Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Ωρομίσθια προσαυξήσεις

Στη παρούσα υποσελίδα, μπορείτε να υπολογίσετε το ωρομίσθιο όπως αυτό προκύπτει από τις μηνιαίες αποδοχές σας.
Σημειώνεται ότι το πρόγραμμα υπολογίζει για μισθό εργασίας 40 ωρών εβδομαδιαίως.
Άρα για παράδειγμα οι τραπεζοϋπάλληλοι που δουλεύουν  37,5 ώρες δεν μπορούν να κάνουν χρήση του προγράμματος  
Οι κάτωθι είναι οι προσαυξήσεις όπως αυτές προκύπτουν από την κείμενη νομοθεσία.
Κυριακής Αργίας 75%,  Νύκτας 25%, Υπερεργασίας 20%, Νόμιμης Υπερωρίας 40% και Παράνομης 80%.
Τονίζεται ότι  η Υπερωρία υπολογίζεται επί του Προσαυξημένου με Νύκτα ή Κυριακή ωρομίσθιου.  

Μισθός σε EUR
το ύψος του μισθού που λαμβάνετε για 40 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας
Απλό Νύκτα Κυριακή Αργία Αργία & Νύκτα
22:00-06:00 00:00-24:00
25% 75% 100%
Ωρομίσθιο Μόνο προσαύξηση
Ωρομίσθιο ωρομίσθιο + προσαύξηση
Ωρομίσθιο υπερεργασίας το ωρομίσθιο προσαυξημένο 20% 1η παραπάνω ώρα εργασίας την ημέρα
Ωρομίσθιο νόμιμης υπερωρίας το ωρομίσθιο προσαυξημένο 40% 2η και 3η παραπάνω ώρα εργασίας την ημέρα που έχει είτε λάβει άδεια είτε έχει νόμιμα γνωσοποιηθεί
Ωρομίσθιο παράνομης υπερωρίας το ωρομίσθιο προσαυξημένο 80% 4η παραπάνω ώρα εργασίας την ημέρα ή παράνομες υπερωρίες

Προσοχή: να αποφεύγεται τη λειτουργία των προγραμμάτων με παλαιές εκδόσεις του explorer, και να προτιμάτε mozilla ή chrome.
Επίσης, όταν καταχωρείτε δεκαδικά να βάζετε τελεία (.) και όχι κόμμα(,)

Εναλλακτικό πρόγραμμα υπολογισμού:

Μισθός σε EUR
το ύψος του μισθού που λαμβάνετε για 40 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας
Ωρομίσθιο το ωρομίσθιο που προκύπτει
Ωρομίσθιο νύκτα το ωρομίσθιο προσαυξημένο με 25% από 22:00 έως 05:59
Ωρομίσθιο Κυριακή Αργία το ωρομίσθιο προσαυξημένο με 75% από Κυριακή πρωί 06:00 έως 21:59
Ωρομίσθιο Κυριακή Αργία + Νύκτα το ωρομίσθιο προσαυξημένο 100% (75%+25%) από Σάββατο Βράδυ 24:00 έως 05:59 την επομένη και από Κυριακή 22:00-23:59
Ωρομίσθιο υπερεργασίας το ωρομίσθιο προσαυξημένο 20% 1η παραπάνω ώρα εργασίας την ημέρα
Ωρομίσθιο νόμιμης υπερωρίας το ωρομίσθιο προσαυξημένο 40% 2η και 3η παραπάνω ώρα εργασίας την ημέρα που έχει είτε λάβει άδεια είτε έχει νόμιμα γνωσοποιηθεί
Ωρομίσθιο παράνομης υπερωρίας το ωρομίσθιο προσαυξημένο 80% 4η παραπάνω ώρα εργασίας την ημέρα ή παράνομες υπερωρίες
Ωρομίσθιο παράνομης υπερωρίας Κυριακή Νύκτα το ωρομίσθιο προσαυξημένο 100% λόγω Κυριακής Νύκτας και ακόμα 80% λόγω παράνομης υπερωρίας
Ημερομίσθιο 8 ωρών

καθαρισμός πίνακα

Πατήστε εδώ για τη θεωρία και τη νομοθεσία των υπερωριών

Εάν λαμβάνεις ημερομίσθιο 6:40 ωρών μετάτρεψε το σε μισθό για να υπολογίσεις το πίνακα με τις προσαυξήσεις.
Μην ξεχνάς ότι όταν καταχωρείς ποσά με δεκαδικά να βάζεις (.) όχι (,) για παράδειγμα 34.35 όχι 34,35

