Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Κανονική Άδεια

Πρόγραμμα το οποίο υπολογίζει την κανονική άδεια με αποδοχές που δικαιούται ένας εργαζόμενος.

συνυπολογίζει την προϋπηρεσία και το εάν εργαζόμενος είναι εξαήμερος ή πενθήμερος.

 

Άδεια

Ημέρες Εβδομαδιαίας Εργασίας Πόσες ημέρες δουλεύεις την εβδομάδα 5 ή 6 (για πλήρη απασχόληση)?
Χρόνια Προϋπηρεσίας Πόσα χρόνια προϋπηρεσία έχεις σε οποιοδήποτε εργοδότη για οποιαδήποτε εργασία (έτος = ένσημα / 300)?
Ημερομηνία πρόσληψης Ποια είναι η ημερομηνία πρόσληψης στον τελευταίο εργοδότη (που θες να υπολογίσεις την άδεια)?
Ημερομηνία απόλυσης Ημερομηνία απόλυσης ή σημερινή ημερομηνία. Επιλέξτε το κοντινότερο δεκαπενθήμερο (ο νόμος ορίζει στρογγυλοποίηση)
Αδεια Πόσες εργάσιμες ημέρες δικαιούστε κανονική άδεια με αποδοχές το 1ο ημερολογιακό έτος
Αδεια Πόσες εργάσιμες ημέρες δικαιούστε κανονική άδεια με αποδοχές το 2ο ημερολογιακό έτος
Αδεια Πόσες εργάσιμες ημέρες δικαιούστε κανονική άδεια με αποδοχές το 3ο ημερολογιακό έτος
Προσοχή: να αποφεύγεται τη λειτουργία των προγραμμάτων με παλαιές εκδόσεις του explorer, και να προτιμάτε mozilla ή chrome.
Επίσης, όταν καταχωρείτε δεκαδικά να βάζετε τελεία (.) και όχι κόμμα(,)
Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι μετά τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία (1) επιπλέον εργάσιμη ημέρα κανονική άδεια με αποδοχές (δηλαδή 31 σύνολο ο εξαήμερος και 26 ο πενθήμερος)

καθαρισμός πίνακα
Νομοθετικό καθεστώς:  ο Α.Ν. 539/45 όπως τροποποιήθηκε & συμπληρώθηκε από μεταγενέστερους νόμους  και ισχύει σήμερα με το Ν 3302/2004.

Δικαιούχοι :  όλοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας  (ανεξάρτητα εάν είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου, την ειδικότητά τους, του τρόπου αμοιβής τους, της νομικής μορφής του εργοδότη κτλ.)

Εξαιρέσεις :

  • τα πρόσωπα εμπιστοσύνης του εργοδότη δηλαδή συνήθως διευθυντές  ,
  • Εργαζόμενοι σε ναυτιλιακές, γεωργικές κτηνοτροφικές και δασικές εργασίες,
  • Μέλη της οικογένειας του εργοδότη (για προσωπικές επιχειρήσεις).

Οι διατάξεις περί χορήγησης κανονικής άδειας είναι δημόσια τάξης και δεν μπορούν να αναιρεθούν με προσωπική συμφωνία εργαζομένου-εργοδότη, δηλαδή με ατομική σύμβαση εργασίας.  Καθορίζουν τα ελάχιστα όρια και δύναται να χορηγηθεί επιπλέων άδεια με αποδοχές εάν προβλέπεται από ευνοϊκότερες συμφωνίες (ατομικές ή συλλογικές).

 

Η χορήγηση της άδεια γίνεται σύμφωνα με το ημερολογιακό έτος.

Τα δύο πρώτα έτη υπολογίζεται αναλογία,

Ενώ το τρίτο έτος, μία ημέρα να απασχοληθεί ο εργαζόμενους δικαιούται ολόκληρη την άδειά του.

