Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Κανονική Άδεια

Πρόγραμμα το οποίο υπολογίζει την κανονική άδεια με αποδοχές που δικαιούται ένας εργαζόμενος.

συνυπολογίζει την προϋπηρεσία και το εάν εργαζόμενος είναι εξαήμερος ή πενθήμερος.

 

Άδεια

Ημέρες Εβδομαδιαίας Εργασίας Πόσες ημέρες δουλεύεις την εβδομάδα 5 ή 6 (για πλήρη απασχόληση)?
Χρόνια Προϋπηρεσίας Πόσα χρόνια προϋπηρεσία έχεις σε οποιοδήποτε εργοδότη για οποιαδήποτε εργασία (έτος = ένσημα / 300)?
Ημερομηνία πρόσληψης Ποια είναι η ημερομηνία πρόσληψης στον τελευταίο εργοδότη (που θες να υπολογίσεις την άδεια)?
Ημερομηνία απόλυσης Ημερομηνία απόλυσης ή σημερινή ημερομηνία. Επιλέξτε το κοντινότερο δεκαπενθήμερο (ο νόμος ορίζει στρογγυλοποίηση)
Αδεια Πόσες εργάσιμες ημέρες δικαιούστε κανονική άδεια με αποδοχές το 1ο ημερολογιακό έτος
Αδεια Πόσες εργάσιμες ημέρες δικαιούστε κανονική άδεια με αποδοχές το 2ο ημερολογιακό έτος
Αδεια Πόσες εργάσιμες ημέρες δικαιούστε κανονική άδεια με αποδοχές το 3ο ημερολογιακό έτος
Προσοχή: να αποφεύγεται τη λειτουργία των προγραμμάτων με παλαιές εκδόσεις του explorer, και να προτιμάτε mozilla ή chrome.
Επίσης, όταν καταχωρείτε δεκαδικά να βάζετε τελεία (.) και όχι κόμμα(,)
Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι μετά τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) επιπλέον εργάσιμη ημέρα κανονική άδεια με αποδοχές (δηλαδή 31 σύνολο ο εξαήμερος και 26 ο πενθήμερος)

καθαρισμός πίνακα
Νομοθετικό καθεστώς:  ο Α.Ν. 539/45 όπως τροποποιήθηκε & συμπληρώθηκε από μεταγενέστερους νόμους  και ισχύει σήμερα με το Ν 3302/2004.

Δικαιούχοι :  όλοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας  (ανεξάρτητα εάν είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου, την ειδικότητά τους, του τρόπου αμοιβής τους, της νομικής μορφής του εργοδότη κτλ.)

Εξαιρέσεις :

  • τα πρόσωπα εμπιστοσύνης του εργοδότη δηλαδή συνήθως διευθυντές  ,
  • Εργαζόμενοι σε ναυτιλιακές, γεωργικές κτηνοτροφικές και δασικές εργασίες,
  • Μέλη της οικογένειας του εργοδότη (για προσωπικές επιχειρήσεις).

Οι διατάξεις περί χορήγησης κανονικής άδειας είναι δημόσια τάξης και δεν μπορούν να αναιρεθούν με προσωπική συμφωνία εργαζομένου-εργοδότη, δηλαδή με ατομική σύμβαση εργασίας.  Καθορίζουν τα ελάχιστα όρια και δύναται να χορηγηθεί επιπλέων άδεια με αποδοχές εάν προβλέπεται από ευνοϊκότερες συμφωνίες (ατομικές ή συλλογικές).

 

Η χορήγηση της άδεια γίνεται σύμφωνα με το ημερολογιακό έτος.

Τα δύο πρώτα έτη υπολογίζεται αναλογία,

Ενώ το τρίτο έτος, μία ημέρα να απασχοληθεί ο εργαζόμενους δικαιούται ολόκληρη την άδειά του.