Ημερομίσθιο σε EUR
το ύψος του ημερομισθίου που λαμβάνετε
Πόσων ωρών ημερομίσθιο καταχωρίσατε; Πόσων ωρών ημερομίσθιο καταχωρίσατε; (οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας αναφέρουν ποσά που αντιστοιχούν στις 6:40 ώρες)
Μισθός σε EUR Ο μισθός που προκύπτει για 40 ώρες εβδομαδιαία εργασίας (υπαλλήλου = ημερ Χ 25)) (σημειώνεται ότι για μετατροπή ημερομισθίου σε μέσο μισθό εργάτη θα πρέπει να γίνει ημερ Χ 26)
Ωρομίσθιο το ωρομίσθιο που προκύπτει
Ημερομίσθιο 8 ωρών

59 comments to Ωρομίσθια προσαυξήσεις

  • Anna

    Καλημέρα και Χρόνια Πολλά!!

    Όταν λαμβάνεις ωρομίσθιο 3.52 μικτά ποσό ειναι καθαρά;

    Ευχαριστώ!

    • admin

      Βρείτε το ποσοστό ασφάλισης από το ΙΚΑ και αφαιρέστε το. Όσον αφορά τον φόρο έχει να κάνει με το ετήσιο εισόδημα.

  • Λεων

    Καλησπέρα, όταν παίρνεις 510.95€ μικτά τα καθαρά πόσα είναι ;;

    Ευχαριστώ!

  • Αργύρης

    καλησπέρα
    θα ήθελα να ενημερωθώ πως αποζημιώνονται οι υπερωρίες εκτός έδρας.

  • sid

    Καλησπέρα.Εργαζομαι ως εκτακτος μηχανικος σε σταθμό της ΔΕΗ.Δουλευουμε 2 κυριακες το μηνα εκτος του πενθημέρου.Ο επόπτης μου είπε οτι δικαιούμαι εκτός της προσάυξησης της κυριακής(1.75 συνολο) και ενα ρεπό μέσα στην εβδομάδα;Τι ακριβως ισχύει;Διότι μου ειπαν απο την διοικηση της εταιρείας,οτι εφόσον παίρνω το ημερομισθιο μου προσαυξημένο κατα 75% δεν δικαιούμαι ρεπό.Ευχαριστω πολύ

    • admin

      Σύμφωνα με το γενικό εργατικό δίκαιο, εάν εργαστείτε την Κυριακή και πάρετε άλλη ημέρα το ρεπό, λαμβάνεται μόνο τη προσαύξηση 75%.
      Εάν δεν λάβετε άλλη ημέρα ρεπό, αμείβεστε και το ημερομίσθιο.

  • ΜΑΡΙΝΑ

    Εξακολουθει να ισχυει η προσαυξηση μισθου 10% λογω εργασιας σε εποχικη επιχειρηση ή για εργασια στην κουζινα?
    Ευχαριστω πολυ.

  • Ιορδανα Ζουμπουλη

    Καλησπέρα και συγχαρητήρια για τη δουλεια σας. Εργαζομαι σε κατάστημα λιανικης ο μισθός μου είναι 907,00 μεικτά και η προσαύξηση της Κυριακής είναι 27,05 σε 8ωρο. Επιπλέον μου δίνουν ενα επιπλέον ρεπό. Είναι σωστο??? Επειδή στους υπολογισμούς του συστηματος σας μου έβγαζε διαφορετικό ποσο.

    • admin

      υπάρχει ένα θέμα με την γραμματική ερμηνεία του νόμου που αναφέρεται ότι η προσαύξηση γίνεται στο 1/25, αλλά τότε ήταν καθεστώς κάποιος να δουλεύει εξαήμερο.
      Άποψή μας είναι ότι πρέπει να γίνεται υπολογισμός βάσει των πραγματικών ωρών.

