Πρόγραμμα το οποίο υπολογίζει την κανονική άδεια με αποδοχές που δικαιούται ένας εργαζόμενος.
συνυπολογίζει την προϋπηρεσία και το εάν εργαζόμενος είναι εξαήμερος ή πενθήμερος.
Άδεια
|
Κανονική Άδεια204 comments to Κανονική ΆδειαLeave a Reply |
|||
|
Copyright © 2024 Εργατικά Θεματα και προγράμματα - All Rights Reserved
Επικοινωνία Powered by WordPress & Atahualpa |
||||
Καλημέρα
α. Οι εποχικοί εργάτες ποσες μέρες αδεια ανα μήνα δικαιούνται? (νεοπροσλαμβανόμενος – έγγαμος – με παιδια – προϋπηρεσια)
β. Δικαιούνται Δώρα – επιδοματα κ.λ.π.?
Δεν διαφοροποιείται από τους υπόλοιπους. Για αποζημίωση 2/μήνα, για να ξεκουραστούν δείτε το πρόγραμμα.
Δικαιούνται επιδόματα κτλ. δείτε http://ergatika.gr/program/epidomata-epoxikoy/
Εργάζομαι 2 μήνες και πήρα άδεια γιατί η εταιρεία έκλεισε για διακοπές. Ωστόσο δεν πήρα ούτε ποσοστό επιδόματος αδείας. Δικαιούμαι κάτι; Και μέχρι το τέλος του έτους που θα έχω κλέισει 6 μήνες δεν πρέπει να λάβω μισό μισθό ως επίδομα αδείας αφού δεν το πήρα τώρα;
Μέχρι τέλους του έτους θα πρέπει να λάβετε κάτι λιγότερο από μισό μισθό (12/25).
Καλημερα. Δουλευω σε μια εταιρεια και μου εχουν κανει προσληψη στην κατηγορια υπαλληλοι αποθηκης, κλητηρες κλπ.Ο μισθος μου ειναι 785 μικτα.
Δουλευω απο μεσα Μαιου μεχρι σημερα και συνεχιζω κανονικα. Δικαιουμαι καποιο επιδομα αδειας?Ειμαι 28 ετων.
Εφόσον εργαστείτε στο έτος πάνω από 6,5 μήνες, τότε δικαιούστε μισό μισθό επίδομα. Άλλως αναλογία 2/25 για κάθε μήνα εργασίας.
γεια σας
προσληφθηκα στις 25/04/2013
εργαζομαι δυτερα εως σαββατο με ενα ρεπο την εβδομαδα (οχι παντα)
στις 14/08/2013 κλεινει το μαγαζι μεχρι τελος αυγουστου…
αδεια θα παρω θελω δε θελω…
θελω να ρωτησω δικαιουμαι επιδομα αδειας και ποσα μεροκαματα?
παιρνω 545 ευρω καθαρα το μηνα…
ευχαριστω πολυ..
Εφόσον εργαστείτε το 2013 πάνω από 6,5 μήνες, τότε δικαιούστε μισό μισθό επίδομα. Άλλως αναλογία 2/25 για κάθε μήνα εργασίας.
Γεια σας, συγχαρητηρια για την καλη δουλεια που κανετε εδω. Μια ερωτηση προσεληφθηκα σε μια επιχειρηση 1-2-2012. Αυτη την στιγμη ειμαι σε καλοκαιρινη αδεια και εχω παρει συνολικα 14 μερες αδεια για το 2013. Εχω την υποψια οτι μολις επιστρεψω απο την αδεια μου, θα απολυθω. Δικαιουμαι αλλη αδεια η ειναι μονο αυτες οι 14 εργασιμες?
Εάν εργάζεστε πενθήμερο, δεν νομίζουμε ότι δικαιούστε περισσότερες ημέρες άδεια για το 2013.
γεια σας. δουλευω σε μια εταιρεια απο 8 ιουλιου και 14 αυγουστου θελω να παρω αδεια για κανα διημερο. Μπορω η εχω μονο μια μερα .ευχαριστω
Δικαιούστε 2 εργάσιμες και κάτι. (1,66 ανά μήνα)
Ευχαριστώ. Υπαρχει περιπτωση 15 αυγουστο να σε υποχρεωσουν να δουλεψεις ; Η ειναι υποχρεωτικη αργια.. Ευχαριστώ
Εφόσον είναι επιχείρηση που δεν λειτουργεί κυριακές αργίες(π.χ. εμπορικό), πρέπει να λάβει άδεια για να δουλέψει. Εφόσον τη δουλέψετε θα πάρετε αμοιβή ένα ημερομίσθιο και 75% προσαύξηση.
