Προγράμματα για ΣΣΕ (ΜΙΣΘΟΙ) Εθνική_Γ.Σ.Σ.Ε_Υπάλληλοι
Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Ειδική Άδεια Θηλασμού και φροντίδας τέκνου (οι 30 μήνες ισχύουν μετά την λήξη του 9μήνου του ΟΑΕΔ)

Μεγάλη ανατροπή έρχεται στο θέμα του μειωμένου ωραρίου που λαμβάνουν οι νέες μητέρες, καθώς σύμφωνα με γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (υπ΄αρ. 124/20-06-2018), την οποία έκανε αποδεχτή η Υπουργός Εργασίας, η χορήγηση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 (ΦΕΚ 58 Α) (διάρκειας έξι μηνών που λαμβάνεται από τον …Διαβάστε περισσότερα

Ηλεκτρονική Γνωστοποίηση κανονικών αδειών εργαζομένων

Έλαβε παράταση η προθεσμία υποβολής του Ε11 για το 2018 έως 28-02-2019 (Υ.Α. 2428/Δ1.853/22-01-2019) Έλαβε παράταση η προθεσμία υποβολής του Ε11 για το 2017 έως 28-02-2018 (Υ.Α. 3589/Δ9/1/1028/26-01-2018) Έλαβε παράταση η προθεσμία υποβολής του Ε11 μέχρι 28-02-2015 Το Υπουργείο Εργασίας λαμβάνει θέση ότι θα πρέπει να γνωστοποιούνται όλοι οι εργαζόμενοι, ακόμα και αυτοί που …Διαβάστε περισσότερα

Κατά αναλογία του χρόνου απασχόλησης υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων, η άδεια και το επίδομα αδείας σε περίπτωση μετατροπής της εργασιακής σχέσης από πλήρη σε μειωμένη

Τι δώρο Χριστουγέννων δικαιούται ο εργαζόμενος που έχει μετατραπεί η εργασιακή του σχέση κατά τη διάρκεια του έτους από πλήρη σε μειωμένη ή εκ περιτροπής. Τι αποζημίωση αδείας και επίδομα αδείας δικαιούται κατά αυτή την περίπτωση;

Φως στην ασαφή αυτή περίπτωση ρίχνουν απαντήσεις του Υπουργείου Εργασίας. Στο από 21-12-2012 έγγραφο του Υπουργείου, παροχή πληροφοριών, στην …Διαβάστε περισσότερα

Ανυπαίτιο κώλυμα εργασίας (ασθένεια, οδικά κωλύματα, παράσταση σε δικαστήριο κτλ)

Κώλυμα εργασίας αποτελούν τα περιστατικά που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητα του εργαζομένου (για το λόγο αυτό ονομάζεται και ανυπαίτιο κώλυμα). Περιστατικά δηλαδή που καθιστούν την παροχή της εργασίας ανέφικτη ή υπέρμετρα επαχθή για τον εργαζόμενο, στα πλαίσια βέβαια της καλής πίστης και των συναλλακτικών ηθών (άρθρο 657 ΑΚ).

Στοιχεία που θα πρέπει να περιέχει:

Να …Διαβάστε περισσότερα

Κανονική άδεια με αποδοχές και επίδομα αδείας

Υπολογίστε την κανονική άδεια με αποδοχές που δικαιούσθε. Δείτε την κείμενη νομοθεσία, πίνακες και παραδείγματα.

Πατήστε εδώ για το πρόγραμμα που υπολογίζει την Κανονική Άδεια

Νομοθετικό καθεστώς: ο Α.Ν. 539/45 όπως τροποποιήθηκε & συμπληρώθηκε από μεταγενέστερους νόμους και ισχύει σήμερα με το Ν 3302/2004.

Συμπληρωματικά ισχύουν οι νόμοι: Ν.3863/2010 και για τις αποδοχές μη ληφθείσας …Διαβάστε περισσότερα