5ήμερος 6ήμερος  ο εξαήμερος δικαιούται 2ημέρες ανά μήνα εργασίας,ενώ ο πενθήμερος:
1 ημερολογιακό έτος 4 εβδομάδες 20 ημέρες 24 ημέρες για 12 μήνες (άλλως αναλογία 1,66 ημέρες/μήνα εργασίας)
2ο ημερολογιακό έτος +1 ημέρα 21 ημέρες 25 ημέρες για 12 μήνες (άλλως αναλογία 1,75 ημέρες/μήνα εργασίας)
3ο ημερολογιακό έτος +1 ημέρα 22 ημέρες 26 ημέρες Έστω και μία ημέρανα εργασθεί κάποιος,δικαιούται ολόκληρη την άδεια!!!!!!!

Για παράδειγμα :

Εργαζόμενος προσελήφθηκε    10-11-2010,   απολύθηκε    29-02-2012  δικαιούται:

2010  3 ημέρες άδεια  (1,7 μήνες * 1,66 = 2,75 στρογγυλοποιείται ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011   21 ημέρες άδεια  (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012   22 ημέρες άδεια  (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

αντίστοιχα ο εξαήμερος:

2010  3 ημέρες άδεια  (1,7 μήνες * 2 = 3,33 στρογγυλοποιείται ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011   25 ημέρες άδεια  (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012   26 ημέρες άδεια  (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

Τα ανωτέρω δικαιούνται να λάβουν ως άδεια για να ξεκουραστούν (όχι για αποζημίωση μη ληφθήσας άδειας).

Για να αποζημιωθεί κάποιος:

ανεξάρτητα εάν είναι πενθήμερος ή εξαήμερος

και χωρίς να γίνεται στρογγυλοποίηση

με την υπόθεση ότι δεν έλαβε ούτε μία ημέρα άδεια

και την υπόθεση ότι λαβμάνει 1000€ μισθό άρα 40€ ημερομίσθιο (1000/25)

2010  133,33€   (1,7 μήνες * 2 = 3,33 * 40  ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011   1000€  (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012   1000€  (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

Το επίδομα αδείας υπολογίζεται όπως την αποζημίωση μη ληφθήσας άδειας, δηλαδή όπως την άδεια του εξαήμερου, χωρίς στογγυλοποιήσεις, με όριο τον μισό μισθό για αυτούς που αμείβονται με μισθό και τα 13 ημερομίσθια για αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο.

αρα στο ίδιο παράδειγμα, δικαιούνται και οι δύο

2010  133,33€   (1,7 μήνες * 2 = 3,33 * 40  ) 1,7 μήνες = 50 ημέρες / 30

2011   500€  (αφού εργάστηκε όλο το έτος)

2012   500€  (αφού εργάστηκε έστω και μία ημέρα)

196 comments to Κανονική Άδεια

  • ZAXARIAS XRISTOS

    Καλημέρα
    α. Οι εποχικοί εργάτες ποσες μέρες αδεια ανα μήνα δικαιούνται? (νεοπροσλαμβανόμενος – έγγαμος – με παιδια – προϋπηρεσια)
    β. Δικαιούνται Δώρα – επιδοματα κ.λ.π.?

  • ΛΕΝΑ

    Εργάζομαι 2 μήνες και πήρα άδεια γιατί η εταιρεία έκλεισε για διακοπές. Ωστόσο δεν πήρα ούτε ποσοστό επιδόματος αδείας. Δικαιούμαι κάτι; Και μέχρι το τέλος του έτους που θα έχω κλέισει 6 μήνες δεν πρέπει να λάβω μισό μισθό ως επίδομα αδείας αφού δεν το πήρα τώρα;

    • admin

      Μέχρι τέλους του έτους θα πρέπει να λάβετε κάτι λιγότερο από μισό μισθό (12/25).

  • maria

    Καλημερα. Δουλευω σε μια εταιρεια και μου εχουν κανει προσληψη στην κατηγορια υπαλληλοι αποθηκης, κλητηρες κλπ.Ο μισθος μου ειναι 785 μικτα.
    Δουλευω απο μεσα Μαιου μεχρι σημερα και συνεχιζω κανονικα. Δικαιουμαι καποιο επιδομα αδειας?Ειμαι 28 ετων.

