Πρόγραμμα το οποίο υπολογίζει την κανονική άδεια με αποδοχές που δικαιούται ένας εργαζόμενος.
συνυπολογίζει την προϋπηρεσία και το εάν εργαζόμενος είναι εξαήμερος ή πενθήμερος.
Άδεια
|
Κανονική Άδεια204 comments to Κανονική ΆδειαLeave a Reply |
|||
|
Copyright © 2024 Εργατικά Θεματα και προγράμματα - All Rights Reserved
Επικοινωνία Powered by WordPress & Atahualpa |
||||
Καλη σας μερα,εργάζομαι στην ιδια επιχειρηση απο το 2002 εως σημερα.Το 2010 απο 46 ωρες την εβδομαδα και 6ημερο τροποποιησαν την συμβαση σε 5μερο και 30 ωρες την εβδομαδα.Ποσες ΕΡΓΑΣΙΜΕΣ ημερες δικαιουμαι για το 2016?(το μεγαλο προβλημα ειναι αν μεσα στην αδεια υπολογιζεται και το σαββατο που δεν δουλευω!)
Απλά δικαιούστε άδεια 5 εβδομάδων ημερολογιακά. Δείτε πόσες εβδομάδες έχετε εξαντλήσει και δικαιούστε την διαφορά.
Καλησπέρα,
Είμαι συνταξιούχος του Δημοσίου και εργάζομαι πλέον σαν ιδιωτικός υπάλληλος σε εταιρία. Με ενημέρωσαν ότι για τον υπολογισμό της κανονικής άδειας ως προυπηρεσία μετράει μόνο ο χρόνος στο ΙΚΑ.Αληθεύει;
Ευχαριστώ για τον χρόνο σας.
Η προϋπηρεσία στο δημόσιο είναι εκτός εργατικού δικαίου.
Καλησπερα σας,
Αν καποιος εργαζεται στον ιδιο εργοδοτη για πανω απο 7 χρονια και μεσα στο 2016 πηρε αναρρωτικη,δικαιουται κανονικα τις 22 μερες αδειας η για τους μηνες της αναρρωτικης δε τη δικαιουται;
Ευχαριστω!
Εφόσον δεν είχατε αναρρωτική όλο το έτος, και απασχοληθήκατε, έστω λίγες ημέρες, ναι δικαιούστε κανονική άδεια πλήρης.
Καλησπερα. Έχω άνω των 12 ετών εργασια (σε διαφορους εργοδοτες). Στις 1/10/16 άλλαξα εργοδότη. Ενώ στον προηγούμεν έπαιρνα προσαυξημενη την άδεια λογω της 12ετιας, στον νέο μπορειτε να μου πειτε πως θα υπολογιστουν οι άδειες? Δηλ. 2016, 2017 και απο ποτε θα δικαιούμαι τις 25 ημέρες?
Δικαιούστε αναλογία των 25 ημερών (για πενθήμερο) για τα δύο πρώτα έτη, και 25 ημέρες από το τρίτο ημερολογιακό.
Μετα το 4 συνεχόμενο έτος πως υπολογίζετε η άδεια; Δηλ αν το τρίτο έτος που μου υπολογίζει ο πίνακας δικαιούται 22 ημέρες το επόμενο έτος δικαιούται 23; μέχρι να φτάσει τις 25 ημέρες;
Όχι είναι το ίδιο με το 3 έτος. Μόνο μετά το 10 στον ίδιο ή το 12 σε οποιονδήποτε εργοδότη αλλάζει ο υπολογισμός.
Θα θέλαμε να μάθουμε με βάση ποια διάταξη Νόμου είναι υποχρεωτική η χορήγηση – λήψη (και μάλιστα χωρίς την αίτησή μας ως υπαλλήλου) της κανονικής αδείας σε εποχιακά απασχολούμενο υπάλληλο ξενοδοχείου. Ευχαριστώ
….. ΤΑΣΟΣ
Το καθεστώς με τις άδειες πάντα ήταν θολό στον τομέα αυτό.
