Προγράμματα για ΣΣΕ (ΜΙΣΘΟΙ) Εθνική_Γ.Σ.Σ.Ε_Υπάλληλοι
Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Αποζημίωση Αδείας

Όταν διακόπτεται η εργασιακή σχέση και εκκρεμούν υπόλοιπα κανονικών αδειών, θα πρέπει ο εργοδότης να καταβάλει αποζημίωση στον εργαζόμενο για την άδεια αυτή που δεν έλαβε.
συνηθισμένες περιπτώσεις είναι αυτές των εποχικών υπαλλήλων, των περιπτώσεων άτακτης καταγγελίας, διάλυσης μίας εταιρίας κτλ.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό, σύμφωνα με την εξαήμερη εργασία. Άρα για να προκύψει η αναλογία αποζημίωσης ενός εργαζόμενου με βάσει το πενθήμερο, θα πρέπει να μετατραπεί σε εξαήμερο και να διαιρεθεί με το 25.
Χρησιμοποιείστε το κάτωθι πρόγραμμα για απλό και έγκυρο υπολογισμό:

Αποζημίωση μη ληφθείσας Αδείας

Πόσες ημέρες δουλεύετε την εβδομάδα Επιλέξτε εάν εργάζεστε πέντε ή έξι ημέρες την εβδομάδα
πόσες ημέρες άδεια έχετε υπόλοιπο Πόσες ημέρες εργάσιμες κανονικής άδειας με αποδοχές δεν έχετε λάβει
Μισθός σε EUR το ύψος του μικτού μισθού που λαμβάνετε
Αποζημίωση Αδείας σε EUR αυτή είναι η αποζημίωση που δικαιούσαι για την άδεια που δεν έχεις λάβει

Προσοχή: να αποφεύγεται τη λειτουργία των προγραμμάτων με παλαιές εκδόσεις του explorer, και να προτιμάτε mozilla ή chrome.
Επίσης, όταν καταχωρείτε δεκαδικά να βάζετε τελεία (.) και όχι κόμμα(,)

καθαρισμός πίνακα

Πατήστε εδώ για το πρόγραμμα που υπολογίζει τις άδειες

Το πρόγραμμα μπορεί να χρησιμοποιηθεί και για τον υπολογισμό του επιδόματος αδείας, βάλτε όμως όριο τον μισό μισθό για τους υπαλλήλους, και τα 13 ημερομίσθια για τους εργάτες.

Ο μισθός που πρέπει να καταχωρίσετε πρέπει να είναι ο μικτός. Συνήθως η αποζημίωση αδείας δεν έχει κρατήσεις ασφαλιστικών οργανισμών, εκτός περιπτώσεων όπως τους εποχιακούς υπαλλήλους, που λαμβάνουν όμως και επιπλέον ασφαλιστικό ένσημο.

244 comments to Αποζημίωση Αδείας

  • Νικη

    Θα δουλεψω 8 μερες απο την καλοκαιρινη μου αδεια. Ο μισθος μου ειναι 639 καθαρα… Ποσα χρηματα δικαιουμαι να παρω για τις μερες που θα δουλεψω ?

    • admin

      Χρησιμοποιείστε το πρόγραμμα για αποδοχές αδείας. Πρακτικά υπολογίστε με ωρομίσθια.

  • Helen

    Καλημέρα σας. Θα ήθελα να ρωτήσω, δουλεύω με μερική απασχόληση 3 ημέρες την εβδομάδα από 4 ωρες και Θέλω να δηλώσω οικειοθελης αποχωρηση. Πόσο χρονο πριν πρέπει να ειδοποιήσω τον εργοδότη μου; Σας ευχαριστώ.

    • admin

      Κατά την άποψή μας, η προειδοποίηση, είναι σε ημερολογιακούς μήνες. Δεν έχει σημασία εάν είναι πλήρη η μερική απασχόληση.

  • Γιώργος

    Καλησπέρα, σε πόσες μέρες οφείλει ο εργοδότης να μου καταθέσει τα λεφτά απο μη ληφθησα άδεια και επιδόματα, ύστερα από υπογραφή παραίτησης;

    • admin

      Όταν διακοπεί η εργασιακή σχέση, αλλά στα πλαίσια της καλής πίστης συνηθίζεται όταν υπολογίζει για όλο το προσωπικό.