5ήμερος 6ήμερος  ο εξαήμερος δικαιούται 2ημέρες ανά μήνα εργασίας,ενώ ο πενθήμερος:
1 ημερολογιακό έτος 4 εβδομάδες 20 ημέρες 24 ημέρες για 12 μήνες (άλλως αναλογία 1,66 ημέρες/μήνα εργασίας)
2ο ημερολογιακό έτος +1 ημέρα 21 ημέρες 25 ημέρες για 12 μήνες (άλλως αναλογία 1,75 ημέρες/μήνα εργασίας)
3ο ημερολογιακό έτος +1 ημέρα 22 ημέρες 26 ημέρες Έστω και μία ημέρανα εργασθεί κάποιος,δικαιούται ολόκληρη την άδεια!!!!!!!

Για παράδειγμα :

Εργαζόμενος προσελήφθηκε    10-11-2010,   απολύθηκε    29-02-2012  δικαιούται:

2010  3 ημέρες άδεια  (1,7 μήνες * 1,66 = 2,75 στρογγυλοποιείται ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011   21 ημέρες άδεια  (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012   22 ημέρες άδεια  (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

αντίστοιχα ο εξαήμερος:

2010  3 ημέρες άδεια  (1,7 μήνες * 2 = 3,33 στρογγυλοποιείται ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011   25 ημέρες άδεια  (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012   26 ημέρες άδεια  (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

Τα ανωτέρω δικαιούνται να λάβουν ως άδεια για να ξεκουραστούν (όχι για αποζημίωση μη ληφθήσας άδειας).

Για να αποζημιωθεί κάποιος:

ανεξάρτητα εάν είναι πενθήμερος ή εξαήμερος

και χωρίς να γίνεται στρογγυλοποίηση

με την υπόθεση ότι δεν έλαβε ούτε μία ημέρα άδεια

και την υπόθεση ότι λαβμάνει 1000€ μισθό άρα 40€ ημερομίσθιο (1000/25)

2010  133,33€   (1,7 μήνες * 2 = 3,33 * 40  ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011   1000€  (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012   1000€  (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

Το επίδομα αδείας υπολογίζεται όπως την αποζημίωση μη ληφθήσας άδειας, δηλαδή όπως την άδεια του εξαήμερου, χωρίς στογγυλοποιήσεις, με όριο τον μισό μισθό για αυτούς που αμείβονται με μισθό και τα 13 ημερομίσθια για αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο.

αρα στο ίδιο παράδειγμα, δικαιούνται και οι δύο

2010  133,33€   (1,7 μήνες * 2 = 3,33 * 40  ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011   500€  (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012   500€  (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

173 comments to Κανονική Άδεια

  • e.h.

    Καλησπέρα σας.
    Θα ήθελα να ρωτήσω, ποιο είναι το επίδομα αδείας που δικαιούμαι αν για το 2014 είχα 22 μέρες άδεια, όμως δούλεψα συνολικά 2 μήνες (Ιανουάριο και Φεβρουάριο) λόγω απόλυσης στις 28/02/2014 ; Είναι ίσο προς μισό μισθό ;
    Επίσης, ενώ μου καταβλήθηκε κανονικά η αποζημίωση απόλυσης στις 28/02/2014 λόγω μη προειδοποίησης, δεν έχω λάβει την αποζημίωση αδείας. Θα ήθελα να μου εξηγήσετε πως υπολογίζεται. Ευχαριστώ πολύ.

    • admin

      Εφόσον το 2014 είναι το τρίτο ημερολογιάκο έτος εργασίας, τότε δικαιούστε 1/2 μισθό επίδομα αδείας.
      Η άδεια είναι οι ημέρες υπόλοιπο π.χ. 22 επί τις ώρες εργασίας π.χ. 8 επί το ωρομίσθιο (μισθός Χ 6 / 1000).
      άρα μισθός Χ 6 / 1000 Χ 22 Χ 8

