Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Προγράμματα μισθοδοσίας

Το πρόγραμμα υπολογίζει μόνο για το πρώτο ημερολογιακό έτος εργασίας, και χωρίς 12 χρόνια προϋπηρεσίας.
Για ακριβείς υπολογισμούς χρησιμοποιείστε τα αναλυτικά προγράμματα στις υποσελίδες (υπάρχουν σύνδεσμοι κατωτέρω).

Τύπος Μισθού πληρώνεστε με μηνιαίο μισθό ή με ημερομίσθιο?
Μισθός σε EUR το ύψος του μισθού ή του ημερομίσθιου που λαμβάνετε
Ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης πόσες ημερολογιακές ημέρες εργασθήκατε στο έτος? για παράδειγμα, από 01-04-2012 έως 20-05-2012 είναι 50 ημέρες
Αδεια τι αποζημίωση δικαιούστε για την άδεια που δεν λάβατε
Επίδομα άδειας
Δώρο εορτών Συμπεριλαμβάνεται το Δώρο Πάσχα και Χριστουγέννων,
Στις υποσελίδες σας δίνεται η δυνατότητα να το υπολογίσετε χωριστά με ακρίβεια
Προσοχή: να αποφεύγεται τη λειτουργία των προγραμμάτων με παλαιές εκδόσεις του explorer, και να προτιμάτε mozilla ή chrome.
Επίσης, όταν καταχωρείτε δεκαδικά να βάζετε τελεία (.) και όχι κόμμα(,)

καθαρισμός πίνακα

Για πρόγραμμα που υπολογίζει με ακρίβεια το Δώρο Χριστουγέννων: Πατήστε εδώ
Για πρόγραμμα που υπολογίζει με ακρίβεια το Δώρο Πάσχα: Πατήστε εδώ
Για πρόγραμμα που υπολογίζει με ακρίβεια τις δικαιούμενες άδειες: Πατήστε εδώ

Για εναλλακτικό συγκεντρωτικό πρόγραμμα που διαχωρίζει το Δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα: Πατήστε εδώ

Βοηθητικό πρόγραμμα για τον υπολογισμό των ημερολογιακών ημερών

Πάτησε εδώ για να δεις τη νομοθεσία και λεπτομέρειες για την άδεια και το επίδομα αδείας

Πάτησε εδώ για να δεις τη νομοθεσία και λεπτομέρειες για το Δώρο Χριστουγέννων

Πάτησε εδώ για να δεις τη νομοθεσία και λεπτομέρειες για το Δώρο Πάσχα

Εδώ μπορείτε να υπολογίσετε, τα κλασικά επιδόματα που δικαιούται ένας εργαζόμενος από μία εργασιακή σχέση.
Η υπολογισμοί γίνονται με βάση το ημερολογιακό έτος.
Ανεξάρτητα για κάθε ένα από τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη.
Από το τρίτο ημερολογιακό έτος και έπειτα ο εργαζόμενος δικαιούται:
ένα μισθό αποζημίωση μη λειφθήσας άδειας και μισό μισθό επίδομα άδειας έστω και μία ημέρα να εργάσθηκε.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα υπολογίζει σωστά μόνο τις γενικές περιπτώσεις. Κάθε ειδική περίπτωση (π.χ. εργαζόμενος με 12 χρόνια προϋπηρεσία δικαιούται 5 εβδομάδες άδεια και όχι 4 το πρώτο έτος), εκ περιτροπής απασχόληση κτλ, απαιτούν εξειδικευμένους υπολογισμούς. Συνεχώς όμως θα του προσθέτω νέες παραμέτρους ώστε να περιλαμβάνει όσο γίνεται περισσότερες περιπτώσεις.

12 comments to Προγράμματα μισθοδοσίας

  • Δημήτρης

    Εργαζομαι απο το 2015 23 Μαρτίου. …και τελος του ετους δεν πηρα αδεια γιατι μου ειπε ο λογιστής πως δςν δικαιούμαι. …το 2016 πηρα το δωρο και ως τωρα εχω παρει 15 μερες και μου ειπε ο λογιστης της εταιρείας πως εχω αλλες 5 μερες…..ετσι ειναι?