  • Νικος

    Καλημερα με προσληψη στις 01/02/2019, αν παραιτηθω 01/01/2021, δικαιουμαι αποζημιωση ολοκληρης της αδειας καθως κ επιδοματος για το 2021 δλδ 22 ημερες η πρεπει να περιμενω την 01/02;
    Ευχαριστω

    • admin

      Εάν δεν εργαστείτε στις 01/01/2021 τότε δεν θα δικαιούστε ξεκάθαρα άδεια. Καλύτερα να απασχοληθείτε κάποιες πραγματικές ημέρες το 2021, να μην έχετε και θέματα καταχρηστικότητας.

  • ΘΑΝΑΣΗΣ

    Καλημέρα σας η δουλειά μου έκλεισε λόγω κορωνοιου για το μήνα Νοεμβρίου στη δουλειά μου έχω υπόλοιπο αδείας άλλες 9 μέρες οι οποίες ο εργοδότης μου λέει ότι δεν πρόκειται να της πάρω μέχρι τέλος του χρόνου τι γίνεται με αυτές τις μέρες?

    • admin

      Εάν δεν τις λάβετε ως ημέρες άδειας, θα πρέπει να τις λάβετε ως αποδοχές μη λειφθείσας αδείας.

  • L

    Καλησπέρα,
    Υπάρχουν κάποιες μη ληθφείσες άδειες από παλιότερα χρόνια(2011-2015). Με παραίτηση το 2020, αποζημειώνονται αυτές οι μέρες?
    Ευχαριστώ

  • dimi

    Καλησπερα,εργάζομαι σε super market απο 29/11/13 εως κ σήμερα
    1)Ποσες ημερες πριν πρεπει να ενημερώσω οτι θα αποχωρήσω( μπορω να τους ενημερωσω μια μερα πριν?ή καθολου-κατευθειαν δηλωση κ παραιτηση?)
    2)τι δικαιουμαι απο άδεια (δεν έχω πάρει καμια μερα αδεια του 2020,ο μισθός μου ειναι 354€ μικτά) ειμαι 4ωρη
    κ κατι ακόμα 3ετιες δεν δικαιούμαστε να παρουμε?Εχω κλείσει 6 χρονια στην εταιρεία κ δεν μας πληρωνουν 3ετιες….
    ευχαριστω πολύ!

  • Pantelis

    Καλημέρα,
    με 5 χρόνια συνεχους εργασίας στον ίδιο εργοδότη χωρίς να έχω κάνει χρήση ημερών αδείας μέσα στο 2020 (25 ημέρες) σε περίπτωση αποχώρησης τον Απρίλιο, πόσες μέρες άδεια υπολογίζω;

    Ευχαριστω!

    • admin

      26 ημέρες εφόσον απασχολείστε 6 ημέρες ανά εβδομάδα (26 ημερομίσθια 6 ωρών και 40 λεπτών αποζημίωση)
      22 ημέρες εφόσον απασχολείστε 5 ημέρες ανά εβδομάδα (22 ημερομίσθια 8 ωρών αποζημίωση)

  • johnmont

    Καλησπερα, εχω μπερδευτει και με συγχωρειτε εαν εχει ηδη απαντηθει. Ημερα προσληψης 1/2/2019. Μεικτος 2500. Μισθωτος ΙΚΑ. Ημερα οικειωθελους αποχωρησης 31/1/2020. Για την χρονια 2019 πηρα κανονικα τις αδειες μου. Για το 2020 τον Ιανουαριο οχι.
    Παραμετρος 1: Τα Χριστουγεννα που περασαν (2019) πηρα 5 μερες αδεια μπροστα, χρεωθηκαν απο τη νεα χρονια (2020)
    Παραμετρος 2: Στο εταιρικο προγραμμα της εταιριας γραφει πλεον οτι εχω 16 μερες αδεια για το 2020 (αφαιρεθηκαν οι 5 που ειπα πριν)

    Ποια ειναι η γνωμη σας; Θα πρεπει να περιμενω καποια αποζημειωση ή οχι; Και αν, ναι, ποσο πρεπει να ειναι;
    Σε περιπτωση που δικαιουμαι και δεν λαβω αποζημειωση, ποιες ενεργειες πρεπει να γινουν;

    Ευχαριστω πολυ εκ των προτερων!