    • admin

      Εφόσον εργαστείτε στο έτος πάνω από 6,5 μήνες, τότε δικαιούστε μισό μισθό επίδομα. Άλλως αναλογία 2/25 για κάθε μήνα εργασίας.

  • babis

    γεια σας
    προσληφθηκα στις 25/04/2013
    εργαζομαι δυτερα εως σαββατο με ενα ρεπο την εβδομαδα (οχι παντα)
    στις 14/08/2013 κλεινει το μαγαζι μεχρι τελος αυγουστου…
    αδεια θα παρω θελω δε θελω…
    θελω να ρωτησω δικαιουμαι επιδομα αδειας και ποσα μεροκαματα?
    παιρνω 545 ευρω καθαρα το μηνα…

    ευχαριστω πολυ..

    • admin

      Εφόσον εργαστείτε το 2013 πάνω από 6,5 μήνες, τότε δικαιούστε μισό μισθό επίδομα. Άλλως αναλογία 2/25 για κάθε μήνα εργασίας.

  • γιωργος

    Γεια σας, συγχαρητηρια για την καλη δουλεια που κανετε εδω. Μια ερωτηση προσεληφθηκα σε μια επιχειρηση 1-2-2012. Αυτη την στιγμη ειμαι σε καλοκαιρινη αδεια και εχω παρει συνολικα 14 μερες αδεια για το 2013. Εχω την υποψια οτι μολις επιστρεψω απο την αδεια μου, θα απολυθω. Δικαιουμαι αλλη αδεια η ειναι μονο αυτες οι 14 εργασιμες?

    • admin

      Εάν εργάζεστε πενθήμερο, δεν νομίζουμε ότι δικαιούστε περισσότερες ημέρες άδεια για το 2013.

  • dimitris

    γεια σας. δουλευω σε μια εταιρεια απο 8 ιουλιου και 14 αυγουστου θελω να παρω αδεια για κανα διημερο. Μπορω η εχω μονο μια μερα .ευχαριστω

    • admin

      Δικαιούστε 2 εργάσιμες και κάτι. (1,66 ανά μήνα)

      • dimitris

        Ευχαριστώ. Υπαρχει περιπτωση 15 αυγουστο να σε υποχρεωσουν να δουλεψεις ; Η ειναι υποχρεωτικη αργια.. Ευχαριστώ

        • admin

          Εφόσον είναι επιχείρηση που δεν λειτουργεί κυριακές αργίες(π.χ. εμπορικό), πρέπει να λάβει άδεια για να δουλέψει. Εφόσον τη δουλέψετε θα πάρετε αμοιβή ένα ημερομίσθιο και 75% προσαύξηση.
          Εφόσον λειτουργεί αργίες, θα λάβετε απλά τη προσαύξηση 75%(π.χ. ξενοδοχείο).

  • tiger

    Καλησπερα! Εργαζομαι σε εταιρεια καθαρισμου απο 1 Μαιου 2013 6ημερο 7μιση ωρες με 500 ευρω χωρις προυπηρεσια στο ειδος αλλα σε διαφορους εργοδοτες περιπου 10 χρονια. Δικαιουμαι αδεια για τωρα τον Αυγουστο κ ποσες μερες? ευχαριστω!!!
    Μία συμπλήρωση να κάνω με αποδοχές ή χωρίς?

    • admin

      Δικαιούστε την αναλογία που σας βγάζει το πρόγραμμα (περίπου 7 ημέρες μέχρι τέλος Αυτούστου). Με αποδοχές και επίδομα αδείας.

  • EVA

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ!!!
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 6,5 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ.ΔΗΛΑΔΗ ΦΕΥΓΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΡΕΙΣ ΒΔΟΜΑΔΕΣ ΤΙ ΛΕΦΤΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ???