  • Andreas

    Καλησπέρα
    Έχουμε περίπτωση απασχόλησης εργαζόμενου, σε επίσημες & εξαιρέσιμες αργίες, σε βιομηχανία συνεχούς κάυσης. Έχει υποχρέωση ο εργοδότης, εκτός από την καταβολή του ημερομισθίου προσαυξημένο με 75%, να του δώσει κάποια άλλη ημέρα ρεπό ως αντιστάθμιση για την απασχόληση του σε ημέρα αργίας? Εάν όχι αυτό μάλλον ισχύει μόνο λογω απασχόλησης την Κυριακή.
    Ευχαριστώ πολύ!!!

    • admin

      Θα πρέπει να πάρει αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης.
      Σε αντίθετη περίπτωση να καταβάλετε όχι μόνο το 75% αλλά και το ημερομίσθιο επιπλέον.

  • καλησπερα σας εργαζομαι νυχτερινη βαρδια 00:00 μεχρι 08:00 απο τριτη εως σαββατο,ποσες ειναι οι πραγματικες νυχτερινες ωρες μηνιαιως,(στην μισθοδοσια αναγραφουν 150)ισχυει;ευχαριστω εκ των προτερων

  • CALLIOPE

    όταν μια ξενοδοχειακή επιχείρηση δεν ανήκει σε ένωση ξενοδόχων μπορεί να εφαρμόσει την ΕΓΣΣΕ?
    εχω τα εξής σχετικά ερωτήματα:
    μπορεί να εφαρμοστεί σε εποχιακούς εργαζόμενους που το 2013 αμοίβονταν με την ΠΟΞ αλλά οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου έληξαν?
    μπορεί να εφαρμοστεί μόνο σε νέες προσλήψεις?
    εάν ένας εργαζόμενος είναι μέλος κάποιας τοπικής, αποτελεί δέσμευση?
    ευχαριστώ εκ των προτέρων.

    • admin

      Η δέσμευση δημιουργείται όταν και οι 2 είναι μέλη.
      Οι εποχικοί ξεκινάνε κάθε έτος νέα εργασιακή σχέση.
      Δεν υπάρχει ευθεία δέσμευση επειδή το προηγούμενο έτος ήταν με άλλη σύμβαση.

  • marikaki

    Εργάζομαι σε ζαχαροπλαστείο. Η επιχείρηση με απασχολεί 6 8ωρα την εβδομάδα (ρεπό την Κυριακή). Είναι αυτό νόμιμο και πως πληρώνεται η 6η μέρα? Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την απάντηση σας.

  • valasia

    παιρνω μισθο 1100 ευρο σε ξενοδοχειο για 8 ωρες εργασιας και εχω 320 ωρες υπερωριες απο τον Μαιο μεχρι σημερα.αρνιουνται να
    μου αποδωσουν τις υπερωριες μου!!τι να κανω? ακομα εργαζομαι εκει και εαν τους κανω καταγγελια θα καταστεψω την καριερα μου!

    • admin

      Βασικά, προτού κάνετε καταγγελία, να έχετε στοιχεία για να αποδείξετε πως έχετε πραγματοποιήσει τις υπερωρίες αυτές, άλλως η καταγγελία σας μπορεί να πέσει στο κενό.

  • dimitris

    θα ήθελα τη βοήθεια σας στο εξής ζήτημαι με την εγσσε και πληρώνομαι 500 καθαρά για 200 ώρες δηλ. 25 ημερες το μηνα .ειναι νομιμο ?

  • elma

    1)Έχω υπογράψει ΕΓΣΣΕ αλλά ο εργοδότης μου σκοπεύει να μου προσθέσει επίδομα προϊσταμένου. Μπορεί να το προσθέσει η θα αντιμετωπίσει κάποιο κόλλημα.

    2)τα έτη σπουδών υπολογίζονται ως προϋπηρεσία;

    • admin

      Οι νόμοι και οι ΣΣΕ καθορίζουν τα ελάχιστα όρια. Βεβαίως και μπορεί να σας προσθέσει όποιο επίδομα συμφωνήσετε. Τα έτη σπουδών συνήθως δεν υπολογίζονται.

  • kostasbel

    Καλησπέρα σας θα ήθελα να σας ρωτήσω το εξής:
    Θέλω να κάνω σύμβαση εργασίας για 30ωρες/εβδ
    Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός; Ενδιαφέρομαι για μειωμένο ωράριο εργασίας.