  • G.m

    Σας παρακαλώ τα φώτα σας δώστε μου γιατί όπου ρωτάω δε γνωρίζει κανείς.
    Από το 2011 εργάζομαι με σύμβαση μίσθωσης έργου σε Πανεπιστήμιο και έχω μπλοκάκι (τεβε). Δουλεύω 8ωρο πενθήμερο και εννοείται υπερωρίες χωρίς να τις πληρώνομαι. Ο εργοδότης πάντα ήταν ο ίδιος εκτός από 2 μήνες που χρειάστηκε να αλλάξει το όνομα του εργοδότη στη σύμβαση (να μπει άλλος δλδ λόγω χρηματοδότησης) για τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο αλλά συνέχισα να κάνω την ίδια δουλειά βέβαια. Το ιδιωτικό συμφωνητικό αναφέρει εκτός των άλλων ‘’Η αμοιβή για την εργασία αυτή ορίζεται κατ’ αποκοπή σε Ευρώ ..…., ποσό που θα καταβληθεί σε ……… δόσεις και μετά από εντολή του επιστημονικού υπευθύνου. Στο παραπάνω ποσό συμπεριλαμβάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και ασφαλιζομένου) καθώς και οι νόμιμες κρατήσεις (φόρος εισοδήματος). Tο παρόν συμφωνητικό επέχει θέση σύμβασης μίσθωσης έργου.’’
    Εγώ δικαιούμαι άδεια κάθε χρόνο; Αν ναι μπορείτε να μου πείτε βάσει ποιου νόμου; Γιατί εδώ και 2 έτη μου έχει κόψει την άδεια γιατί λέει δεν δικαιούμαι.
    Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων

    • admin

      Εφόσον έχετε σύμβαση έργου, τότε είστε αφεντικό του εαυτού σας. Υποτίθεται πως πρέπει να εκτελέσετε το έργο, και δεν τους νοιάζει το πως και το πότε(άρα έχετε άδεια όποτε θέλετε). Εάν σας έχουν ωράριο, εποπτεία, ημέρες εργασίας κτλ τότε υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας. Εάν την αναγνωρίσετε τότε δικαιούστε άδεια και ότι άλλο δικαίωμα απορρέει από το εργατικό δίκαιο.

  • Johndoum

    καλησπέρα,
    απο το Φεβ.1996 έως το Φεβ.2002 έχω ένσημα στο Ταμείο Εμπόρων ως Ετερορυθμό μέλος σε Ε.Ε.
    από Δεκ.2005 έως Σήμερα εργάζομαι ως μισθωτός πλήρους απασχόλησης σε Α.Ε.
    Δικαιούμαι 25 ημέρες κανονική άδεια ή δεν μετράνε τα ενσημα του ΤΑΕ;

  • mim

    Καλησπέρα.εργάζομαι σε μια εταιρεια για 4 χρόνια.επειδή έχουμε έντονες διάφορες όμως ως ενα ειδος ψυχολογικού πολέμου ενω κάθε χρονο όλη η Έταιρεια πέρνει άδεια το καλοκαίρι εμένα ενω ζήτησα Αύγουστο μου δίνουν υποχρεωτικά μέσα στον Μάιο.μπορω να κάνω κάτι γιαυτό πιστεύετε?

    • admin

      Εφόσον το κάνουν καταχρηστικά μπορείτε να ζητήσετε τη βοήθεια από την Επιθεώρηση Εργασίας να επέμβει συμφιλιωτικά.

  • θα μπορουσατε σας παρακαλω να μου πειτε με μισθο μεικτο 854.πενθημερη εργασια,εξαωρη και υπολοιπο αδειασ 14 ημερες ποσα χρηματα δικαιουμαι γιατι στο προγραμμα σας αλλα μου βγαινουν κ αυτοι αλλα μου δινουν.ευχαριστω

  • Νατάσσα

    Εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη από 22/10/2007 ως μισθωτή 8ωρή με πενθήμερη εργασία εώς και σήμερα.Πόσες ημέρες άδεια δικαιούμαι για κάθε χρόνο;

    • admin

      22. Στη δεκαετία θα πάει 25.

      • Κατερίνα

        Καλησπέρα. Στις 17/4 έγινε κοινοποίηση απόλυσης διμηνης προειδοποίησης με τελευταία εργάσιμη στις 17/6 – υπάρχουν 18 ημέρες μη λειφθεισας άδειας που θα προτιμούσα να μην πάρω ώστε να την πληρωθχ- μπορεί να με υποχρεώσει ο εργοδότης νομικά

        • admin

          Κατά την άποψή μας δεν είναι καταχρηστικό να σας δώσει την άδεια, εφόσον λήγει η εργασιακή σχέση.