Εφόσον λειτουργεί αργίες, θα λάβετε απλά τη προσαύξηση 75%(π.χ. ξενοδοχείο).
Καλησπερα! Εργαζομαι σε εταιρεια καθαρισμου απο 1 Μαιου 2013 6ημερο 7μιση ωρες με 500 ευρω χωρις προυπηρεσια στο ειδος αλλα σε διαφορους εργοδοτες περιπου 10 χρονια. Δικαιουμαι αδεια για τωρα τον Αυγουστο κ ποσες μερες? ευχαριστω!!!
Μία συμπλήρωση να κάνω με αποδοχές ή χωρίς?
Δικαιούστε την αναλογία που σας βγάζει το πρόγραμμα (περίπου 7 ημέρες μέχρι τέλος Αυτούστου). Με αποδοχές και επίδομα αδείας.
ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ!!!
ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΔΩ ΚΑΙ 6,5 ΧΡΟΝΙΑ ΚΑΙ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΔΙΚΑΙΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΩΣ ΘΑ ΥΠΟΛΟΓΙΣΩ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΑΝΑΛΟΓΕΙ.ΔΗΛΑΔΗ ΦΕΥΓΟΝΤΑΣ ΓΙΑ ΤΡΕΙΣ ΒΔΟΜΑΔΕΣ ΤΙ ΛΕΦΤΑ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΩ???
Πέραν του τρίτου έτους δικαιούστε ολόκληρη την άδεια από την αρχή του έτους. (για 5ήμερη δηλαδή 22 ημέρες, για 6ήμερη 25)
Επίδομα αδείας δικαιούστε μισό μισθό.
Γεια σας το 2013 εκανα χρηση της 6μηνης ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας του ΟΑΕΔ.Ξαναρχισα δουλεια 19/5/2013.Ειμαι 6 χρονια στον ιδιο εργοδοτη δικαιουμε αδεια και επιδομα αδειας?Ευχαριστώ
Δικαιούστε ολόκληρη άδεια, και το επίδομα μισό μισθό μείον ότι λάβατε από τον ΟΑΕΔ για επίδομα αδείας.
Εργαζομαι σε μια εταιρεια 20 χρονια.το 2013 δεν εργαστηκα λογο ενος ατυχηματος που ειχα.ξαναεπιασα δουλεια 20/7/2013.δικαιουμε αδεια και επιδομα αδειας για το 2013?
Εάν εργαστήκατε το 2013 έστω και λίγες ημέρες δικαιούστε ολόκληρη την άδεια και το επίδομα.
με 5 μηνες δουλεια δικαιουμαι επιδομα αδειας?
Δικαιούστε 10/25 του Μισθού σας.
Εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη γα 10 χρόνια. Και το 2013, είμαι σε εκ περιτροπή απασχόληση και δουλέυω 2 ημέρες την εβδομάδα. Πόσες μέρες άδειας δικαιούμαι και τι επίδομα αδείας δικαιόυμαι;
Κάθε 25 ημέρες πραγματικής εργασίας, δύο ημέρες άδεια. Επειδή είστε 10ετία στον ίδιο εργοδότη, μπορείτε απλά να υπολογίσετε, 5 εβδομάδες ημερολογιακές, δηλαδή 10 ημέρες εργάσιμες.
Καλησπερα.θελω να κανω μια ερωτηση.εργαζομουν σε μια εταιρια απο το δεκεμβριο του 2011 μεχρι 21 μαιου 2013.μετα παρουσιαστικα στο στρατό.γνωριζετε το ποσό που θα λαβω για επιδομα αδειας για το 2013?με βασικο μισθο 510?ευχαριστω
Αφού είναι 3ο ημερολογιακό έτος εργασίας, θα λάβετε 1/2 μισθό.
Απαιτούνται 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη, ή 12 σε οποιοδήποτε. Άποψή μας είναι τα έτη του ΟΑΕΕ δεν λαμβάνονται υπόψη.