  • Σπυρος

    Χθες ρώτησα τον λογιστή μου σχετικά με την μισθοδοσία μου και σε κάποια στιγμή μου ανέφερε οτι δεν μετράνε πλέον οι υπερωρίες και οτι τις χρεώνουν πλέον σαν υπερεργασία(!).Έχει αλλάξει κάποια νομοθεσία γύρω απο αυτό το θέμα;

  • tomas

    ΣΑΣ ΧΑΙΡΕΤΩ ΚΑΙ ΣΑΣ ΣΥΓΧΑΙΡΩ ΓΙΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΆ ΣΑΣ.
    ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΜΕΓΑΛΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ.
    ΘΕΛΩ ( ΑΝ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ) ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ.
    ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΑΝ ΜΟΥΣΙΚΟΣ ΠΕ 16 ΣΕ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΩΔΕΙΟ. ΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΜΟΥ ;
    ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ.

    • admin

      Σχεδόν όλες οι κρατικές επιχειρήσεις – οργανισμοί έχουν ενταχθεί από 01-01-2013 στο ενιαίο μισθολόγιο.
      Δυστυχώς όπου μεσολαβεί το δημόσιο η κατάσταση μπερδεύει, καθώς έχει να κάνει με το % επιδότησης του οργανισμού, με την μορφή της εργασιακής σχέσης, με τους όρους πρόσληψης κτλ και δεν μπορούμε να εκφέρουμε εμπεριστατωμένη άποψη.

  • κυριακη

    Γεια σας!Δουλευω ως εποχιακη σε ξενοδοχειο καθε μερα και παιρνω 800 ευρω.Εργαζομαι 3 1/2 ωρες το πρωι στα πρωινα και 5 ωρες το βραδυ στη ρεσεψιον.Ειναι οντως,τοσο λιγα τα λεφτα που δικαιουμαι;Εντωμεταξυ μου εδωσε να υπογραψω οτι δεν ανηκω σε σωματειο.Παρακαλω διαφωτιστε με.Εργαζομσι εκει 8 σεζον.Ευχαριστω!

    • admin

      Εφόσον δεν είστε μέλος κάποιας συνδικαλιστικής οργάνωσης, ανεξάρτητα εάν είναι η επιχείρηση, η σύμβαση ξενοδοχοϋπαλλήλων δεν έχει ισχύ για εσάς. Άρα σας πάει στα νόμιμα ελάχιστα: http://ergatika.gr/sse/egsse/ + τις προσαυξήσεις.

  • georgia

    Ειμαι εργαζομενη σε εμπορικη επιχειρηση τροφιμων 22 χρονια (λογιστηριο).
    Μπορει ο εργοδοτης μονομερως να προχωρησει σε μειωση μισθου μου χωρις την συναινεση μου;
    Με τι ποσοστο προσαυξησης πρεπει να υπολογιζετε η υπερωρια μου; (πανω απο 75 ωρες το μηνα).

    Περιμενω απαντηση σας
    Ευχαριστω !!!!!

    • admin

      Εάν ο εργοδότης είναι μέλος των οργανώσεων που υπογράφουν τη σύμβαση δεν μπορεί. Άλλως μπορεί με την υπογραφή σας. Οι παράνομες υπερωρίες έχουν προσαύξηση 80%

  • Anita

    Καλησπέρα σας,

    Εργάζομαι σε κατάστημα καφεστίασης ως ωρομίσθια και το ωράριο μου είναι 5 ημέρες την εβδομάδα από 9 ώρες / μερα με καθαρό ημερομίσθιο 3,5 € την ώρα. Θα ήθελα να ρωτήσω αν το ρεπό υπολογίζετε στις ημέρες εργασίας γτ προς το παρον ο μισθός βγαίνει σωστα μόνο όταν υπολογίζω τις ώρες εργασίας μαζί με τις υπερωρίες.

    Επιπλέων οι ωρομίσθιοι στον κλαδο αυτό δικαιούμαστε ημέρες άδειας (επί πληρωμή). και αν ναι πόσες ημέρες τον μήνα με σταθερό το παραπάνω ωράριο;

  • Αννα

    Ειμαι παντρεμενη με 2 παιδια!Τεσσερα χρονια εργαζομαι χωρις προσληψη και επαιρνα 800 ευρω για 40ωρες εβδομαδιαιως.Τωρα θελει να με κανει προσληψη με 600 ευρω!Ποιος ειναι ο νομιμος μισθος που πρεπει να παιρνω;

