τους όρους αμοιβής του προσωπικού που εργάζεται στα Κέντρα Αποκατάστασης και Αποθεραπείας όλης της χώρας» – (Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας: 15/4.1.2012)
«Για τους όρους αμοιβής του προσωπικού που εργάζεται στα Κέντρα Αποκατάστασης και Αποθεραπείας όλης της χώρας»
(Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας: 15/4.1.2012)
Διαιτητής: Ιωακείμ Σμυρνιώτης
Άρθρο 1
Πεδίο Εφαρμογής
Στις διατάξεις της παρούσας υπάγονται οι εργαζόμενοι μέλη των πρωτοβαθμίων σωματείων της Ομοσπονδίας Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδος, οι οποίοι εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας στα Κέντρα Αποκατάστασης και Αποθεραπείας όλης της χώρας, μέλη της Ένωσης Κέντρων Αποκατάστασης και Αποθεραπείας Ελλάδος.
Άρθρο 2
Οι βασικοί μισθοί των υπαγομένων στην παρούσα ρύθμιση, χωρίς προϋπηρεσία, διαμορφώνονται, σε ευρώ, ως εξής:
1. Ιατρικό Προσωπικό 779,93€
2. Νοσηλευτικό Προσωπικό 751,39€
3. Ψυχολόγοι και Λογοθεραπευτές 831,80€
4. Κοινωνικοί Λειτουργοί 807,91€
5. Φυσικοθεραπευτές 783,07€
6. Οδηγοί Ασθενοφόρων 751,39€
7. Βοηθοί Νοσηλευτών, Τραυματιοφορείς, Βοηθοί Φυσικοθεραπευτών 751,39€
8. Γυμναστές 751,39€
Για τις υπόλοιπες ειδικότητες, οι οποίες δεν αναφέρονται ανωτέρω, οι βασικοί μισθοί, χωρίς προϋπηρεσία, είναι οι καθοριζόμενοι με την από 15-7-2010 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. (Πράξη Κατάθεσης Υπ. Εργασίας και Κοιν. Ασφάλισης 14/16.7.2010)
Άρθρο 3 Αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης
Αποδοχές ανώτερες ή τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις, που προβλέπονται από Νόμους, Διατάγματα, Συλλογικές Ρυθμίσεις, Υπουργικές Αποφάσεις, ατομικές συμβάσεις εργασίας, εσωτερικούς κανονισμούς, επιχειρηματική συνήθεια, πρακτικά συμφωνίας, δεν θίγονται από τις διατάξεις της παρούσας.
Άρθρο 4
Η ισχύς της παρούσας αρχίζει από 1/4/2011. Ημερομηνία Κατάθεσης: 22 Δεκεμβρίου 2011
Εφόσον ο εργοδότης είναι μέλος αυτών που υπογράφουν τη σύμβαση των κλινικών (που μάλλον δεν είναι) θα πάτε με την τελευταία κατηγορία του προγράμματος. Άλλως με το πρόγραμμα http://ergatika.gr/sse/egsse/ypalliloi/
[…] Κλινικές […]