    • admin

      Πέραν του τρίτου έτους δικαιούστε ολόκληρη την άδεια από την αρχή του έτους. (για 5ήμερη δηλαδή 22 ημέρες, για 6ήμερη 25)
      Επίδομα αδείας δικαιούστε μισό μισθό.

  • Μαρια

    Γεια σας το 2013 εκανα χρηση της 6μηνης ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας του ΟΑΕΔ.Ξαναρχισα δουλεια 19/5/2013.Ειμαι 6 χρονια στον ιδιο εργοδοτη δικαιουμε αδεια και επιδομα αδειας?Ευχαριστώ

    • admin

      Δικαιούστε ολόκληρη άδεια, και το επίδομα μισό μισθό μείον ότι λάβατε από τον ΟΑΕΔ για επίδομα αδείας.

  • georgekal

    Εργαζομαι σε μια εταιρεια 20 χρονια.το 2013 δεν εργαστηκα λογο ενος ατυχηματος που ειχα.ξαναεπιασα δουλεια 20/7/2013.δικαιουμε αδεια και επιδομα αδειας για το 2013?

    • admin

      Εάν εργαστήκατε το 2013 έστω και λίγες ημέρες δικαιούστε ολόκληρη την άδεια και το επίδομα.

  • Γιωργος

    με 5 μηνες δουλεια δικαιουμαι επιδομα αδειας?

  • kostas

    Εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη γα 10 χρόνια. Και το 2013, είμαι σε εκ περιτροπή απασχόληση και δουλέυω 2 ημέρες την εβδομάδα. Πόσες μέρες άδειας δικαιούμαι και τι επίδομα αδείας δικαιόυμαι;

    • admin

      Κάθε 25 ημέρες πραγματικής εργασίας, δύο ημέρες άδεια. Επειδή είστε 10ετία στον ίδιο εργοδότη, μπορείτε απλά να υπολογίσετε, 5 εβδομάδες ημερολογιακές, δηλαδή 10 ημέρες εργάσιμες.

  • tasos

    Καλησπερα.θελω να κανω μια ερωτηση.εργαζομουν σε μια εταιρια απο το δεκεμβριο του 2011 μεχρι 21 μαιου 2013.μετα παρουσιαστικα στο στρατό.γνωριζετε το ποσό που θα λαβω για επιδομα αδειας για το 2013?με βασικο μισθο 510?ευχαριστω

  • admin

    Απαιτούνται 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη, ή 12 σε οποιοδήποτε. Άποψή μας είναι τα έτη του ΟΑΕΕ δεν λαμβάνονται υπόψη.
    Να πάτε την προϋπηρεσία στον εργοδότη που απασχολείστε τώρα, ώστε μόλις συμπληρωθούν τα 25 έτη να λάβετε την αυξημένη άδεια.

  • Καλησπερα

    Θα ηθελα να ρωτησω ποσο επιδομα αδειας δικαιουμαι εφοσον επιασα δουλεια στις 14.06.2012 και οι καθαρες αποδοχες ηταν 750-770 ευρω εως τις 30/05/2013 και απο τη 01/06/2013 μου το εκανε 628 ευρω.

    • admin

      Δικαιούστε μισό μισθό για το 2012, και μισό μισθό για το 2013.
      Το 2013 εφόσον πάρετε την άδεια μετά τις 01-06-2013 τότε με τον τελευταίο μισθό. Εάν λάβατε την άδεια πριν, με τον προηγούμενο.

  • Ξενια

    Καλησπερα. Ως τωρα επαιρνα παντα το επιδομα αδειας εντος του Αυγουστου, οπως προβλεπεται. Απο φετος προσεληφθην ως ρεσεψιονιστ(εποχιακος υπαλληλος, θα απολυθω τον Σεπτεμβρη)σε ξενοδοχειο. Αδεια δεν θα λαβω(ως ημερες ξεκουρασης).Το επιδομα αδειας θα το λαβω οπως παντα(εννοω εντος Ιουλιου-Αυγουστου) ή θα μου καταβληθει οταν απολυθω?