    • admin

      Δικαιούστε να λάβετε ως αποζημίωση το υπόλοιπο της άδειά σας που αναφέρετε. (16 ημέρες)

  • Nikos Pappas

    Καλησπερα,

    Ερωτηση: 10 φεβρουαριου ο εργοδοτης μου κανει αυξηση απο 900 σε 1300 μεικτα. Αν 12 Φεβρουαριου παραιτηθω, ο υπολογισμος του επιδοματος μη ληφθεισας αδειας θα γινει με τα 1300 ή με τα 900
    Ευχαριστω

  • pegky

    Καλησπέρα είμαι ασφαλισμένη 1 χρόνο και 8 μήνες ,εχω πάρει για το 2019 μονο 12 ημέρες αδεια , δεν μου μπηκε ομως καποιο επιδομα εξοφλητικης αδειας γιατι?

    • admin

      Να ζητήσετε να λάβετε τις αποδοχές αδείας μη ληφθείσας αδείας. Σε περίπτωση που δεν τις πληρωθείτε, να υποβάλετε αίτηση για εργατική διαφορά, στην αρμόδια επιθεώρηση εργασίας.

  • Στέλιος

    Γεια σας! Εργάζομαι σε βιοτεχνία ζωοτροφών 40 ώρες την εβδομάδα 5 μέρες από 7 ώρες και το Σάββατο 5 ώρες…Έπιασα δουλειά 15 Απριλίου και μέχρι τώρα έχω πάρει μια μέρα άδεια..Ο εργοδότης δεν μου έχει πληρώσει τις άδειες που δεν πήρα που είναι 16 αν δεν κάνω λάθος..υπάρχει κάποιος λόγος η να αρχίσω να τα κλαίω μια και το έτος τελειώνει; Ευχαριστώ και καλές εορτές!

    • admin

      Ζητήστε του να σας τις αποζημιώσει. Καθώς δεν προβλέπεται υπογραφή στο βιβλίο κανονικών αδειών, το θέμα εάν πήρατε ή όχι τις ημέρας αδείας, μπορεί να θολώσει.

  • Stefen

    Καλησπέρα αν παραιτηθώ από τη δουλειά μόυ αρχές του νέου έτους 2020 δικαιούμαι να πάρω κάποια χρήματα για την άδεια?

    • admin

      Εάν προσληφθήκατε το 2018 (ή νωρίτερα) και εάν δουλέψετε κάποιες ημέρες το 2020, δικαιούστε ολόκληρη άδεια (και αντίστοιχα επίδομα αδείας).

  • Κωνσταντινος

    Καλησπερα,
    Αν παραιτηθει κανεις τέλος Ιανουαριου, χωρίς να έχει πάρει καμια άδεια του τρέχοντος έτους, δικαιούται αποζημίωση για ολες (25) τις ημέρες άδειας του έτους;

  • ALKIS

    Οταν λέτε μικτός μισθός εννοείτε μαζι με τις εισφορες του εργαζομένου ?

    • admin

      Από τον μικτό μισθό ο ΕΦΚΑ κάνει παρακράτηση ένα ποσοστό (συνήθως 16,5%), αφαιρείται ο ΦΜΥ και μετά προκύπτει ο καθαρός μισθός.

  • Τάκης

    Πολυ χρήσιμο πρόγραμμα.
    Ευχαριστώ

  • Θανάσης

    Καλησπέρα γιατί το πρόγραμμα σας για 1260 μεικτά με 24 ημέρες υπόλοιπο άδειας από 25 5νθημερο εμφανίζει 1451,52 και εγώ πληρώθηκα λιγότερα;

    • admin

      Στα 20.833 ημερομίσθια (25 / 1,20) λαμβάνετε ολόκληρο μισθό. Άρα λογικό είναι να σας βγάζει το πρόγραμμα τα ποσά αυτά. Συνήθως οι εργοδότες σας πληρώνουν τις ημέρες πενθημέρου ως εξαημέρου, δηλαδή εικοστά πέμπτα του μισθού, κάτι που δεν είναι σωστό.

