Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.
Συνοπτικός Οδηγός Εργατικής Νομοθεσίας
.............................................
ΕΤΗΣΙΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ 2019 ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΕΩΣ 15 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ
.............................................
Βιβλιάριο Εργασίας Ανηλίκου
.............................................
Πρόσβαση εργαζομένων στο ΕΡΓΑΝΗ
................................................. UPDATED POSTS
Υπερωριες Κυριακές-2017

Recent Comments

Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων 40331/Δ1.13521/19-09-2019

Παγώνει το Ε12 μέχρι 31-11-2019

αναμένεται ΦΕΚ

Μέχρι τη νομοθετική επαναρρύθμιση του άρθρου 33 του ν. 1836/1989, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 37 του ν. 4488/2017 και το άρθρο 59 του ν. 4611/2019 και σε κάθε περίπτωση μέχρι 30/11/2019 οι υπόχρεοι της παραγράφου 24 του άρθρου 4 της παρούσας Υπουργικής Απόφασης θα μπορούν να τηρούν …Διαβάστε περισσότερα

Νόμος 4611 / 19 Αλλαγές στο Εργατικό και Ασφαλιστικό δίκαιο

Έλαβε ΦΕΚ σήμερα 17/05/2019 ο νόμος 4611 που αφορά την ρύθμιση οφειλών προς τους Φορείς κοινωνικής Ασφάλισης, τη Φορολογική Δικοίκηση και τους Ο.Τ.Α. ά βαθμού, Συνταξιοδοτικές Ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και άλλες διατάξεις.

Κατεβάστε τον νόμο εδώ : N 4611/2019

Άρθρα που αφορούν άμεσα την εργατική …Διαβάστε περισσότερα

ΚΑΤΩΤΑΤΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΑΠΟ 01 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2019

Οι νέοι μισθοί, όπως διαμορφώνονται από την Υπουργική Απόφαση 4241/127/30-01-2019 σε συνδυασμό με τον Ν. 4171/2013 αρ. 103

και την υπ ́αριθ. 7613/395/18.02.2019 εγκυκλίου , που αφορά οδηγίες για την εφαρμογή του κατώτατου μισθού και κατώτατου ημερομισθίου για τους υπαλλήλους και τους εργατοτεχνίτες όλης της χώρας (ΑΔΑ: ΨΤΠΧ465Θ1Ω-Ν12)

Ισχύουν από 01 Φεβρουαρίου 2019.

Πρέπει να …Διαβάστε περισσότερα

Ειδική Άδεια Θηλασμού και φροντίδας τέκνου (οι 30 μήνες ισχύουν μετά την λήξη του 6μήνου του ΟΑΕΔ)

Μεγάλη ανατροπή έρχεται στο θέμα του μειωμένου ωραρίου που λαμβάνουν οι νέες μητέρες, καθώς σύμφωνα με γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (υπ΄αρ. 124/20-06-2018), την οποία έκανε αποδεχτή η Υπουργός Εργασίας, η χορήγηση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 (διάρκειας έξι μηνών που λαμβάνεται από τον ΟΑΕΔ), δεν επηρεάζει …Διαβάστε περισσότερα

Βιβλίο Ημερήσιων Δελτίων Απασχολούμενου Προσωπικού σε Αγροτικές Εργασίες και Αλιεία

Έναρξη ισχύος: ΦΕΚ 2981/Β/24-07-2018

Υποχρεούται να τηρούν εργοδότες που απασχολούν:

α) Αλιεργάτες με σχέση ή σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των αλιεργατών πολιτών τρίτων χωρών του Νόμου 4251/2014, που ασφαλίζονται στον ΕΦΚΑ, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 40 του Ν. 4387/2016

β) Μετακλητούς πολίτες τρίτων χωρών, οι οποίοι προσκαλούνται σύμφωνα με το ν. 4251/2014, …Διαβάστε περισσότερα

Έναρξη αναγγελιών υπερωριών και υπερεργασίας ηλεκτρονικά πριν την πραγματοποίηση

Νόμος: Υπουργική Απόφαση 32143/Δ1.11288/11-06-2018 και ερμηνευτική εγκύκλιος 40090/Δ1.14024/19-07-2018

Θέμα: Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ

Ουσία: Υποχρέωση αναγγελίας υπερωριών και υπερεργασιών ηλεκτρονικά από 01-07-2018

Λοιπή νομοθεσία: Ν. 4488/17 αρ. 36 & Ν. 4554/18 αρ. 12

Αναλυτικά:

01-07-2018 Έναρξη αναγγελίας υπερωρίας και υπερεργασίας και ηλεκτρονικά (Ε8) πριν την πραγματοποίησή της (μεταβατικό στάδιο για …Διαβάστε περισσότερα