  • Μίλη

    Καλησπέρα. Δουλεύω για δεύτερη χρονιά σε μια ιδιωτική εταιρεία, και είμαι οχτάωρη, πέντε μέρες τη βδομάδα. Τι άδεια δικαιούμαι;

    • admin

      Δείτε στο πρόγραμμα. Δεν έχει σημασία το πόσες ώρες απασχολείστε, εφόσον είναι οι ίδιες κάθε ημέρα.

  • Γιαννης

    Γεια σας,
    Εργαζομαι στον ιδιο εργοδοτη απο το 2007 είχα ήδη συμπληρωμενα τα 12 ετη απασχολησης.
    Απο την 1/1/2013 εως 30/9/2013 ημουν με ημιαπασχολη 5 ημερες εβδομαδιαιως απο 4 ωρες
    Απο 1/10/2013 και συνεχιζουμε ειμαι σαν ημερομισθιος και εργαζομαι 2 ημερες εβδομαδιαιως απο 8 ωρες

    Μηπως καποιος θα μπορουσε να μου πει ποσες μερες άδειας δικαιούμαι?

  • lantzinos

    καλησπερα,πειτε μου σας παρακαλω σε καθεστως τετραημερης απασχολησης για ολη τη χρονια του 2013,ποση κανονικη αδεια δικαιουμαι.Εργαζομαι με ιδιοτητα υπαλληλου για 21 ετη?Ευχαριστω…

  • maria

    Καλησπερα σας,

    Θα ηθελα να ρωτησω. εργαζομαι σε ενα γραφειο απο 01 αυγουστου του 2012. η συμβαση μου λεει 6ημερη. (9-4 καθημερινες και 9-2 σαββατο) . ποσες ημερες αδεια δικαιουμαι το χρονο? μετραει και το σαββατο σαν αδεια?

  • Maria

    Καλησπερα,εργαζομαι ως πωλητρια 8ωρη σε μια εταιρια απο 06/04/2009 ποσες μερες αδειας δικαιουμε το 2013?και ποτε αλλαζει αυτο!σαν προυπηρεσια εργαζομαι απο 10/12/2003.
    Ευχαριστω πολυ εκ των προτερων.

  • Eργάζομαι από 2/1/1995 στην εταιρία ως υπάλληλος γραφείου (λογιστήριο), με προειδοποίηση απολύομαι στις 7/2/2014. Τί άδεια δικαιούμαι για το 2014?

    Ευχαριστώ

  • Konstantinos

    Καλησπέρα! Για εργαζόμενο που δουλεύει 5 οκτάωρα και την έκτη ημέρα ρεπό, θεωρείται 5νθήμερη ή 6ήμερη απασχόληση? Δικαιούται δηλ. 20 ή 24 ημέρες άδεια τον πρώτο χρόνο?
    Ευχαριστώ

    • admin

      Πενθήμερο σημαίνει ότι εργάζεται πραγματικά 5 ημέρες και έχει δύο ρεπό την εβδομάδα, συνήθως Κυριακή και άλλη μία ημέρα.

  • ΓΙΩΤΑ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΠΕΙΧΗΡΗΣΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΣΕ!ΦΕΤΟΣ ΤΟ 2013 ΕΚΛΕΙΣΑ 9 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ 6ΗΜΕΡΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ 2012 ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ 24 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΑΝΤΙ ΓΙΑ 26 ΚΑΝΟΝΙΚΑ!ΓΙΑ ΤΟ 2013 ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ 22 ΓΙΑΤΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΑΞΕ ΣΤΟΝ ΝΟΜΟ!ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟ ΑΛΛΑΞΕ Ο ΝΟΜΟΣ?

    • admin

      Όχι και από του χρόνου που θα είστε 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη θα δικαιούστε 30 ημέρες για εξαήμερη εργασία.

