Όταν διακόπτεται η εργασιακή σχέση και εκκρεμούν υπόλοιπα κανονικών αδειών, θα πρέπει ο εργοδότης να καταβάλει αποζημίωση στον εργαζόμενο για την άδεια αυτή που δεν έλαβε.
συνηθισμένες περιπτώσεις είναι αυτές των εποχικών υπαλλήλων, των περιπτώσεων άτακτης καταγγελίας, διάλυσης μίας εταιρίας κτλ.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση το μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό, σύμφωνα με την εξαήμερη εργασία. Άρα για να προκύψει η αναλογία αποζημίωσης ενός εργαζόμενου με βάσει το πενθήμερο, θα πρέπει να μετατραπεί σε εξαήμερο και να διαιρεθεί με το 25.
Χρησιμοποιείστε το κάτωθι πρόγραμμα για απλό και έγκυρο υπολογισμό:
Αποζημίωση μη ληφθείσας Αδείας
Προσοχή: να αποφεύγεται τη λειτουργία των προγραμμάτων με παλαιές εκδόσεις του explorer, και να προτιμάτε mozilla ή chrome. Επίσης, όταν καταχωρείτε δεκαδικά να βάζετε τελεία (.) και όχι κόμμα(,) |
Πατήστε εδώ για το πρόγραμμα που υπολογίζει τις άδειες
Το πρόγραμμα μπορεί να χρησιμοποιηθεί και για τον υπολογισμό του επιδόματος αδείας, βάλτε όμως όριο τον μισό μισθό για τους υπαλλήλους, και τα 13 ημερομίσθια για τους εργάτες.
Ο μισθός που πρέπει να καταχωρίσετε πρέπει να είναι ο μικτός. Συνήθως η αποζημίωση αδείας δεν έχει κρατήσεις ασφαλιστικών οργανισμών, εκτός περιπτώσεων όπως τους εποχιακούς υπαλλήλους, που λαμβάνουν όμως και επιπλέον ασφαλιστικό ένσημο.
Θα δουλεψω 8 μερες απο την καλοκαιρινη μου αδεια. Ο μισθος μου ειναι 639 καθαρα… Ποσα χρηματα δικαιουμαι να παρω για τις μερες που θα δουλεψω ?
Χρησιμοποιείστε το πρόγραμμα για αποδοχές αδείας. Πρακτικά υπολογίστε με ωρομίσθια.
Καλημέρα σας. Θα ήθελα να ρωτήσω, δουλεύω με μερική απασχόληση 3 ημέρες την εβδομάδα από 4 ωρες και Θέλω να δηλώσω οικειοθελης αποχωρηση. Πόσο χρονο πριν πρέπει να ειδοποιήσω τον εργοδότη μου; Σας ευχαριστώ.
Κατά την άποψή μας, η προειδοποίηση, είναι σε ημερολογιακούς μήνες. Δεν έχει σημασία εάν είναι πλήρη η μερική απασχόληση.
Καλησπέρα, σε πόσες μέρες οφείλει ο εργοδότης να μου καταθέσει τα λεφτά απο μη ληφθησα άδεια και επιδόματα, ύστερα από υπογραφή παραίτησης;
Όταν διακοπεί η εργασιακή σχέση, αλλά στα πλαίσια της καλής πίστης συνηθίζεται όταν υπολογίζει για όλο το προσωπικό.
Καλημερα με προσληψη στις 01/02/2019, αν παραιτηθω 01/01/2021, δικαιουμαι αποζημιωση ολοκληρης της αδειας καθως κ επιδοματος για το 2021 δλδ 22 ημερες η πρεπει να περιμενω την 01/02;
Ευχαριστω
Εάν δεν εργαστείτε στις 01/01/2021 τότε δεν θα δικαιούστε ξεκάθαρα άδεια. Καλύτερα να απασχοληθείτε κάποιες πραγματικές ημέρες το 2021, να μην έχετε και θέματα καταχρηστικότητας.