Ευθέως δεν υπάρχει διάταξη που να σας υποχρεώνει να το αποδεχτείτε.
Το θέμα είναι εάν πάει η υπόθεση στα δικαστήρια, πως θα κριθεί.
Άγνωστο…
Στη δική σας περίπτωση για παράδειγμα, θα μπορούσε να σας δίνει άδεια μέσα στη σεζόν και να κριθεί καταχρηστικό.
Ή να σας δώσει άδειες λίγες μέρες πριν κλείσει το ξενοδοχείο, όπου έχει μειωθεί η πελατεία και οι ανάγκες του ξενοδοχείου, και να το κάνει το ξενοδοχείο για να μην σας διακόψει την εργασιακή σχέση νωρίτερα. Εδώ μπορεί να μην κριθεί καταχρηστικό. Έχει να κάνει με τις ειδικές συνθήκες της κάθε υπόθεσης.
Κανένας δεν μπορεί να σας δώσει ασφαλή απάντηση, εδώ στα δικαστήρια πάνε υποθέσεις, και πρωτοβάθμια τις κρίνουν αλλιώς, δευτεροβάθμια αλλιώς κτλ.
Ημουν ασφαλισμενη στο τεβε απο το 2007 εως το 2014 και χωρις ουτε μια μερα ανεργιας ασφαλιστικα στο ικα. Στα 12 χρονια θα δικαιουμαι 5 εβδομαδες αδεια ή μονο αν ημουν ολα τα χρονια ασφαλισμενη στο ικα σε διαφορετικους εργοδοτες? Το τεβε μετραει?
Ο νόμος αναφέρει 12 έτη σε οποιονδήποτε εργοδότη. Συνήθως δεν λαμβάνεται υπόψη η περίοδος ασφάλισης στο ΤΕΒΕ.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ,ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΑΝ ΣΤΟΝ ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΓΑΜΟ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΔΕΙΑ ΓΑΜΟΥ? Κ ΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ?
Μία εβδομάδα με αποδοχές. Δεν έχει σημασία τι γάμος είναι. Δεν δικαιούστε όμως να πάρετε ξανά εάν και εφόσον κάνετε και θρησκευτικό.
ευχαριστώ πολύ!
καλημερα
εγω θελω να ρωτησω κατι διαφορετικο
εάν εχω παρει ήδη πχ άδεια 16 ημερες (οσες δικαιουμε δλδ μεχρι τελος του έτους) αλλά φυγω νωριτερα διοτι με απολυουν ή αποχωρώ.
σε αυτη την περιπτωση τους χρωστάω εγώ άδεια όχι ο εργοδότης. διότι πηρα 16 ημερες αλλα φευγω πάνω στο 4μηνο πχ αρα τους χρωσταω 8. τι γινεται τότε?
Το γεγονός αυτό δεν είναι συνηθισμένο, ούτε προβλέπεται από κάποια νομοθετική διάταξη. ΄
Άποψή μας είναι ότι δύσκολα ένα δικαστήριο θα την θεωρούσε ως αχρεωστήτως καταβληθείσα.
(θα λάμβανε βέβαια υπόψη,σκοπιμότητα, δόλο κτλ)
Αν κάποιος σ’ ένα χρόνο έχει αλλάξει 4-5 δουλειές πώς παίρνει άδεια; Και πόση;
Από κάθε δουλειά είναι ανεξάρτητος υπολογισμός.
Καλησπέρα σας.