  • Makis

    Κύριε διαχειριστά,

    Εργαζόμουν στην (…) απο το 1999 με σύμβαση έργου που λόγο της ιδιαιτερότητας και της (…) της Ελλάδος σε αυτό το ζήτημα, μετετράπη σε σύμβαση εργασίας το 2006. Έχω στην κατοχή μου και βεβαίωση εργοδότη για την ημερομηνία της πρώτης σύμβασης. Η αποζημίωση της απόλυσης μου θα υπολογιστή με βάση την μετατροπή σε σύμβαση εργασίας από το 2006 ή σύμφωνα με τα ένσημα του ίδιου εργοδότη από το 1999;
    Ευχαριστώ προκαταβολικά για τον χρόνο σας και την απάντηση σας.

    • admin

      Πιθανότατα η εταιρία θα σας υπολογίσει την αποζημίωση από το 2006. Εσείς μπορείτε όμως δικαστικά να αναγνωρίσετε και το προηγούμενο διάστημα εφόσον αποδείξετε ότι υπέκρυπτε σχέση εξαρτημένης εργασίας(ο εργοδότης καθόριζε το ωράριο, το τόπο εργασίας, σας καθοδηγούσε κτλ) (κάτι που αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι μετετράπη μετά το 2006 σε εξαρτημένη εργασία)

  • ΕΙΜΑΙ ΕΠΟΧΙΑΚΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΕΠΟΧΙΑΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.
    ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΝΟΜΙΜΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΜΟΥ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΗΝ ΔΩΣΕΙ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΕΝΩ ΕΓΩ ΤΗΝ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ
    Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΙΣΧΥΡΙΖΕΤΑΙ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ ΕΛΕΓΧΟ ΒΙΒΛΙΩΝ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΘΑ ΤΗΝ ΘΕΩΡΗΣΕΙ ΩΣ ΜΗΔΕΠΟΤΕ ΑΠΟΔΟΘΕΙΣΑ
    ΚΑΙ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΘΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΘΕΙ
    Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΕΠΙΜΕΝΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΗΣ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ, ΕΝΩ ΕΓΩ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ
    ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΝΑ ΤΗΝ ΞΕΡΟΥΜΕ

    • admin

      Προφανώς αναφέρεστε σε εργαζόμενο που απασχολείται όλο το Χρόνο.
      Σε περίπτωση που ο εργοδότης αρνηθεί να δώσει την κανονική άδεια, την αποζημιώνει με 100% προσαύξηση.

  • giannis

    Πολύ καλή προσπάθεια.
    Μήπως υπάρχει δυνατότητα να ορίζουμε αν εργάζεται 5νθήμερο ή 6ήμερο για να βγαίνουν ακριβώς και οι δικαιούμενες μέρες και οι αποδοχές?

    • admin

      Τώρα φτιάχνω το αναλυτικό προγραμματάκι με τις άδειες που δικαιούται κάποιος να λάβει και το πενθήμερο είναι από τις βασικές παραμέτρους

    • admin

      Δες το πρόγραμμα αυτό σε: προγράμματα – κανονική άδεια

  • nakis

    με 366 μερες το 2011 και με μικτό μισθό 1000 μου βγάζει άδεια 973 €. Γιατί; Δεν πρεπει να ειναι 1000 €

    • admin

      Θα το δω άμεσα. Καλά κάνεις και αναφέρεις προβληματάκια, να τα διορθώνουμε.

    • admin

      Ξανατσέκαρα το προγραμματάκι και δεν έχει κάποιο πρόβλημα. Αναλυτικά:
      Το πρώτο ημερολογιακό έτος ο εργαζόμενος (που δεν έχει συνολικά 12 χρόνια προϋπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη) δικαιούται 24 ημέρες άδεια (ο εξαήμερος) δηλαδή 4 εβδομάδες (4*6=24).
      Άρα με μισθό 1000 το ημερομίσθιο προσδιορισμού είναι το 40 (1000/25). Το ακριβές ποσό δηλαδή είναι 40 * 24 = 960. Με τη στρογγυλοποίηση των 30 ημερών (το εμπορικό έτος) θα σου προκύψει από το πρόγραμμα αυτό το αποτέλεσμα εάν βάλεις 360 ημερολογιακές ημέρες. Θα βάλω σύνδεσμο για να παραπέμπω στη νομοθεσία και στη θεωρία περί αδειών. Ελπίζω να σε κατατόπισα και να μη σε ζάλισα.

Leave a Reply

  

  

  


+ 6 = nine