Να πάτε την προϋπηρεσία στον εργοδότη που απασχολείστε τώρα, ώστε μόλις συμπληρωθούν τα 25 έτη να λάβετε την αυξημένη άδεια.
Καλησπερα
Θα ηθελα να ρωτησω ποσο επιδομα αδειας δικαιουμαι εφοσον επιασα δουλεια στις 14.06.2012 και οι καθαρες αποδοχες ηταν 750-770 ευρω εως τις 30/05/2013 και απο τη 01/06/2013 μου το εκανε 628 ευρω.
Δικαιούστε μισό μισθό για το 2012, και μισό μισθό για το 2013.
Το 2013 εφόσον πάρετε την άδεια μετά τις 01-06-2013 τότε με τον τελευταίο μισθό. Εάν λάβατε την άδεια πριν, με τον προηγούμενο.
Καλησπερα. Ως τωρα επαιρνα παντα το επιδομα αδειας εντος του Αυγουστου, οπως προβλεπεται. Απο φετος προσεληφθην ως ρεσεψιονιστ(εποχιακος υπαλληλος, θα απολυθω τον Σεπτεμβρη)σε ξενοδοχειο. Αδεια δεν θα λαβω(ως ημερες ξεκουρασης).Το επιδομα αδειας θα το λαβω οπως παντα(εννοω εντος Ιουλιου-Αυγουστου) ή θα μου καταβληθει οταν απολυθω?
Όταν απολυθείτε. Δείτε το πρόγραμμα που μπορεί να σας βοηθήσει : http://ergatika.gr/program/epidomata-epoxikoy/
Καλημέρα. Εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη από την 1/12/12. Την 1/6/13 τελείωσε η πρώτη σύμβαση και υπογράψαμε μία ακόμη μέχρι τις 15/7/13.
Να τονίζω ότι τον Δεκέμβριο η επιχείρηση έκλεισε για λίγες μέρες. 4 μέρες.
Εγώ στις 15/7 που θα φύγω τι δικαιούμαι από χρήματα για την άδεια που δεν έχω πάρει και το επίδομα αδείας?
Ο μισθός μου είναι 1000 μεικτά.
Ευχαριστώ
Στο πρόγραμμα υπολογίστε τις ημέρες που δικαιούστε.
Στο πρόγραμμα http://ergatika.gr/program/apoz-adeia/ υπολογίστε πόσο πρέπει να λάβετε για το υπόλοιπο της αδείας που δεν λάβατε.
Για το επίδομα αδείας ισούται με την άδεια που δικαιούστε αλλά για κάθε έτος όριο το μισό μισθό.
καλησπερα
Δουλευω σε μια εταιρια απο 1/6/2003 εως και σημερα.. αλλα το διαστημα απο 1/6/2003 εως και 30/11/2003 ηταν η
διαρκεια της πρακτικης μου ασκησης του ΤΕΙ οπου και συνεχισα να εργαζομαι στον ιδιο εργοδοτη εως και σημερα…
η ερωτηση μου ειναι ποσες μερες αδεια δικαιουμε εφοσον εχω κλεισει 10χρονια στον ιδιο εργοδοτη γιατι μου λενε οτι δικαιουμαι ακομα 22 και οχι 25… τι λετε… ευχαριστω… Ρωταω γιατι δεν τους εμπιστευομαι… ΚΑΘΟΛΟΥ…
η λογιστρια ειναι και κορη του αφεντικου…
ευχαριστω και παλι
Από τον Δεκέμβριο θα δικαιούστε τις 25 ημέρες. Εφόσον δηλαδή δεν απολυθείτε μέχρι τότε, θα πάρετε φέτος 25 ημέρες.
Kαλησπερα.Εργαζομαι στον ιδιωτικο τομεα 2 μερες την εβδομαδα δηλ 8 μερες τον μηνα.Τον Ιουνιο του 2013 εκλεισα ενα χρονο εργασιας στην ιδια επιχειρηση.Εχουμε κανει συμφωνια για περισσοτερα χρηματα εφοσον δουλευω περσισσοτερες ωρες απ οτι με ασφαλιζει…Ποσες μερες αδεια δικαιουμαι,τι επιδομα κτλ? Ευχαριστω εκ των προτερων!
Πραγματοποιηθείσες / 12 είναι ο απλούστερος τρόπος. Άρα κάθε τρεις μήνες 2 ημέρες (3 μήνες Χ 8 = 24 / 12 = 2).