Θα ήθελα να ρωτήσω, ποιο είναι το επίδομα αδείας που δικαιούμαι αν για το 2014 είχα 22 μέρες άδεια, όμως δούλεψα συνολικά 2 μήνες (Ιανουάριο και Φεβρουάριο) λόγω απόλυσης στις 28/02/2014 ; Είναι ίσο προς μισό μισθό ;
Επίσης, ενώ μου καταβλήθηκε κανονικά η αποζημίωση απόλυσης στις 28/02/2014 λόγω μη προειδοποίησης, δεν έχω λάβει την αποζημίωση αδείας. Θα ήθελα να μου εξηγήσετε πως υπολογίζεται. Ευχαριστώ πολύ.
Εφόσον το 2014 είναι το τρίτο ημερολογιάκο έτος εργασίας, τότε δικαιούστε 1/2 μισθό επίδομα αδείας.
Η άδεια είναι οι ημέρες υπόλοιπο π.χ. 22 επί τις ώρες εργασίας π.χ. 8 επί το ωρομίσθιο (μισθός Χ 6 / 1000).
άρα μισθός Χ 6 / 1000 Χ 22 Χ 8
Σας παρακαλώ τα φώτα σας δώστε μου γιατί όπου ρωτάω δε γνωρίζει κανείς.
Από το 2011 εργάζομαι με σύμβαση μίσθωσης έργου σε Πανεπιστήμιο και έχω μπλοκάκι (τεβε). Δουλεύω 8ωρο πενθήμερο και εννοείται υπερωρίες χωρίς να τις πληρώνομαι. Ο εργοδότης πάντα ήταν ο ίδιος εκτός από 2 μήνες που χρειάστηκε να αλλάξει το όνομα του εργοδότη στη σύμβαση (να μπει άλλος δλδ λόγω χρηματοδότησης) για τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο αλλά συνέχισα να κάνω την ίδια δουλειά βέβαια. Το ιδιωτικό συμφωνητικό αναφέρει εκτός των άλλων ‘’Η αμοιβή για την εργασία αυτή ορίζεται κατ’ αποκοπή σε Ευρώ ..…., ποσό που θα καταβληθεί σε ……… δόσεις και μετά από εντολή του επιστημονικού υπευθύνου. Στο παραπάνω ποσό συμπεριλαμβάνονται οι ασφαλιστικές εισφορές (εργοδότη και ασφαλιζομένου) καθώς και οι νόμιμες κρατήσεις (φόρος εισοδήματος). Tο παρόν συμφωνητικό επέχει θέση σύμβασης μίσθωσης έργου.’’
Εγώ δικαιούμαι άδεια κάθε χρόνο; Αν ναι μπορείτε να μου πείτε βάσει ποιου νόμου; Γιατί εδώ και 2 έτη μου έχει κόψει την άδεια γιατί λέει δεν δικαιούμαι.
Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων
Εφόσον έχετε σύμβαση έργου, τότε είστε αφεντικό του εαυτού σας. Υποτίθεται πως πρέπει να εκτελέσετε το έργο, και δεν τους νοιάζει το πως και το πότε(άρα έχετε άδεια όποτε θέλετε). Εάν σας έχουν ωράριο, εποπτεία, ημέρες εργασίας κτλ τότε υποκρύπτεται σχέση εξαρτημένης εργασίας. Εάν την αναγνωρίσετε τότε δικαιούστε άδεια και ότι άλλο δικαίωμα απορρέει από το εργατικό δίκαιο.
καλησπέρα,
απο το Φεβ.1996 έως το Φεβ.2002 έχω ένσημα στο Ταμείο Εμπόρων ως Ετερορυθμό μέλος σε Ε.Ε.
από Δεκ.2005 έως Σήμερα εργάζομαι ως μισθωτός πλήρους απασχόλησης σε Α.Ε.
Δικαιούμαι 25 ημέρες κανονική άδεια ή δεν μετράνε τα ενσημα του ΤΑΕ;
Άποψή μας είναι ότι δεν μετράνε και δικαιούστε 22 ημέρες.