Καλημέρα σας η δουλειά μου έκλεισε λόγω κορωνοιου για το μήνα Νοεμβρίου στη δουλειά μου έχω υπόλοιπο αδείας άλλες 9 μέρες οι οποίες ο εργοδότης μου λέει ότι δεν πρόκειται να της πάρω μέχρι τέλος του χρόνου τι γίνεται με αυτές τις μέρες?
Εάν δεν τις λάβετε ως ημέρες άδειας, θα πρέπει να τις λάβετε ως αποδοχές μη λειφθείσας αδείας.
Καλησπέρα,
Υπάρχουν κάποιες μη ληθφείσες άδειες από παλιότερα χρόνια(2011-2015). Με παραίτηση το 2020, αποζημειώνονται αυτές οι μέρες?
Ευχαριστώ
Οι εργατικές αξιώσεις παραγράφονται όπως τις εμπορικές στα πέντε 5 έτη.
Καλησπερα,εργάζομαι σε super market απο 29/11/13 εως κ σήμερα
1)Ποσες ημερες πριν πρεπει να ενημερώσω οτι θα αποχωρήσω( μπορω να τους ενημερωσω μια μερα πριν?ή καθολου-κατευθειαν δηλωση κ παραιτηση?)
2)τι δικαιουμαι απο άδεια (δεν έχω πάρει καμια μερα αδεια του 2020,ο μισθός μου ειναι 354€ μικτά) ειμαι 4ωρη
κ κατι ακόμα 3ετιες δεν δικαιούμαστε να παρουμε?Εχω κλείσει 6 χρονια στην εταιρεία κ δεν μας πληρωνουν 3ετιες….
ευχαριστω πολύ!
Καλημέρα,
με 5 χρόνια συνεχους εργασίας στον ίδιο εργοδότη χωρίς να έχω κάνει χρήση ημερών αδείας μέσα στο 2020 (25 ημέρες) σε περίπτωση αποχώρησης τον Απρίλιο, πόσες μέρες άδεια υπολογίζω;
Ευχαριστω!
26 ημέρες εφόσον απασχολείστε 6 ημέρες ανά εβδομάδα (26 ημερομίσθια 6 ωρών και 40 λεπτών αποζημίωση)
22 ημέρες εφόσον απασχολείστε 5 ημέρες ανά εβδομάδα (22 ημερομίσθια 8 ωρών αποζημίωση)
Καλησπερα, εχω μπερδευτει και με συγχωρειτε εαν εχει ηδη απαντηθει. Ημερα προσληψης 1/2/2019. Μεικτος 2500. Μισθωτος ΙΚΑ. Ημερα οικειωθελους αποχωρησης 31/1/2020. Για την χρονια 2019 πηρα κανονικα τις αδειες μου. Για το 2020 τον Ιανουαριο οχι.
Παραμετρος 1: Τα Χριστουγεννα που περασαν (2019) πηρα 5 μερες αδεια μπροστα, χρεωθηκαν απο τη νεα χρονια (2020)
Παραμετρος 2: Στο εταιρικο προγραμμα της εταιριας γραφει πλεον οτι εχω 16 μερες αδεια για το 2020 (αφαιρεθηκαν οι 5 που ειπα πριν)
Ποια ειναι η γνωμη σας; Θα πρεπει να περιμενω καποια αποζημειωση ή οχι; Και αν, ναι, ποσο πρεπει να ειναι;
Σε περιπτωση που δικαιουμαι και δεν λαβω αποζημειωση, ποιες ενεργειες πρεπει να γινουν;
Ευχαριστω πολυ εκ των προτερων!
Δικαιούστε να λάβετε ως αποζημίωση το υπόλοιπο της άδειά σας που αναφέρετε. (16 ημέρες)
Καλησπερα,
Ερωτηση: 10 φεβρουαριου ο εργοδοτης μου κανει αυξηση απο 900 σε 1300 μεικτα. Αν 12 Φεβρουαριου παραιτηθω, ο υπολογισμος του επιδοματος μη ληφθεισας αδειας θα γινει με τα 1300 ή με τα 900
Ευχαριστω
Θα κριθεί από τα αρμόδια δικαστήρια.