Με άλλο τρόπο σκέψης, το πρώτο έτος δικαιούστε 4 εβδομάδες, άρα κάθε 3 μήνες 1 εβδομάδα ημερολογιακή, άρα αφού κάθε εβδομάδα έχει 2 εργάσιμες, 2 ημέρες άδεια.
Οι αποδοχές που θα είχατε κατά την περίοδο αυτή εάν δουλεύατε είναι το επίδομα, αλλά να μην ξεπερνάει το μισό μισθό ανά έτος.
Καλησπέρα. Θα ήθελα να κάνω κάποιες ερωτήσεις όσο αφορά το θέμα των αδειών.
Εχω υπογράψει σύμβαση μισθωτού, πενθήμερου στις 11/2/2013.
Α) Αυτή τη στιγμή δικαιούμαι γύρω στις 9 ημέρες αδείας, και συνολικά 17-18 (μέχρι 31 Δεκεμβριου). Σωστό?
Β)(εφόσον το παραπάνω ισχύει), Μπορώ να κάνω αίτηση για όλες μαζί αυτή τη στιγμή? (ανεξάρτητα απο το αν η εταιρια μπορει να τις δώσει κτλ)
Γ) Αν στο πρόγραμμα βαρδιών μου, στο μήνα έχω 9 ρεπό αντί για 8 (πενθήμερο), υπάρχει περίπτωση η εταιρια να αφαιρέσει 1 ημέρα απο το συνόλο ημερών αδείας που δικαιούμαι στον ημερολογιακό αυτό χρόνο? (δηλαδή να την χρησημοποιήσει με αυτο το τρόπο εν αγνοία μου).
η έννοια της κανονικής άδειας είναι εντελώς διαφορετική από το Ρεπό. Είναι εβδομαδιαία ανάπαυση και δεν μπορεί να καταχωρηθεί ως άδεια.
Δεν είναι υποχρεωμένη η εταιρία να σας δώσει από τώρα όλες τις ημέρες του έτους.
Γεια σας θα ήθελα να ρωτήσω ποτε πρεπει να παίρνουν την αδεια τους οι καθηγητές ξένων γλωσσών .Χριστουγεννα και πασχα που ετσι κ αλλιώς κάθονται ;υπάρχει κάποια σχετική νομοθεσία .ευχαριστω
Εάν δεν έχει προβλεφθεί στην ατομική σύμβαση, θεωρείται υπερημερία του εργοδότη και δεν λογίζεται ως άδεια.
Μπορεί όμως να έχει προβλεφθεί ότι ή άδεια θα ληφθεί εκείνες τις ημέρες.
γεια σας ,εργαζομαι σε πενθημερη βαση η προσληψη μου εγινε στις 4-9-12 μεσα στο 2012 δεν μου δοθηκε αδεια, επιδομα αδειας ομως πηρα κανονικα,ποσες μερες αδειας δικαιουμαι στο συνολο;εκεινες που δεν μου εδωσαν το 2012 οφειλουν να μου της δωσουν μεχρι την συμπληρωση του 1ου ετους εργασιας μου;
Έπρεπε να τις έχετε πάρει από το 2012. Τυπικά δεν προβλέπεται μεταφορά αυτών στο νέο έτος. Στην πράξη όμως γίνεται άτυπα.
Καλημέρα,
Μισθωτός απολύθηκε τον Φλεβάρη του 2013 και έλαβε αποζημίωση αδείας και επίδομα 12,50 ημερομίσθια. Στον ίδιο μισθωτό ξανάγινε πρόσληψη μέσα στον Απρίλιο και απολύθηκε Ιούνιο.
Δηλαδή μέσα στο ίδιο έτος και στον ίδιο εργοδότη 2 απολύσεις. δικαιούται ο μισθωτός την ΔΕΥΤΕΡΗ ΦΟΡΑ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ,αποζημίωση αδείας και επίδομα ή έχει κλείσει για το 2013 με τα 12,50 ημερομίσθια της πρώτης απόλυσης?
Στην επιθεώρηση εργασίας,δεν ήξεραν,,,
Ευχαριστώ πολυ
Εφόσον αφορά δεύτερη ανεξάρτητη εργασιακή σχέση, κατά την άποψή μας δικαιούται.