  • g.n

    Καλησπέρα,

    Το ποσό που βγαίνει στο πεδίο “Αποζημίωση Αδείας σε EUR” είναι μεικτά ή καθαρά;

    • admin

      Συνιστάται να πληκτρολογείτε στην καταχώριση τον μικτό μισθό. Συνήθως δεν έχει κρατήσεις το ποσό (οι εποχιακοί πχ έχουν) και το ποσό είναι καθαρό. Θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να αφαιρεθεί τυχών φορολογία.

  • Κελλ

    Καλησπέρα εργάζομαι σε έναν όμιλο 10 χρόνια Δεν εχω πάρει ποτέ αδεια ούτε κάποιο δώρο , εάν παραιτηθώ δικαιούμαι αποζημίωση μη ληφθησας άδειας έστω για αυτό το έτος ?

  • Γιώργος

    Καλημέρα, υπάρχει καταλητική ημερομηνία το 2019 για ενχρήματη καταβολή 3 ημερών που υπολοίπονται από το 2018 ή είναι στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη;

    • admin

      Μέχρι τέλος του έτους πρέπει να έχει ο εργαζόμενος τις κανονικές άδειες. Άλλως να τις αποζημιωθεί μέχρι τέλους του έτους. Δεν προβλέπεται κάποια γενική προθεσμία.

  • Nick

    Όσοι παραιτούνται δικαιούνται αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας εφόσον δεν πήραν καθόλου κανονική άδεια κατά την διάρκεια της απασχόλησης του;

  • admin

    Πιθανή υπασφάλιση. συνήθως οι διαφορές αυτές προκύπτουν όταν ο μισθός δεν απεικονίζεται στα επίσημα έγγραφα ολόκληρος.

  • Takis

    Καλησπέρα σας

    Στο ποσο που βγαίνει η αποζημίωση που δικαιούμαστε εχει υπολογιστεί κ το επίδομα άδειας και η αποζημίωση για τις μη λειφθησες μέρες άδειας του 2017; υπολογίζεται ξεχωριστά αυτο το ποσο;; ευχαριστω πολυ

    • admin

      όχι το επίδομα αδείας είναι ανεξάρτητο κονδύλι. (μισός μισθός ανά έτος εκτός τα πρώτα 2 έτη όπου δίνεται αναλογία)

  • SPYROS

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (1/9/2016 ΕΩΣ 30-6/2017) ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 600Ε ΚΑΘΑΡΑ.ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΟΥ ΚΑΤΕΛΑΒΕ 318Ε ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ, 200Ε ΓΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ(ΕΤΣΙ ΤΟ ΟΝΟΜΑΖΕΙ) ΚΑΙ 200Ε ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΛΛΑ ΣΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΕΧΕΙ ΒΑΛΕΙ 400Ε ΑΝΤΙ ΓΙΑ 600Ε.ΣΕ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΑ ΣΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕ ΠΩΣ ΕΤΣΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΑΛΛΑ ΟΤΙ ΑΥΤΑ ΤΑ ΔΥΟ ΣΥΜΨΗΦΙΖΟΝΤΑΙ.ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΟΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.

    • admin

      Όταν η άδεια δεν ληφθεί σε μέρες για ξεκούραση, αλλά αποζημιωθεί, τότε είναι εντελώς ανεξάρτητα κονδύλια.

  • Darco

    Καλησπέρα και χρόνια πολλά. Δουλεύω σε μεγάλη εταιρεία 37 μήνες τώρα. Στις 15 Ιανουαρίου θα παραιτηθώ. Έχω πάρει όλη την άδεια του 2016,αλλά με το που γυριζει το έτος δικαιούμαι 22 μέρες για το 2017, σύμφωνα και με τα αρχεία που στέλνουν από το λογιστήριο της εταιρείας στην αρχή κάθε χρόνου. Τι ακριβώς δικαιούμαι σαν αποζημίωση άδειας? Ευχαριστω πολυ

    • admin

      Ναι δικαιούστε ολόκληρη την άδεια και το επίδομα για το 2017, εφόσον εργαστείτε έως τις 15 Ιανουαρίου. (ένα και μισό μισθό αντίστοιχα).

  • ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΑΠΟΤΣΟΣ

    Χρονια Πολλα και Καλη Χρονια. Σας παρακαλω διευκρινηστε μου (τωρα ειμαι παι συνταξιουχος και δεν θυμαμαι ) η μη χορηγηθεισα αδεια δεν αποζημιωνεται στο διπλασιο της χορηγηθεισας ( εχω την εντυπωση οτι αυτο ισχυε στα πρωτα χρονια τα δικα μου , μετα το 1979 ). Ευχαριστω και παλι Καλη Χρονια

    • admin

      Εάν αποδειχτεί υπαιτιότητα την επιχείρησης. Ότι δηλαδή ο εργαζόμενος αιτήθηκε άδεια, αλλά η επιχείρηση δεν του την έδωσε.

  • Σπυριδουλα

    Καλησπερα σας,
    Ειμαι νοσηλεύτρια ΤΕ με 1χρονο κ 3 μήνες προϋπηρεσία! Το πτυχίο μου το κατέθεσα 1 μηνα πριν απολυθώ, Ιανουαρίο 2016!
    Με απόλυση χωρίς προειδοποίηση ο πρώην εργοδότης μου έδωσε 2000 ευρώ αποζημίωση κ το δώρο Πάσχα κ καλοκαιριού! Δικαιούμαι κ την αποζημίωση άδειας;;;
    Με εκτίμηση!

  • ΝΙΚΟΛΑΟΣ

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 11 ΧΡΟΝΙΑ.ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ . ΔΕΝ ΑΙΤΟΥΜΕ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΦΟΥ ΦΕΥΓΩ ΜΟΝΟΣ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΑΙΤΟΥΜΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΗΡΑ. ΔΟΥΛΕΥΑ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΔΕΙΑ. ΕΠΑΙΡΝΑ ΜΟΝΟ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΛΙΓΑ. ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΕΚΔΗΚΗΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ?

    • admin

      Υπάρχει η δυσκολία ότι έχει καταργηθεί η υπογραφή του εργαζόμενου στο βιβλίο αδειών. Προσπαθήστε να βρείτε κάποια στοιχεία που να το αποδεικνύουν.

      • ΝΙΚΟΛΑΟΣ

        εγω δεν εχω καποια στοιχεια που να αποδεικνυουν οτι δουλευα χωρις αδεια. ο εγοδοτης αν ισχυριστει οτι εγω πηρα την αδεια θα πρεπει να το αποδειξει. εγω αν μου επιτραπει η χρηση των αρχειων του εργοδοτη μπορω να αποδειξω οτι εργαζομουν ανελειπως ολα αυτα τα χρονια αφου η υπογραφη μου και το ονομα μου ειναι στα συμβολαια που εκανα με τους πελατες καθημερινα. τι γινεται σε αυτν την περιπτωση? τι μου προτεινετε?

        • admin

          Άρα έχετε ένα πολύ σοβαρό στοιχείο, που είναι τα συμβόλαια που καταρτίζατε με τους πελάτες.

  • Perseas

    Καλημέρα σας,

    Προσελήφθην στην εταιρία που εργάζομαι στις 17/2/2014 με μικτό μισθό 1900 Ευρώ. Ο υπολογισμός των 17 ημερών αδείας για το 2014 είναι σωστός; Τί επίδομα αδείας δικαιούμαι φέτος;

    • admin

      Ότι σας υπολόγισε το πρόγραμμα. Το επίδομα αδείας υπολογίζεται ομοίως, αλλά δεν μπορεί να ξεπεράσει το μισό μισθό ανά έτος.

  • gw

    Καλησπέρα, εργαζόμουν σε μια εταιρεια απο 05/09 εως 03/14 – είχαμε υπογράψει πριν ενα χρόνο τροποποιητικη σύμβαση σε σχέση με τις ώρες εργασίας και είχε τονιστεί ότι σε περίπτωση απόλυσης η αποζημίωση θα προέκυπτε με βάση τον αρχικό μισθό – κάτι που έγινε – εκκρεμούν όμως 22 ημέρες άδειας για το 2014 – τι δικαιούμαι ? μέρχρι πότε θα πρέπει να καταβληθεί η αποζημίωση αδείας και με βάση τον αρχικό ή τον τροποποιημένο μισθό ? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

    • admin

      Εάν δεν υπήρχε για την άδεια ειδικός όρος, με τον τελευταίο μισθό.
      Κανονικά καταβάλλεται άμεσα με την απόλυση, αλλά δεν προσβάλει το κύρος αυτής.

Leave a Reply to Τάκης Cancel reply

  

  

  


eight − = 5