Καλησπέρα είμαι ασφαλισμένη 1 χρόνο και 8 μήνες ,εχω πάρει για το 2019 μονο 12 ημέρες αδεια , δεν μου μπηκε ομως καποιο επιδομα εξοφλητικης αδειας γιατι?
Να ζητήσετε να λάβετε τις αποδοχές αδείας μη ληφθείσας αδείας. Σε περίπτωση που δεν τις πληρωθείτε, να υποβάλετε αίτηση για εργατική διαφορά, στην αρμόδια επιθεώρηση εργασίας.
Γεια σας! Εργάζομαι σε βιοτεχνία ζωοτροφών 40 ώρες την εβδομάδα 5 μέρες από 7 ώρες και το Σάββατο 5 ώρες…Έπιασα δουλειά 15 Απριλίου και μέχρι τώρα έχω πάρει μια μέρα άδεια..Ο εργοδότης δεν μου έχει πληρώσει τις άδειες που δεν πήρα που είναι 16 αν δεν κάνω λάθος..υπάρχει κάποιος λόγος η να αρχίσω να τα κλαίω μια και το έτος τελειώνει; Ευχαριστώ και καλές εορτές!
Ζητήστε του να σας τις αποζημιώσει. Καθώς δεν προβλέπεται υπογραφή στο βιβλίο κανονικών αδειών, το θέμα εάν πήρατε ή όχι τις ημέρας αδείας, μπορεί να θολώσει.
Καλησπέρα αν παραιτηθώ από τη δουλειά μόυ αρχές του νέου έτους 2020 δικαιούμαι να πάρω κάποια χρήματα για την άδεια?
Εάν προσληφθήκατε το 2018 (ή νωρίτερα) και εάν δουλέψετε κάποιες ημέρες το 2020, δικαιούστε ολόκληρη άδεια (και αντίστοιχα επίδομα αδείας).
Καλησπερα,
Αν παραιτηθει κανεις τέλος Ιανουαριου, χωρίς να έχει πάρει καμια άδεια του τρέχοντος έτους, δικαιούται αποζημίωση για ολες (25) τις ημέρες άδειας του έτους;
Εάν έχει προσληφθεί από το 2018 και πριν
Οταν λέτε μικτός μισθός εννοείτε μαζι με τις εισφορες του εργαζομένου ?
Από τον μικτό μισθό ο ΕΦΚΑ κάνει παρακράτηση ένα ποσοστό (συνήθως 16,5%), αφαιρείται ο ΦΜΥ και μετά προκύπτει ο καθαρός μισθός.
Πολυ χρήσιμο πρόγραμμα.
Ευχαριστώ
Καλησπέρα γιατί το πρόγραμμα σας για 1260 μεικτά με 24 ημέρες υπόλοιπο άδειας από 25 5νθημερο εμφανίζει 1451,52 και εγώ πληρώθηκα λιγότερα;
Στα 20.833 ημερομίσθια (25 / 1,20) λαμβάνετε ολόκληρο μισθό. Άρα λογικό είναι να σας βγάζει το πρόγραμμα τα ποσά αυτά. Συνήθως οι εργοδότες σας πληρώνουν τις ημέρες πενθημέρου ως εξαημέρου, δηλαδή εικοστά πέμπτα του μισθού, κάτι που δεν είναι σωστό.
Καλησπέρα,
Το ποσό που βγαίνει στο πεδίο “Αποζημίωση Αδείας σε EUR” είναι μεικτά ή καθαρά;
Συνιστάται να πληκτρολογείτε στην καταχώριση τον μικτό μισθό. Συνήθως δεν έχει κρατήσεις το ποσό (οι εποχιακοί πχ έχουν) και το ποσό είναι καθαρό. Θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να αφαιρεθεί τυχών φορολογία.
Καλησπέρα εργάζομαι σε έναν όμιλο 10 χρόνια Δεν εχω πάρει ποτέ αδεια ούτε κάποιο δώρο , εάν παραιτηθώ δικαιούμαι αποζημίωση μη ληφθησας άδειας έστω για αυτό το έτος ?
Μπορείτε να διεκδικήσετε για τα τελευταία πέντε έτη.