βάση νόμου πρέπει να λάβω 10 ημέρες μαζεμένες ΚΑΑΔ το καλοκαίρι,
μπορώ να το αλλάξω αυτό με τη σύμφωνη γνώμη του εργοδότη μου?
Συμφωνία εργαζομένου εργοδότη δεν μπορεί να είναι παράτυπη.
Καλησπέρα,
Μετρώντας τα ένσημά μου για να ελέγξω αν συμπληρώνω τα 3600 (12 έτη σε διάφορους εργοδότες) παρατηρώ ότι κάποια στιγμή που η εταιρεία στην οποία εργαζόμουν ως υπάλληλος εξαγοράστηκε και μετακινήθηκα στην νέα εταιρεία, έλαβα ένσημα ΙΚΑ για ένα μήνα και από τις δύο εταιρείες (25 + 25 ημέρες για τον ίδιο μήνα). Πιθανολογώ ότι έγινε λόγω αλλαγής καθεστώτος πληρωμών (προπληρωμή μήνα/πληρωμή στο τέλος του μήνα) αν και δεν μου ακούγεται λογικό. Καθότι είναι πολλά χρόνια πριν, δεν είμαι σίγουρος.
Θα πρέπει να μετρήσω 25 ή 50 μέρες στο σύνολο για τον συγκεκριμένο μήνα; Σημειώνω ότι η ερώτηση γίνεται γιατί με 25 δεν υπερβαίνω τα 3600 ενώ με 50 τα υπερβαίνω.
Ευχαριστώ.
Δεν προσμετρούνται διπλά ένσημα για την περίοδο υπολογισμού της άδειας.
Καλησπέρα,
εργάζομουν με ημιαπασχόληση στον ιδ. τομέα κατά το 1999. Κατόπιν, από τον Ιούνιο του 2000 έως και τον Ιούνιο του 2005, εργάζομαι σαν υπαξιωματικός στην Πολεμική Αεροπορία , τον πρώτο χρόνο με ασφάλιση στ ΙΚΑ και τα υπόλοιπα 4 με ασφάλιση στο Δημόσιο. Κατόπιν από το τέλος του 2005 έως και το τέλος του 2006,είμαι ασφαλισμένος στο ΤΕΒΕ και από τον 11/2006 έως σήμερα, εργάζομαι στον ίδιο εργοδότη στον ιδ. τομέα. Το γραφείο ΠΡΣΚ, μου λέει ότι δεν λογίζεται η προυπηρεσία στο ΔΗΜΟΣΙΟ και ΤΕΒΕ, στον υπολογισμό της ετήσιας άδειας μου οπότε και δεν δικαιούμαι 25 ημέρες παρότι έχω υπερβεί τα 12 έτη εργασίας. Εγώ ανταπαντώ ότι οποιαδήποτε εργασία υπολογίζεται στον συντάξιμο χρόνο πρέπει και να λογίζεται και σαν προυπηρεσία. Δεν έχουμε καταλήξει πουθενά και κανείς δεν απαντάει γραπτώς τι δικαιούμαι. Μπορείτε να μου πείτε τι ισχύει?
Η εργατική νομοθεσία αναφέρεται στην εργατική νομοθεσία. Το τοπίο βέβαια είναι κάπως θολό, αλλά κατά την άποψή μας δεν αναφέρεται σε προϋπηρεσία σε καθαρά δημόσιο τομέα.
Ευχαριστώ για την απάντηση. Δεν καταλαβαίνω το “Η εργατική νομοθεσία αναφέρεται στην εργατική νομοθεσία”?
Επίσης, επειδή και σεις απ’ότι κατάλαβα, δεν μου λέτε με βεβαιότητα ούτε ναι αλλά ούτε και όχι, ποιος πιστεύτεται ότι πρέπει να το πει αυτό? Να απευθυνθώ στην επιθεώρηση εργασίας?
Μπορείτε να κάνετε ένα επίσημο ερώτημα στο Υπουργείο Εργασίας να λάβει θέση για το ζήτημα.
Τελικά επικοινώνησε η εταιρεία μου με την επιθεώρηση εργασίας μετά από πίεση που άσκησα για γραπτή απάντηση. Η επίσημη απάντηση που έλαβα ήταν ότι μου αναγνωρίζονται όλα τα έτη προυπηρεσίας ανεξαρτήτως ασφαλιστικού φορέα. Σας ευαχριστώ για τον χρόνο που μου διαθέσατε.