  • Στελιος

    Καλημέρα. Εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη από την 1/12/12. Την 1/6/13 τελείωσε η πρώτη σύμβαση και υπογράψαμε μία ακόμη μέχρι τις 15/7/13.

    Να τονίζω ότι τον Δεκέμβριο η επιχείρηση έκλεισε για λίγες μέρες. 4 μέρες.

    Εγώ στις 15/7 που θα φύγω τι δικαιούμαι από χρήματα για την άδεια που δεν έχω πάρει και το επίδομα αδείας?
    Ο μισθός μου είναι 1000 μεικτά.

    Ευχαριστώ

    • admin

      Στο πρόγραμμα υπολογίστε τις ημέρες που δικαιούστε.
      Στο πρόγραμμα http://ergatika.gr/program/apoz-adeia/ υπολογίστε πόσο πρέπει να λάβετε για το υπόλοιπο της αδείας που δεν λάβατε.
      Για το επίδομα αδείας ισούται με την άδεια που δικαιούστε αλλά για κάθε έτος όριο το μισό μισθό.

  • καλησπερα

    Δουλευω σε μια εταιρια απο 1/6/2003 εως και σημερα.. αλλα το διαστημα απο 1/6/2003 εως και 30/11/2003 ηταν η
    διαρκεια της πρακτικης μου ασκησης του ΤΕΙ οπου και συνεχισα να εργαζομαι στον ιδιο εργοδοτη εως και σημερα…
    η ερωτηση μου ειναι ποσες μερες αδεια δικαιουμε εφοσον εχω κλεισει 10χρονια στον ιδιο εργοδοτη γιατι μου λενε οτι δικαιουμαι ακομα 22 και οχι 25… τι λετε… ευχαριστω… Ρωταω γιατι δεν τους εμπιστευομαι… ΚΑΘΟΛΟΥ…
    η λογιστρια ειναι και κορη του αφεντικου…

    ευχαριστω και παλι

    • admin

      Από τον Δεκέμβριο θα δικαιούστε τις 25 ημέρες. Εφόσον δηλαδή δεν απολυθείτε μέχρι τότε, θα πάρετε φέτος 25 ημέρες.

  • ανωνυμη

    Kαλησπερα.Εργαζομαι στον ιδιωτικο τομεα 2 μερες την εβδομαδα δηλ 8 μερες τον μηνα.Τον Ιουνιο του 2013 εκλεισα ενα χρονο εργασιας στην ιδια επιχειρηση.Εχουμε κανει συμφωνια για περισσοτερα χρηματα εφοσον δουλευω περσισσοτερες ωρες απ οτι με ασφαλιζει…Ποσες μερες αδεια δικαιουμαι,τι επιδομα κτλ? Ευχαριστω εκ των προτερων!

    • admin

      Πραγματοποιηθείσες / 12 είναι ο απλούστερος τρόπος. Άρα κάθε τρεις μήνες 2 ημέρες (3 μήνες Χ 8 = 24 / 12 = 2).
      Με άλλο τρόπο σκέψης, το πρώτο έτος δικαιούστε 4 εβδομάδες, άρα κάθε 3 μήνες 1 εβδομάδα ημερολογιακή, άρα αφού κάθε εβδομάδα έχει 2 εργάσιμες, 2 ημέρες άδεια.
      Οι αποδοχές που θα είχατε κατά την περίοδο αυτή εάν δουλεύατε είναι το επίδομα, αλλά να μην ξεπερνάει το μισό μισθό ανά έτος.

  • Abra

    Καλησπέρα. Θα ήθελα να κάνω κάποιες ερωτήσεις όσο αφορά το θέμα των αδειών.
    Εχω υπογράψει σύμβαση μισθωτού, πενθήμερου στις 11/2/2013.