    • admin

      Εάν ο εργοδότης δεν είναι μέλος σε καμία συνδικαλιστική οργάνωση, μπορεί να σας αμείβει με τα ελάχιστα όρια στα οποία δεν υπάρχει ούτε επίδομα τέκνων ούτε γάμου. Εφόσον είστε παλιά εργαζόμενη και αμείβεστε με κάποια σύμβαση, και το αναφέρει η ατομική σας σύμβαση, τότε δεν μπορεί να σας αλλάξει εάν δεν υπογράψετε. Το γάμου μπορεί όμως να το αφαιρέσει. Για νέα πρόσληψη, εάν δεν ανήκει πουθενά, μπορεί να σας πάει στα ελάχιστα όρια (δείτε τα μικτά http://ergatika.gr/sse/egsse/ypalliloi/)

  • todor

    ΑΝ Η ΑΡΓΙΑ ΤΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΕΠΕΣΕ ΗΜΕΡΑ ΚΥΡΙΑΚΗ, Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΗ 75% Ή ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ;

    • admin

      75%. Απλά είναι αργία. Έχει σημασία μόνο για τους εργάτες, οι οποίοι λαμβάνουν εκείνη την εβδομάδα 7 ημερομίσθια και όχι 6 (6 ωρών και 40 λεπτών).

  • Καλησπέρα,
    ήθελα να σας ρωτήσω για την εργασία στην Κυριακή.
    Απ’ όσο γνωρίζω η εργασία την Κυριακή πληρώνεται με το ΝΟΜΙΜΟ ημερομίσθιο.
    Εσείς στους πίνακες υπολογισμού χρησιμοποιείται το ΣΥΜΦΩΝΗΘΕΝ ημερομίσθιο. Ποιό είναι το σωστό?
    Ευχαριστώ προκαταβολικά.
    Κωνσταντίνος Ηλίας

    • admin

      Πράγματι σύμφωνα με τη κείμενη νομοθεσία αναφέρεται το νόμιμο.
      Κατά προέκταση καθώς οι Συλλογικές Συμβάσεις αποτελούν δευτερογενής πηγή του δικαίου, προεκτείνεται και σε αυτές.
      Ενώ η ατομική σύμβαση είναι απλή δικαιοπραξία και βασίζεται στην ελευθερία των βουλήσεων.
      Επίσης πολλές συλλογικές συμβάσεις αναφέρουν ότι η αμοιβή δεν γίνεται επί το 1/25 αλλά επί των πραγματικών ωρών, για να αποφευχθούν και περιπτώσεις που εργοδότες προσπαθούσαν να καταβάλουν την προσαύξηση σε λιγότερες από τις πραγματικές ώρες.
      Τελικά όμως, το μεγαλύτερο μέρος των εργαζομένων αμείβεται ούτως η άλλως με τα νόμιμα ελάχιστα, και μία παραμετροποίηση στο σύστημα με όλα τα ανωτέρω μόνο σύγχυση θα μπορούσε να προκαλέσει και τίποτα περισσότερο.

  • χρηστος αντωνιου

    Γεια σας,και συγχαρητηρια για την δουλεια που κανετε,
    Δουλευω σε εταιρεια τροφιμων,πρακτικος μηχανικος Α, με βαρεα ενσημα.
    Εδω και ενα χρονο περιπου δουλευουμε κυλιομενη βαρδια,7 ρεπο ανα μηνα.
    Οι αποριες μου ειναι η εξης (επειδη στα εξοφλητικα δεν βλεπω παγια τακτικη μισθοδοσιας)
    Ποτε πληρωνονται οι κυριακες ως εργασια κυριακη αργιας?η προσαυξηση κυριακη αργιας πληρωνεται κανονικα.
    Ποτε πληρωνουν κατ εξαιρεση υπερωρια?(το βλεπω αρκετα συχνα στο εξοφλητικο μου χωρις να εχω κανει ωρες περαν του 8ωρου).
    Αν π.χ δουλεψω 1μερα παραπανω,πως θα με πληρωσουνε?
    Για να γινω πιο κατανοητος σας παραθετω το προγραμμα ενος μηνα.
    4 μερες πρωι 1 ρεπο,5 μερες απογευμα 2 ρεπο,5μερες πρωι,2 ρεπο,4μερες πρωι 1 ρεπο,5 μερες νυχτα ,1 ρεπο 1μερα απογευμα,..ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2013,Δουλεψα και τις 4 κυριακες συν μια αργια της πρωτοχρονιας.
    Το εξοφλητικο μου γραφει
    εργασια κυριακης αργιας,0,30
    προσαυξηση νυχτας,40
    προσαυξηση κυριακης αργιας 40
    κατ εξαιρεση υπ/ρ 6
    περιμενω την απαντηση σας,ευχαριστω.

