Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.
Συνοπτικός Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας
.............................................
Νέος νόμος 4488/2017 Τετάρτη 27/09/2017 η αναβάθμιση του συστήματος. Υποχρέωση συνημμένου στο Ε5. Νέο πεδίο εάν επιδόθηκε με εξώδικη δήλωση

Recent Comments

Νέος νόμος για Ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων

Νόμος 4488/2017

Έλαβε ΦΕΚ (13-09-2017) ο νόμος με τις αλλαγές στα εργατικά – εργασιακά θέματα για την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις. Επίσης στον νόμο αναφέρονται συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, .

Συνοπτικά οι αλλαγές

Γνωστοποίηση λήξης εργασιακής σχέσης εντός 4 εργασίμων ημερών (αρ. 38) ισχύει …Διαβάστε περισσότερα

Νόμος 4472/2017 μεταβολές στο συνδικαλιστικό δίκαιο

Νόμος 4472/2017

τα άρθρα που περιέχουν θέματα αρμοδιότητας του εργατικού δικαίου είναι τα εξής : 1. Άρθρο 16 – Ελεύθερες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις 2. Άρθρο 17 – Έλεγχος ομαδικών απολύσεων 3. Άρθρο 18 – Προσθήκη-συμπλήρωση περ. ε & στ στη παρ. 10 άρθρ. 14 Ν. 1264/82 4. Άρθρο 19 – Συνδικαλιστικές άδειες 5. Άρθρο 20 – …Διαβάστε περισσότερα

Μισθός στην Τράπεζα

Ξεκινάει η υποχρέωση καταβολής αποδοχών εργαζομένων σε Τραπεζικό λογαριασμό.

νομοθετικό καθεστώς : Κ.Υ.Α. 22528/430 /17-05-2017 (ΦΕΚ Τεύχος Β 1721/18-05-2017)

Έναρξη ισχύος : 01-06-2017

Γίνεται πραγματικότητα η πληρωμή μισθών, ημερομισθίων, επιδομάτων κτλ μέσω τραπέζης. Μέχρι σήμερα οι πληρωμές προσωπικού που πραγματοποιόντουσαν μετρητά, ίσχυαν νομικά, δεν λαμβάνονταν υπόψη δε φορολογικά. Πιθανολογείται πως θα επέλθει τεράστια αλλαγή στις …Διαβάστε περισσότερα

Συμψηφισμός μισθού

Πότε συμψηφίζεται ο μισθός, όταν είναι ανώτερος των νομίμων αποδοχών, με επιδόματα, δώρα, προσαυξήσεις κτλ,

Συμψηφίζονται : Επιδόματα Εορτών (Χριστουγέννων και Πάσχα) κατόπιν ειδική συμφωνίας (ΑΠ 392/05) Προσαυξήσεις Νύχτας και Κυριακής Αργίας, κατόπιν ειδική συμφωνίας (ΑΠ 1221/05, ΑΠ 930/90) Υπερεργασίας κατόπιν ειδική συμφωνίας (ΑΠ 1534/04, ΑΠ 1129/07) Επιδόματα γάμου, Επιδόματα επικινδύνου Επιδόματα Ανθυγιεινής εργασίας (εκτός …Διαβάστε περισσότερα

Αμοιβή σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών

Εγκύκλιος Υπουργείου Εργασίας, αρ. πρ. 41919/909/04-11-2016

Κάτωθι παρατίθεται το κείμενο της εγκυκλίου.

Ορίζεται ως τύπος υπολογισμού του ωρομισθίου ο συντελεστής 0,01143 του πλήρες συμφωνημένου μισθού. (αντίστοιχο 0,006 στην απασχόληση 40 ωρών)

(6/21/25× Νόμιμος ή Συμφωνημένος Μισθός = Ωρομίσθιο)

Υπάρχουν βέβαια ορισμένα θολά σημεία, σχετικά με τις υπερωρίες, με το σε ποια φροντιστήρια εφαρμόζεται η εγκύκλιος …Διαβάστε περισσότερα

Σύμφωνο συμβίωσης και επίδομα Γάμου

Σύμφωνα με το άρθρο 12 του ν. 4356/2016 (φεκ 181Α/21-12-2015), το σύμφωνο συμβίωσης έχει εξομαλυνθεί στο εργατικό δίκαιο με τον γάμο. Για το λόγο αυτό ένας εργαζόμενος δικαιούται, (όπου καλύπτεται από σύμβαση ή κάποια διάταξη) το επίδομα γάμου όπου προβλέπεται. Επίσης αναμένεται Π.Δ. που θα καθορίζει λεπτομέρειες.

Επιβεβαιώνεται από την Εγκύκλιο υπ.αρ. 50763/1047/04-11-2016 με θέμα: …Διαβάστε περισσότερα