Καλησπέρα.εργάζομαι σε μια εταιρεια για 4 χρόνια.επειδή έχουμε έντονες διάφορες όμως ως ενα ειδος ψυχολογικού πολέμου ενω κάθε χρονο όλη η Έταιρεια πέρνει άδεια το καλοκαίρι εμένα ενω ζήτησα Αύγουστο μου δίνουν υποχρεωτικά μέσα στον Μάιο.μπορω να κάνω κάτι γιαυτό πιστεύετε?
Εφόσον το κάνουν καταχρηστικά μπορείτε να ζητήσετε τη βοήθεια από την Επιθεώρηση Εργασίας να επέμβει συμφιλιωτικά.
θα μπορουσατε σας παρακαλω να μου πειτε με μισθο μεικτο 854.πενθημερη εργασια,εξαωρη και υπολοιπο αδειασ 14 ημερες ποσα χρηματα δικαιουμαι γιατι στο προγραμμα σας αλλα μου βγαινουν κ αυτοι αλλα μου δινουν.ευχαριστω
Απλά:
854 / 25 * 6 / 30 * 6 * 14 = 573,89
Δηλαδή ότι σας έβγαλε το πρόγραμμα μας.
Εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη από 22/10/2007 ως μισθωτή 8ωρή με πενθήμερη εργασία εώς και σήμερα.Πόσες ημέρες άδεια δικαιούμαι για κάθε χρόνο;
22. Στη δεκαετία θα πάει 25.
Καλησπέρα. Στις 17/4 έγινε κοινοποίηση απόλυσης διμηνης προειδοποίησης με τελευταία εργάσιμη στις 17/6 – υπάρχουν 18 ημέρες μη λειφθεισας άδειας που θα προτιμούσα να μην πάρω ώστε να την πληρωθχ- μπορεί να με υποχρεώσει ο εργοδότης νομικά
Κατά την άποψή μας δεν είναι καταχρηστικό να σας δώσει την άδεια, εφόσον λήγει η εργασιακή σχέση.
Καλησπέρα. Δουλεύω για δεύτερη χρονιά σε μια ιδιωτική εταιρεία, και είμαι οχτάωρη, πέντε μέρες τη βδομάδα. Τι άδεια δικαιούμαι;
Δείτε στο πρόγραμμα. Δεν έχει σημασία το πόσες ώρες απασχολείστε, εφόσον είναι οι ίδιες κάθε ημέρα.
καλησπερα.Για 1 εργασιμη ημερα με συμβαση ορισμενου χρονου δικαιουμαι επιδομα αδειας?
Ευχαριστω πολυ
δικαιούστε μια μικρή αναλογία
Γεια σας,
Εργαζομαι στον ιδιο εργοδοτη απο το 2007 είχα ήδη συμπληρωμενα τα 12 ετη απασχολησης.
Απο την 1/1/2013 εως 30/9/2013 ημουν με ημιαπασχολη 5 ημερες εβδομαδιαιως απο 4 ωρες
Απο 1/10/2013 και συνεχιζουμε ειμαι σαν ημερομισθιος και εργαζομαι 2 ημερες εβδομαδιαιως απο 8 ωρες
Μηπως καποιος θα μπορουσε να μου πει ποσες μερες άδειας δικαιούμαι?
Άδεια πέντε ημερολογιακών εβδομάδων.
καλησπερα,πειτε μου σας παρακαλω σε καθεστως τετραημερης απασχολησης για ολη τη χρονια του 2013,ποση κανονικη αδεια δικαιουμαι.Εργαζομαι με ιδιοτητα υπαλληλου για 21 ετη?Ευχαριστω…
Δικαιούστε 5 ημερολογιακές εβδομάδες, δηλαδή 20 ημέρες εργάσιμες.
Καλησπερα σας,
Θα ηθελα να ρωτησω. εργαζομαι σε ενα γραφειο απο 01 αυγουστου του 2012. η συμβαση μου λεει 6ημερη. (9-4 καθημερινες και 9-2 σαββατο) . ποσες ημερες αδεια δικαιουμαι το χρονο? μετραει και το σαββατο σαν αδεια?