Καλημέρα, υπάρχει καταλητική ημερομηνία το 2019 για ενχρήματη καταβολή 3 ημερών που υπολοίπονται από το 2018 ή είναι στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη;
Μέχρι τέλος του έτους πρέπει να έχει ο εργαζόμενος τις κανονικές άδειες. Άλλως να τις αποζημιωθεί μέχρι τέλους του έτους. Δεν προβλέπεται κάποια γενική προθεσμία.
Όσοι παραιτούνται δικαιούνται αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας εφόσον δεν πήραν καθόλου κανονική άδεια κατά την διάρκεια της απασχόλησης του;
Δικαιούνται αποδοχές αδείας
Πιθανή υπασφάλιση. συνήθως οι διαφορές αυτές προκύπτουν όταν ο μισθός δεν απεικονίζεται στα επίσημα έγγραφα ολόκληρος.
Καλησπέρα σας
Στο ποσο που βγαίνει η αποζημίωση που δικαιούμαστε εχει υπολογιστεί κ το επίδομα άδειας και η αποζημίωση για τις μη λειφθησες μέρες άδειας του 2017; υπολογίζεται ξεχωριστά αυτο το ποσο;; ευχαριστω πολυ
όχι το επίδομα αδείας είναι ανεξάρτητο κονδύλι. (μισός μισθός ανά έτος εκτός τα πρώτα 2 έτη όπου δίνεται αναλογία)
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ.ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (1/9/2016 ΕΩΣ 30-6/2017) ΣΕ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΕ ΜΙΣΘΟ 600Ε ΚΑΘΑΡΑ.ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΥ ΔΕΝ ΕΧΩ ΠΑΡΕΙ ΚΑΘΟΛΟΥ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΜΟΥ ΚΑΤΕΛΑΒΕ 318Ε ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ, 200Ε ΓΙΑ ΛΗΦΘΕΙΣΑ ΑΔΕΙΑ(ΕΤΣΙ ΤΟ ΟΝΟΜΑΖΕΙ) ΚΑΙ 200Ε ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΑΛΛΑ ΣΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΕΧΕΙ ΒΑΛΕΙ 400Ε ΑΝΤΙ ΓΙΑ 600Ε.ΣΕ ΕΡΩΤΗΣΗ ΠΟΥ ΕΚΑΝΑ ΣΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΛΟΓΙΣΤΡΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕ ΠΩΣ ΕΤΣΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΚΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΤΟΥ ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΑΛΛΑ ΟΤΙ ΑΥΤΑ ΤΑ ΔΥΟ ΣΥΜΨΗΦΙΖΟΝΤΑΙ.ΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΑΝ ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΟΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ.
Όταν η άδεια δεν ληφθεί σε μέρες για ξεκούραση, αλλά αποζημιωθεί, τότε είναι εντελώς ανεξάρτητα κονδύλια.
Καλησπέρα και χρόνια πολλά. Δουλεύω σε μεγάλη εταιρεία 37 μήνες τώρα. Στις 15 Ιανουαρίου θα παραιτηθώ. Έχω πάρει όλη την άδεια του 2016,αλλά με το που γυριζει το έτος δικαιούμαι 22 μέρες για το 2017, σύμφωνα και με τα αρχεία που στέλνουν από το λογιστήριο της εταιρείας στην αρχή κάθε χρόνου. Τι ακριβώς δικαιούμαι σαν αποζημίωση άδειας? Ευχαριστω πολυ
Ναι δικαιούστε ολόκληρη την άδεια και το επίδομα για το 2017, εφόσον εργαστείτε έως τις 15 Ιανουαρίου. (ένα και μισό μισθό αντίστοιχα).
Χρονια Πολλα και Καλη Χρονια. Σας παρακαλω διευκρινηστε μου (τωρα ειμαι παι συνταξιουχος και δεν θυμαμαι ) η μη χορηγηθεισα αδεια δεν αποζημιωνεται στο διπλασιο της χορηγηθεισας ( εχω την εντυπωση οτι αυτο ισχυε στα πρωτα χρονια τα δικα μου , μετα το 1979 ). Ευχαριστω και παλι Καλη Χρονια
Εάν αποδειχτεί υπαιτιότητα την επιχείρησης. Ότι δηλαδή ο εργαζόμενος αιτήθηκε άδεια, αλλά η επιχείρηση δεν του την έδωσε.
