Προγράμματα για ΣΣΕ (ΜΙΣΘΟΙ) Εθνική_Γ.Σ.Σ.Ε_Υπάλληλοι
Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.
Νέοι Μισθοί ΕΓΣΣΕ
.............................................
Βιβλιάριο Εργασίας Ανηλίκου
.............................................
Καταγγελία αίτηση εργατικής διαφοράς
.................................................
ΕΡΓΑΝΗ Πρόσβαση Εργαζομένων
.............................................
Μελέτη για Ε12 ΟΙΚΟΔΟΜΩ ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ Β.Η.Δ.Α.Π.
.............................................

Recent Comments

Ειδικές Άδειες Εργαζομένων

Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025) και τις τροποποιήσεις του Νόμου 5239/2025, οι ειδικές άδειες που δικαιούται ένας εργαζόμενος είναι οι εξής:

1. Άδειες Φροντίδας και Ανατροφής Τέκνων Άδεια πατρότητας: Ο πατέρας δικαιούται 14 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές κατά τη γέννηση του τέκνου, ενώ σε περίπτωση υιοθεσίας ή αναδοχής τέκνου έως 8 ετών, …Διαβάστε περισσότερα

Αργία Αγίου Μηνά

Απόφαση Περιφερειάρχη Κρήτης αρ. 380588/2025 (ΦΕΚ 5974 Β)

Ορισμός της 11ης Νοεμβρίου εκάστου έτους, ημέρα εορτής του Αγίου Μηνά, ως ημέρα υποχρεωτικής τοπικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά που βρίσκονται στην πόλη του Ηρακλείου της Δημοτικής Ενότητας/Δημοτικής Κοινότητας Ηρακλείου του Δήμου Ηρακλείου της Περιφερειακής Ενότητας Ηρακλείου.

 

 

…Διαβάστε περισσότερα

Νόμος 5239/25

Με το Νόμος 5239/2025 (ΦΕΚ Α 178), από 17-10-2025:

Τροποποιήσεις του κώδικα εργατικού δικαίου

Άρθρο 1 Σκοπός Άρθρο 2 Αντικείμενο

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’: ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΜΕΡΟΥΣ Β’ ΒΙΒΛΙΟΥ ΠΡΩΤΟΥ ΚΩΔΙΚΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ Άρθρο 3 Πολιτικές εντός επιχείρησης για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση …Διαβάστε περισσότερα

Προαιρετική λειτουργία καταστημάτων τις Κυριακές

N. 5157/2024 (ΦΕΚ 187/15-11-24) άρθρο 39

Προαιρετική λειτουργία εμπορικών καταστημάτων και καταστημάτων παροχής υπηρεσιών στον καταναλωτή τις Κυριακές – Τροποποίηση παρ. 1 και 4 άρθρου 16 ν. 4177/2013 Στο άρθρο 16 του ν. 4177/2013 (Α’ 173), επέρχονται οι εξής αλλαγές: 1. Στην περ. ε της παρ. 1, οι λέξεις «και την τελευταία Κυριακή» αντικαθίστανται από …Διαβάστε περισσότερα

Νόμος 5053/2023 Ενίσχυση Εργασίας (Ε.Ο.1159/89) & Υ.Α. 113169/2023

Υπουργική Απόφαση 113169/2023 (ΦΕΚ Β 7421/28-12-2023)

Α. Τροποποίηση του μέρους Α «Α. Εφαρμογή Συστήματος Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας – Υποχρέωση Καταχώρησης Ψηφιακών Στοιχείων σχετιζόμενων με το ωράριο απασχόλησης στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» της υπ’ αρ. 49758/ 26-5-2022 (Β’ 2668) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Β. Τροποποίηση του μέρους Β «B. Στοιχεία από τα οποία …Διαβάστε περισσότερα

Υπεύθυνος Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών

Έντυπο Γνωστοποίησης Ανάθεσης Καθηκόντων Υπευθύνου Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών

Αναλυτικές οδηγίες στο site της Επιθεώρησης Εργασίας HLI

Επιχειρήσεις 50 έως 249 άτομα το συντάσσουν έως 17-12-2023 και το υποβάλουν Ηλεκτρονικά μέσα σε 2 μήνες.

Επιχειρήσεις από 250 και πάνω το συντάσσουν έως 10-05-2023 και το υποβάλουν μέσα σε 2 μήνες (το ηλεκτρονικό σύστημα ενεργοποιήθηκε στις …Διαβάστε περισσότερα