Καλησπέρα σας. Ονομάζομαι Βάσω και θα ήθελα την βοήθεια σας όσον αφορά την κανονική άδεια.Εργάζομαι σε ένα σουπερ μάρκετ ως πωλήτρια από τον Σεπτέμβριο του 2010. Το 2011 & 2012 πήρα κανονικά την άδεια μου 25 ημέρες. Έφυγα όμως τον Ιούνιο 2012 και επέστρεψα τον απρίλιο του 2013 λόγω άδειας τοκετού και εξάμηνο του Οαέδ. Επιστρέφοντασ στην δουλειά μετα την γέννα μου άλλαξαν την σύμβαση στα 586 ευρώ και τώρα που συζητάμε για την κανονική άδεια μου λένε ότι δικαιούμε 2 μέρες μέχρι στιγμή διότι δουλέυω από τισ 22 απριλιου (ημερομηνία που επέστρεψα). Θα ήθελα να με ενημερώσετε για το πόση άδεια δικαιούμε το ημερολογιακό έτος 2013? Τον αυγουστο που θέλω άδεια είναι δυναντόν να μου δώσουν μόνο 4 μέρες? Σας ευχαριστώ πολύ.
Δικαιούστε ολόκληρη την άδεια για το έτος αυτό.
Σας ευχαριστώ πολυ για την απάντηση… Δηλαδή δικαιούμαι 25 μέρες ή 16 που μου λέει ο εργοδότης…? Σας ευχαριστώ
25 ημέρες για εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία (με 12 χρόνια σε οποιοδήποτε εργοδότη 30 ημέρες).
Γειά σας, είμαι μόνιμη υπάλληλος σε ΟΤΑ και τα έτη 2008, 2009 και 2010 δεν έκανα χρήση κανονική ς άδειας λόγω υπηρεσιακών αναγκών. Ζήτησα να μου χορηγηθούν τα αντιστοιχα ρεπό αλλά ο διευθυντής προσωπικού αρνήθηκε. Τι γίνεται σε αυτή την περίπτωση χάνω την άδεια, να ζητήσω να την πληρωθώ; εευχαριστώ.
Εφόσον σας διέπουν οι διατάξεις του εργατικού δικαίου, και εφόσον εσείς κάνατε αίτηση για την άδειά σας και δεν σας τη χορήγησαν, τότε όχι μόνο πρέπει να την πληρωθείτε, αλλά και με προσαύξηση 100%. Βέβαια το τελευταίο δεν συνηθίζεται, αλλά θα πρέπει να πιέσετε τουλάχιστον για τη λήψη αυτής. (Δυστυχώς μεταφορά αδείας σε επόμενο έτος δεν προβλέπεται, αλλά άτυπα συμβαίνει.
Εργαστηκα σε μια εταιρεία από 24/01/2013 εως 20/05/2013 οπότε και παραιτήθηκα. Η συνολική μου προυπηρεσία είναι 11 έτη. Από 24/01/2013-31/03/2013 εργάστηκα πενθήμερο 8ωρο και στη συνεχεια πενθήμερο 6ωρο. ποσο επιδομα αδειας δικαιούμαι και για πόσες μερες άδειας αποζημεώνομαι? Η εταιρεία μου είχε υπολογισει 19 μερες από τις οποίες έκανα χρήση 2.
Υπολογίστε στο πρόγραμμα τις ημέρες.
Για το πως θα αποζημιωθεί, η άποψη είναι κατά αναλογία.
Δείτε σχετικα http://ergatika.gr/2013/01/dvro-xristoygennvn-adeia-meiomenh-apasxolhsh/
Καλησπέρα,
έχω έναν εργαζόμενο που τον αμείβω με 8 ημέρες εργασίας κάθε μήνα .
Είναι στο τρίτο ημερολογιακό έτος πόσο άδεια ξεκούρασης να του δώσω ???
Θα σας εκφράσουμε άποψη και μόνο.
Για κάποιον που έχει 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη : 25 / 5 * 2 = 10 ημέρες εργάσιμες (ή 30/ 6 * 2).
Για κάποιον με λιγότερα έτη :
για να τις λάβει ως άδεια : 8 ημέρες εργάσιμες
για να τις αποζημιωθεί : 8,4 ημερομίσθια