Καλησπερα σας,
Ειμαι νοσηλεύτρια ΤΕ με 1χρονο κ 3 μήνες προϋπηρεσία! Το πτυχίο μου το κατέθεσα 1 μηνα πριν απολυθώ, Ιανουαρίο 2016!
Με απόλυση χωρίς προειδοποίηση ο πρώην εργοδότης μου έδωσε 2000 ευρώ αποζημίωση κ το δώρο Πάσχα κ καλοκαιριού! Δικαιούμαι κ την αποζημίωση άδειας;;;
Με εκτίμηση!
Εφόσον δεν έχετε λάβει άδεια, δικαιούστε να την αποζημιωθείτε.
Σας ευχαριστω!
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ. ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ 11 ΧΡΟΝΙΑ.ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΗ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ . ΔΕΝ ΑΙΤΟΥΜΕ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΤΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΦΟΥ ΦΕΥΓΩ ΜΟΝΟΣ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΑΙΤΟΥΜΑΙ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΠΗΡΑ. ΔΟΥΛΕΥΑ ΤΟΣΑ ΧΡΟΝΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΔΕΙΑ. ΕΠΑΙΡΝΑ ΜΟΝΟ ΡΕΠΟ ΚΑΙ ΑΥΤΑ ΛΙΓΑ. ΠΩΣ ΘΑ ΔΙΕΚΔΗΚΗΣΩ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ?
Υπάρχει η δυσκολία ότι έχει καταργηθεί η υπογραφή του εργαζόμενου στο βιβλίο αδειών. Προσπαθήστε να βρείτε κάποια στοιχεία που να το αποδεικνύουν.
εγω δεν εχω καποια στοιχεια που να αποδεικνυουν οτι δουλευα χωρις αδεια. ο εγοδοτης αν ισχυριστει οτι εγω πηρα την αδεια θα πρεπει να το αποδειξει. εγω αν μου επιτραπει η χρηση των αρχειων του εργοδοτη μπορω να αποδειξω οτι εργαζομουν ανελειπως ολα αυτα τα χρονια αφου η υπογραφη μου και το ονομα μου ειναι στα συμβολαια που εκανα με τους πελατες καθημερινα. τι γινεται σε αυτν την περιπτωση? τι μου προτεινετε?
Άρα έχετε ένα πολύ σοβαρό στοιχείο, που είναι τα συμβόλαια που καταρτίζατε με τους πελάτες.
Καλημέρα σας,
Προσελήφθην στην εταιρία που εργάζομαι στις 17/2/2014 με μικτό μισθό 1900 Ευρώ. Ο υπολογισμός των 17 ημερών αδείας για το 2014 είναι σωστός; Τί επίδομα αδείας δικαιούμαι φέτος;
Ότι σας υπολόγισε το πρόγραμμα. Το επίδομα αδείας υπολογίζεται ομοίως, αλλά δεν μπορεί να ξεπεράσει το μισό μισθό ανά έτος.
Καλησπέρα, εργαζόμουν σε μια εταιρεια απο 05/09 εως 03/14 – είχαμε υπογράψει πριν ενα χρόνο τροποποιητικη σύμβαση σε σχέση με τις ώρες εργασίας και είχε τονιστεί ότι σε περίπτωση απόλυσης η αποζημίωση θα προέκυπτε με βάση τον αρχικό μισθό – κάτι που έγινε – εκκρεμούν όμως 22 ημέρες άδειας για το 2014 – τι δικαιούμαι ? μέρχρι πότε θα πρέπει να καταβληθεί η αποζημίωση αδείας και με βάση τον αρχικό ή τον τροποποιημένο μισθό ? Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
Εάν δεν υπήρχε για την άδεια ειδικός όρος, με τον τελευταίο μισθό.
Κανονικά καταβάλλεται άμεσα με την απόλυση, αλλά δεν προσβάλει το κύρος αυτής.