    Α) Αυτή τη στιγμή δικαιούμαι γύρω στις 9 ημέρες αδείας, και συνολικά 17-18 (μέχρι 31 Δεκεμβριου). Σωστό?
    Β)(εφόσον το παραπάνω ισχύει), Μπορώ να κάνω αίτηση για όλες μαζί αυτή τη στιγμή? (ανεξάρτητα απο το αν η εταιρια μπορει να τις δώσει κτλ)
    Γ) Αν στο πρόγραμμα βαρδιών μου, στο μήνα έχω 9 ρεπό αντί για 8 (πενθήμερο), υπάρχει περίπτωση η εταιρια να αφαιρέσει 1 ημέρα απο το συνόλο ημερών αδείας που δικαιούμαι στον ημερολογιακό αυτό χρόνο? (δηλαδή να την χρησημοποιήσει με αυτο το τρόπο εν αγνοία μου).

    • admin

      η έννοια της κανονικής άδειας είναι εντελώς διαφορετική από το Ρεπό. Είναι εβδομαδιαία ανάπαυση και δεν μπορεί να καταχωρηθεί ως άδεια.
      Δεν είναι υποχρεωμένη η εταιρία να σας δώσει από τώρα όλες τις ημέρες του έτους.

  • georgia

    Γεια σας θα ήθελα να ρωτήσω ποτε πρεπει να παίρνουν την αδεια τους οι καθηγητές ξένων γλωσσών .Χριστουγεννα και πασχα που ετσι κ αλλιώς κάθονται ;υπάρχει κάποια σχετική νομοθεσία .ευχαριστω

    • admin

      Εάν δεν έχει προβλεφθεί στην ατομική σύμβαση, θεωρείται υπερημερία του εργοδότη και δεν λογίζεται ως άδεια.
      Μπορεί όμως να έχει προβλεφθεί ότι ή άδεια θα ληφθεί εκείνες τις ημέρες.

  • dimitris

    γεια σας ,εργαζομαι σε πενθημερη βαση η προσληψη μου εγινε στις 4-9-12 μεσα στο 2012 δεν μου δοθηκε αδεια, επιδομα αδειας ομως πηρα κανονικα,ποσες μερες αδειας δικαιουμαι στο συνολο;εκεινες που δεν μου εδωσαν το 2012 οφειλουν να μου της δωσουν μεχρι την συμπληρωση του 1ου ετους εργασιας μου;

    • admin

      Έπρεπε να τις έχετε πάρει από το 2012. Τυπικά δεν προβλέπεται μεταφορά αυτών στο νέο έτος. Στην πράξη όμως γίνεται άτυπα.

  • Lena S.

    Καλημέρα,

    Μισθωτός απολύθηκε τον Φλεβάρη του 2013 και έλαβε αποζημίωση αδείας και επίδομα 12,50 ημερομίσθια. Στον ίδιο μισθωτό ξανάγινε πρόσληψη μέσα στον Απρίλιο και απολύθηκε Ιούνιο.
    Δηλαδή μέσα στο ίδιο έτος και στον ίδιο εργοδότη 2 απολύσεις. δικαιούται ο μισθωτός την ΔΕΥΤΕΡΗ ΦΟΡΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ,αποζημίωση αδείας και επίδομα ή έχει κλείσει για το 2013 με τα 12,50 ημερομίσθια της πρώτης απόλυσης?
    Στην επιθεώρηση εργασίας,δεν ήξεραν,,,
    Ευχαριστώ πολυ

    • admin

      Εφόσον αφορά δεύτερη ανεξάρτητη εργασιακή σχέση, κατά την άποψή μας δικαιούται.

  • Maria

    βάση νόμου πρέπει να λάβω 10 ημέρες μαζεμένες ΚΑΑΔ το καλοκαίρι,
    μπορώ να το αλλάξω αυτό με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη μου?