    • admin

      δεν φαίνεται να υπάρχει κάποιο πρόβλημα.
      Το βασικό κομμάτι είναι σωστό: ώρες κυριακής 40 (5ημέρες Χ 8 ώρες),(νύκτα το ίδιο).
      Ρωτήστε στο λογιστήριο τι εννοούν με το κατ εξαίρεση υπ/ρ 6 (μάλλον ρεπό, γιατί άλλως θα έλεγε υπερεργασία).
      Ο όρος αυτός έχει καταργηθεί εδώ και 8 χρόνια.

  • admin

    Η μειωμένη απασχόληση λαμβάνει για κάθε ημέρα ένα ένσημο, υπάρχει όμως περιορισμός σύμφωνα με την αξία, δεν μπορείτε να λάβετε στον μήνα ένσημα περισσότερα από τις αποδοχές / ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη.

  • vasilis

    Kalispera sas, tha ithela na me voithisete pou mporo na vro ta pososta ika, mistho se ergazomeno pou doulevei se atomiki epixeirisi me mathimata yoga, zoomba, pilates kai doulevei ton mina 40 ores!!!!

  • xaris_makis

    Καλησπέρα,
    εργάζομαι από 01/04/2012 έως 31/1/2013 σε 5νθήμερη εργασία 40 ωρών εβδομαδιαίως. Έχω εργαστεί μηνιαίως 30 ημέρες για το διάστημα 01/05/2012 έως και 31/12/2012- πλην των Χριστουγέννων.
    Ημερησίως εργάστηκα τουλάχιστον 11 ώρες για το διάστημα από 01/04/2012 έως 31/7/2012 και 01/09/2012 έως 31/12/2012- πλην των Χριστουγέννων.
    Την 1η Φεβρουαρίου απολύομαι.
    Οι μικτές αποδοχές μου είναι 751,39€.
    Πώς θα υπολογίσω τις αποδοχές που δικαιούμαι;
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τη βοήθεια.

  • stathis

    an to mina vgazo 351 euro mikta ta kathara poso einai?

  • stathis

    Να ρωτήσω κάτι.? εγώ που δουλεύω διανομέας σε πιτσαρία 8.μμ με 12.μμ (4άωρο ) το βράδυ 5 μέρες την εβδομάδα ( τρίτη – Σάββατο ) τι δικαιούμαι να παίρνω γτ δεν βγάζω άκρη, μπορεί κάποιος να βοηθήσει?? θα το εκτιμούσα πολύ, αν γίνεται να συμπεριληφθούν και τα 25 % κτλ.
    ευχαριστώ πολύ.

    • admin

      Χρησιμοποιείστε το πρόγραμμα http://ergatika.gr/sse/egsse/ypalliloi/
      για να βρείτε τον ελάχιστο πλήρη μικτό μισθό 40 ωρών.
      Διαιρέστε με το 40 και πολλαπλασιάστε με το 22,5 (για να ενσωματωθεί και το νυχτερινό).

  • chrismore

    Εργαζόμενος ο οποίος ασφαλίζεται με τεκμαρτά ημερομίσθια π.χ. σερβιτόρος 15η κλάση, 51,11€ ημερομίσθιο κατά την εργασία του την Κυριακή έχει προσαύξηση 75% ή αυτή εμπεριέχεται στο τεκμαρτό? δηλαδή στον υπολογισμό ασφαλιστικών εισφορών του παραπάνω ημερομισθίου υπάρχουν και αυτές οι υπερωρίες?

    • admin

      Άλλο η ασφάλιση και άλλο η αμοιβή. Εφόσον η αμοιβή είναι μικρότερη από το τεκμαρτό, ασφαλίζετε με το τεκμαρτό. Εφόσον η αμοιβή την Κυριακή είναι μεγαλύτερη από το τεκμαρτό ασφαλίζετε με το μεγαλύτερο.

Leave a Reply

  

  

  


× 7 = twenty one