Υπολογίστε με το πρόγραμμα ως εξαήμερος. Δηλαδή 26 ημέρες για το 2014.
Καλησπερα,εργαζομαι ως πωλητρια 8ωρη σε μια εταιρια απο 06/04/2009 ποσες μερες αδειας δικαιουμε το 2013?και ποτε αλλαζει αυτο!σαν προυπηρεσια εργαζομαι απο 10/12/2003.
Ευχαριστω πολυ εκ των προτερων.
Δεν έχετε 10ετία στον ίδιο εργοδότη. 22 ημέρες για πενθήμερο.
Eργάζομαι από 2/1/1995 στην εταιρία ως υπάλληλος γραφείου (λογιστήριο), με προειδοποίηση απολύομαι στις 7/2/2014. Τί άδεια δικαιούμαι για το 2014?
Ευχαριστώ
Ολόκληρη την άδεια (5 εβδομάδες).
Καλησπέρα! Για εργαζόμενο που δουλεύει 5 οκτάωρα και την έκτη ημέρα ρεπό, θεωρείται 5νθήμερη ή 6ήμερη απασχόληση? Δικαιούται δηλ. 20 ή 24 ημέρες άδεια τον πρώτο χρόνο?
Ευχαριστώ
Πενθήμερο σημαίνει ότι εργάζεται πραγματικά 5 ημέρες και έχει δύο ρεπό την εβδομάδα, συνήθως Κυριακή και άλλη μία ημέρα.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ!ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΕΠΕΙΧΗΡΗΣΗ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΣΕ!ΦΕΤΟΣ ΤΟ 2013 ΕΚΛΕΙΣΑ 9 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΔΟΥΛΕΥΩ 6ΗΜΕΡΗ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ 2012 ΜΟΥ ΕΔΩΣΑΝ 24 ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΑΝΤΙ ΓΙΑ 26 ΚΑΝΟΝΙΚΑ!ΓΙΑ ΤΟ 2013 ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ 22 ΓΙΑΤΙ ΚΑΤΙ ΑΛΛΑΞΕ ΣΤΟΝ ΝΟΜΟ!ΙΣΧΥΕΙ ΑΥΤΟ ΑΛΛΑΞΕ Ο ΝΟΜΟΣ?
Όχι και από του χρόνου που θα είστε 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη θα δικαιούστε 30 ημέρες για εξαήμερη εργασία.
ΕΙΜΑΙ ΔΙΕΖΕΥΓΜΕΝΓ ΜΕ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ 6 ΕΤΩΝ.ΞΕΚΙΝΗΣΑ ΔΟΥΛΕΙΑ 1/4/13 ΩΣ Β.ΛΟΓΙΣΤΗ ΚΑΙ ΘΑ ΕΙΜΑΙ ΕΚΕΙ ΜΕΧΡΙ 30/9/2013 ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ?ΔΟΥΛΕΥΩ 5ΝΘΗΜΕΡΟ 4ΩΡΟ. ΠΑΙΡΝΩ ΚΑΠΟΙΑ ΑΔΕΙΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΩΣ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΤΩΡΑ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ?ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ
Δείτε http://ergatika.gr/programmata/adeia/comment-page-2/#comment-4280
ΔΟΥΛΕΥΩ 4Η ΣΑΙΖΟΝ ΕΚΕΙ ΩΣ Β.ΛΟΓΙΣΤΗ.ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΜΟΥ ΕΠΙΤΡΕΨΕΙ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΑΥΤΗΝ ΠΟΥ ΜΟΥ ΛΕΤΕ ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ?
Πρέπει να τη λάβετε (στα πλαίσια της καλής πιστής).