  • watch5xer

    Καλησπέρα,

    Μετρώντας τα ένσημά μου για να ελέγξω αν συμπληρώνω τα 3600 (12 έτη σε διάφορους εργοδότες) παρατηρώ ότι κάποια στιγμή που η εταιρεία στην οποία εργαζόμουν ως υπάλληλος εξαγοράστηκε και μετακινήθηκα στην νέα εταιρεία, έλαβα ένσημα ΙΚΑ για ένα μήνα και από τις δύο εταιρείες (25 + 25 ημέρες για τον ίδιο μήνα). Πιθανολογώ ότι έγινε λόγω αλλαγής καθεστώτος πληρωμών (προπληρωμή μήνα/πληρωμή στο τέλος του μήνα) αν και δεν μου ακούγεται λογικό. Καθότι είναι πολλά χρόνια πριν, δεν είμαι σίγουρος.
    Θα πρέπει να μετρήσω 25 ή 50 μέρες στο σύνολο για τον συγκεκριμένο μήνα; Σημειώνω ότι η ερώτηση γίνεται γιατί με 25 δεν υπερβαίνω τα 3600 ενώ με 50 τα υπερβαίνω.

    Ευχαριστώ.

    • admin

      Δεν προσμετρούνται διπλά ένσημα για την περίοδο υπολογισμού της άδειας.

  • Panagiotis

    Καλησπέρα,
    εργάζομουν με ημιαπασχόληση στον ιδ. τομέα κατά το 1999. Κατόπιν, από τον Ιούνιο του 2000 έως και τον Ιούνιο του 2005, εργάζομαι σαν υπαξιωματικός στην Πολεμική Αεροπορία , τον πρώτο χρόνο με ασφάλιση στ ΙΚΑ και τα υπόλοιπα 4 με ασφάλιση στο Δημόσιο. Κατόπιν από το τέλος του 2005 έως και το τέλος του 2006,είμαι ασφαλισμένος στο ΤΕΒΕ και από τον 11/2006 έως σήμερα, εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη στον ιδ. τομέα. Το γραφείο ΠΡΣΚ, μου λέει ότι δεν λογίζεται η προυπηρεσία στο ΔΗΜΟΣΙΟ και ΤΕΒΕ, στον υπολογισμό της ετήσιας άδειας μου οπότε και δεν δικαιούμαι 25 ημέρες παρότι έχω υπερβεί τα 12 έτη εργασίας. Εγώ ανταπαντώ ότι οποιαδήποτε εργασία υπολογίζεται στον συντάξιμο χρόνο πρέπει και να λογίζεται και σαν προυπηρεσία. Δεν έχουμε καταλήξει πουθενά και κανείς δεν απαντάει γραπτώς τι δικαιούμαι. Μπορείτε να μου πείτε τι ισχύει?

    • admin

      Η εργατική νομοθεσία αναφέρεται στην εργατική νομοθεσία. Το τοπίο βέβαια είναι κάπως θολό, αλλά κατά την άποψή μας δεν αναφέρεται σε προϋπηρεσία σε καθαρά δημόσιο τομέα.

      • Panagiotis

        Ευχαριστώ για την απάντηση. Δεν καταλαβαίνω το “Η εργατική νομοθεσία αναφέρεται στην εργατική νομοθεσία”?
        Επίσης, επειδή και σεις απ’ότι κατάλαβα, δεν μου λέτε με βεβαιότητα ούτε ναι αλλά ούτε και όχι, ποιος πιστεύτεται ότι πρέπει να το πει αυτό? Να απευθυνθώ στην επιθεώρηση εργασίας?

        • admin

          Μπορείτε να κάνετε ένα επίσημο ερώτημα στο Υπουργείο Εργασίας να λάβει θέση για το ζήτημα.

        • Panagiotis

          Τελικά επικοινώνησε η εταιρεία μου με την επιθεώρηση εργασίας μετά από πίεση που άσκησα για γραπτή απάντηση. Η επίσημη απάντηση που έλαβα ήταν ότι μου αναγνωρίζονται όλα τα έτη προυπηρεσίας ανεξαρτήτως ασφαλιστικού φορέα. Σας ευαχριστώ για τον χρόνο που μου διαθέσατε.