  • χρυσουλα

    ΕΙΜΑΙ ΔΙΕΖΕΥΓΜΕΝΓ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ 6 ΕΤΩΝ.ΞΕΚΙΝΗΣΑ ΔΟΥΛΕΙΑ 1/4/13 ΩΣ Β.ΛΟΓΙΣΤΗ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΜΑΙ ΕΚΕΙ ΜΕΧΡΙ 30/9/2013 ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?ΔΟΥΛΕΥΩ 5ΝΘΗΜΕΡΟ 4ΩΡΟ. ΠΑΙΡΝΩ ΚΑΠΟΙΑ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΩΣ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΤΩΡΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

      • χρυσουλα

        ΔΟΥΛΕΥΩ 4Η ΣΑΙΖΟΝ ΕΚΕΙ ΩΣ Β.ΛΟΓΙΣΤΗ.ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΕΠΙΤΡΕΨΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΥΤΗΝ ΠΟΥ ΜΟΥ ΛΕΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ?

        • admin

          Πρέπει να τη λάβετε (στα πλαίσια της καλής πιστής).

          • ΧΡΥΣΟΥΛΑ

            ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ!ΤΟΥΣ ΕΙΠΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΠΩΣ ΔΕΝ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΜΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ. ΚΑΙ ΘΑ ΚΟΙΤΑΞΟΥΝ ΜΗΠΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΜΕΡΟΣ ΑΥΤΗΣ?ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΜΟΝΟ Η ΑΟΡΙΣΤΟΥ?

  • r.m.

    εργαζομαι από το 2005 στο ιδιο γραφειο σαν υπ. γραφειου μειωμενης απασχολισης (4-ωρη εργασια) από Δευτέρα έως Παρασκευή, ποσες μερες δικαιούμαι το μηνα?

  • vasilis

    Γεια σας.Προσλήφθηκα με σύμβαση αορίστου χρόνου πενθήμερης εργασίας στις 22 Απριλίου.ο μισθός μου είναι 667 ευρώ καθαρά.πόσες ημέρες άδειας δικαιούμαι και πόσο επίδομα?επίσης αν ισχύει ότι θα πληρωθώ κανονικά το μισθό μου τις μέρες που θα έχω άδεια

    • admin

      Οι ημέρες κανονικής αδείας είναι με αποδοχές, δηλαδή θα πληρώνεστε σαν να δουλεύατε.
      Επίδομα αδείας 2013 εφόσον εργαστείτε πάνω από 6,5 μήνες θα είναι μισός μισθός.

  • χρυσουλα

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΩΣ Β.ΛΟΓΙΣΤΗ 5ΒΘΗΜΕΡΟ ΚΑΙ 4ΩΡΟ.ΕΙΜΑΙ ΔΙΕΖΕΥΓΜΕΝΗ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΠΟΥ ΤΟ ΜΕΓΑΛΩΝΩ ΜΟΝΗ ΜΟΥ.ΚΑΠΟΙΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ.ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΚΑΙ ΕΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ 01/04/2013 ΕΩΣ 30/9/2013 ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ.

    • admin

      Οι διατάξεις του άρθρου 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002-2003 προβλέπουν ότι: Στους εργαζόμενους, που έχουν χηρέψει και στον άγαμο (η) γονέα, που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές 6 εργασίμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας με 3 παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια 8 εργασίμων ημερών.
      Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι 12 ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας.

      Σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση 2008 – 2009 άρθρ. 4, η άδεια απουσίας για παρακολούθηση της σχολικής πορείας των παιδιών ορίζεται σε 4 ημέρες το χρόνο για κάθε παιδί και χρήση κάνει ο ένας από τους δύο γονείς.

  • ΛΙΤΣΑ

    καλησπέρα,
    μπορει να μου πει για πόσο καιρό μια γυναίκα που γέννησε τον 9/2012 μπορει να έχει μειωμένο ωράριο και πόσο?

    • admin

      Για 30 μήνες από τη λήξη της άδειας τοκετού (2,5 μήνες), άρα περίπου μέχρι να γίνει 32,5 μηνών το τέκνο.

Leave a Reply

  

  

  


+ 2 = three