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ!ΤΟΥΣ ΕΙΠΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΠΩΣ ΔΕΝ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΕΙΜΑΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΟΧΙ ΑΟΡΙΣΤΟΥ. ΚΑΙ ΘΑ ΚΟΙΤΑΞΟΥΝ ΜΗΠΩΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΜΕΡΟΣ ΑΥΤΗΣ?ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΜΟΝΟ Η ΑΟΡΙΣΤΟΥ?
εργαζομαι από το 2005 στο ιδιο γραφειο σαν υπ. γραφειου μειωμενης απασχολισης (4-ωρη εργασια) από Δευτέρα έως Παρασκευή, ποσες μερες δικαιούμαι το μηνα?
Δεν αλλάζει κάτι με τον 8ώρο. 22 ημέρες.
Γεια σας.Προσλήφθηκα με σύμβαση αορίστου χρόνου πενθήμερης εργασίας στις 22 Απριλίου.ο μισθός μου είναι 667 ευρώ καθαρά.πόσες ημέρες άδειας δικαιούμαι και πόσο επίδομα?επίσης αν ισχύει ότι θα πληρωθώ κανονικά το μισθό μου τις μέρες που θα έχω άδεια
Οι ημέρες κανονικής αδείας είναι με αποδοχές, δηλαδή θα πληρώνεστε σαν να δουλεύατε.
Επίδομα αδείας 2013 εφόσον εργαστείτε πάνω από 6,5 μήνες θα είναι μισός μισθός.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΑΘΩ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΑΔΕΙΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΣΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΩΣ Β.ΛΟΓΙΣΤΗ 5ΒΘΗΜΕΡΟ ΚΑΙ 4ΩΡΟ.ΕΙΜΑΙ ΔΙΕΖΕΥΓΜΕΝΗ ΚΑΙ ΕΧΩ ΕΝΑ ΠΑΙΔΙ ΠΟΥ ΤΟ ΜΕΓΑΛΩΝΩ ΜΟΝΗ ΜΟΥ.ΚΑΠΟΙΑ ΜΟΥ ΕΙΠΕ ΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΜΙΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΜΟΝΟΓΟΝΕΙΚΕΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΕΣ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΟΥ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ.ΙΣΧΥΕΙ ΚΑΤΙ ΤΕΤΟΙΟ?ΚΑΙ ΕΑΝ ΝΑΙ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ.ΔΟΥΛΕΥΩ ΑΠΟ 01/04/2013 ΕΩΣ 30/9/2013 ΠΟΥ ΛΗΓΕΙ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΟΥ.
Οι διατάξεις του άρθρου 7 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. 2002-2003 προβλέπουν ότι: Στους εργαζόμενους, που έχουν χηρέψει και στον άγαμο (η) γονέα, που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές 6 εργασίμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούται από άλλες διατάξεις. Γονέας με 3 παιδιά ή περισσότερα, δικαιούται άδεια 8 εργασίμων ημερών.
Η άδεια αυτή χορηγείται λόγω αυξημένων αναγκών φροντίδας των παιδιών ηλικίας μέχρι 12 ετών συμπληρωμένων, χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά μετά από συνεννόηση με τον εργοδότη, σύμφωνα με τις ανάγκες του γονέα και δεν πρέπει να συμπίπτει χρονικά με την αρχή ή το τέλος της ετήσιας κανονικής άδειας.
Σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση 2008 – 2009 άρθρ. 4, η άδεια απουσίας για παρακολούθηση της σχολικής πορείας των παιδιών ορίζεται σε 4 ημέρες το χρόνο για κάθε παιδί και χρήση κάνει ο ένας από τους δύο γονείς.
καλησπέρα,
μπορει να μου πει για πόσο καιρό μια γυναίκα που γέννησε τον 9/2012 μπορει να έχει μειωμένο ωράριο και πόσο?
Για 30 μήνες από τη λήξη της άδειας τοκετού (2,5 μήνες), άρα περίπου μέχρι να γίνει 32,5 μηνών το τέκνο.