  • Baso

    Καλησπέρα σας. Ονομάζομαι Βάσω και θα ήθελα την βοήθεια σας όσον αφορά την κανονική άδεια.Εργάζομαι σε ένα σουπερ μάρκετ ως πωλήτρια από τον Σεπτέμβριο του 2010. Το 2011 & 2012 πήρα κανονικά την άδεια μου 25 ημέρες. Έφυγα όμως τον Ιούνιο 2012 και επέστρεψα τον απρίλιο του 2013 λόγω άδειας τοκετού και εξάμηνο του Οαέδ. Επιστρέφοντασ στην δουλειά μετα την γέννα μου άλλαξαν την σύμβαση στα 586 ευρώ και τώρα που συζητάμε για την κανονική άδεια μου λένε ότι δικαιούμε 2 μέρες μέχρι στιγμή διότι δουλέυω από τισ 22 απριλιου (ημερομηνία που επέστρεψα). Θα ήθελα να με ενημερώσετε για το πόση άδεια δικαιούμε το ημερολογιακό έτος 2013? Τον αυγουστο που θέλω άδεια είναι δυναντόν να μου δώσουν μόνο 4 μέρες? Σας ευχαριστώ πολύ.

    • admin

      Δικαιούστε ολόκληρη την άδεια για το έτος αυτό.

      • Baso

        Σας ευχαριστώ πολυ για την απάντηση… Δηλαδή δικαιούμαι 25 μέρες ή 16 που μου λέει ο εργοδότης…? Σας ευχαριστώ

        • admin

          25 ημέρες για εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία (με 12 χρόνια σε οποιοδήποτε εργοδότη 30 ημέρες).

  • Βίβιαν

    Γειά σας, είμαι μόνιμη υπάλληλος σε ΟΤΑ και τα έτη 2008, 2009 και 2010 δεν έκανα χρήση κανονική ς άδειας λόγω υπηρεσιακών αναγκών. Ζήτησα να μου χορηγηθούν τα αντιστοιχα ρεπό αλλά ο διευθυντής προσωπικού αρνήθηκε. Τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση χάνω την άδεια, να ζητήσω να την πληρωθώ; εευχαριστώ.

    • admin

      Εφόσον σας διέπουν οι διατάξεις του εργατικού δικαίου, και εφόσον εσείς κάνατε αίτηση για την άδειά σας και δεν σας τη χορήγησαν, τότε όχι μόνο πρέπει να την πληρωθείτε, αλλά και με προσαύξηση 100%. Βέβαια το τελευταίο δεν συνηθίζεται, αλλά θα πρέπει να πιέσετε τουλάχιστον για τη λήψη αυτής. (Δυστυχώς μεταφορά αδείας σε επόμενο έτος δεν προβλέπεται, αλλά άτυπα συμβαίνει.

  • eleni

    Εργαστηκα σε μια εταιρεία από 24/01/2013 εως 20/05/2013 οπότε και παραιτήθηκα. Η συνολική μου προυπηρεσία είναι 11 έτη. Από 24/01/2013-31/03/2013 εργάστηκα πενθήμερο 8ωρο και στη συνεχεια πενθήμερο 6ωρο. ποσο επιδομα αδειας δικαιούμαι και για πόσες μερες άδειας αποζημεώνομαι? Η εταιρεία μου είχε υπολογισει 19 μερες από τις οποίες έκανα χρήση 2.

  • CHRISTOS

    Καλησπέρα,
    έχω έναν εργαζόμενο που τον αμείβω με 8 ημέρες εργασίας κάθε μήνα .
    Είναι στο τρίτο ημερολογιακό έτος πόσο άδεια ξεκούρασης να του δώσω ???

    • admin

      Θα σας εκφράσουμε άποψη και μόνο.
      Για κάποιον που έχει 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη : 25 / 5 * 2 = 10 ημέρες εργάσιμες (ή 30/ 6 * 2).
      Για κάποιον με λιγότερα έτη :
      για να τις λάβει ως άδεια : 8 ημέρες εργάσιμες
      για να τις αποζημιωθεί : 8,4 ημερομίσθια

Leave a Reply

  

  

  


2 × four =