Ξεκίνησε η ηλεκτρονική υποβολή της σύμβαση μειωμένης και εκ περιτροπής απασχόλησης (Ε9) από σήμερα 28-06-2013 (και των επιχειρησιακών συμβάσεων Ε10).
Από τις 01 Ιουλίου 2013 οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης θα πρέπει υποχρεωτικά να κατατίθενται ηλεκτρονικά.
| Πατήστε εδώ για το σύνδεσμο στον οποίο μπορείτε να εκτελείτε την ηλεκτρονική διαδικασία |
Υπουργική Απόφαση 28153/126/28-08-2013
εγκύκλιος Υπουργείου 30982/04-07-2013
- Περισσότερες από 1 συμβάσεις υποβάλλονται σε ένα αρχείο PDF, συνιστάται ο σαρωτής να ρυθμίζεται στα 150dpi και η σάρωση να μην είναι έγχρωμη.
- Ανέβηκαν οι επιλογές : “τροποποίηση όρων σύμβασης μερικής απασχόλησης” & “τροποποίηση όρων σύμβασης εκ περιτροπής απασχόλησης”.
- Για ανανεώσεις επιλέξτε μία από τις ανωτέρω επιλογές και στις παρατηρήσεις αναγράψτε το γεγονός π.χ. «Ανανέωση – παράταση της από 1-5-13 ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης ορισμένου χρόνου η οποία έληξε την 30-6-13».
- Για τροποποιήσεις επιλέξτε μία από τις ανωτέρω επιλογές και στις παρατηρήσεις αναγράψτε το γεγονός π.χ. «Τροποποίηση από 1-7-12 της ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης από πενθήμερη απασχόληση 4 ωρών ημερησίως σε 6ωρη, πενθήμερη απασχόληση»
- Προσοχή να μην γίνεται γίνεται λάθος μεταξύ των εντύπων Ε9 και Ε10, σε αυτές τις περιπτώσεις θα πρέπει να γίνεται επανυποβολή στη σωστή φόρμα.
- Τονίζεται ότι δεν κατατίθενται τροποποιητικές συμβάσεις μόνο ως προς τις αποδοχές (υποβάλλεται ηλεκτρονικά τροποποιητικός πίνακας προσωπικού).
Επίσης τονίζεται ότι δεν κατατίθενται οι συμβάσεις που μετατρέπονται από μειωμένη σε πλήρη.
επιλέξτε HD για να δείτε το βίντεο σε καλύτερη ποιότητα.
Προθεσμία υποβολής : 8 ημέρες (ημερολογιακές), Δεν προκύπτει από κάπου αλλαγή.
Στην ηλεκτρονική φόρμα θα συμπληρώνονται τα υποχρεωτικά πεδία.
Σε μορφή Pdf θα σκανάρεται και θα ανεβαίνει η Σύμβαση.
Το θετικό είναι ότι υπάρχουν πολύ λιγότερα πεδία από ότι στον πίνακα προσωπικού.
Στην αρχική οθόνη συμπληρώνεται μόνο το υποκατάστημα και το εάν αφορά σύμβαση μερικής απασχόλησης ή επιχειρησιακή σύμβαση.
Κάνοντας εισαγωγή ανοίγουν 3 καρτέλες.
καρτέλα Ι (επιχείρηση παράρτημα)
Τα περισσότερα είναι προσυμπληρωμένα από το σύστημα. Εφόσον επιλέξετε κεντρικό, σχεδόν όλα τα στοιχεία είναι συμπληρωμένα, άλλως θα πρέπει να συμπληρώσετε για τα υποκαταστήματα στοιχεία διεύθυνσης κτλ. Μπορείτε να συμπληρώσετε και το πεδίο Εργοδοτική οργάνωση. Σε περίπτωση που δεν ανήκει σε καμία συμπληρώστε π.χ. “Δεν ανήκει σε καμία”. Ίσως το θέμα αυτό να διευκολύνει ελέγχου θα πραγματοποιούν οι Υπηρεσίες εξ αποστάσεως στη μισθοδοσία και στις ασφαλιστικές εισφορές, αλλά και εσάς αφού θα σας απαλλάσσουν από πιθανές προσκομίσεις βεβαιώσεων και εγγράφων.
Καρτέλα ΙΙ (Νόμιμος εκπρόσωπος)
Καταχωρώντας το ΑΦΜ και πατώντας έλεγχος συμπληρώνονται αυτόματα τα πεδία. Εφόσον έχετε πρόβλημα, καθώς το σύστημα αντλεί στοιχεία από τη βάση του ΙΚΑ, μιλήστε άμεσα με το ΙΚΑ για διόρθωση λαθών ή προβλημάτων.
Καρτέλα ΙΙΙ (Απασχολούμενοι)
Γίνεται προσθήκη για τους εργαζόμενους που θα καταθέσετε σύμβαση και ανεβάζετε σε PDF τις συμβάσεις.
Αναφέρετε εάν είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
Η ιδιότητα του εργαζόμενου, δηλαδή εάν είναι εργάτης ή υπάλληλος (στοιχείο που θα έχει ρόλο στην αποζημίωση που θα υπολογιστεί σε περίπτωση απόλυσης.
Εάν αφορά νέα πρόσληψη εκ περιτροπής ή μερικής, ή τροποποίηση από πλήρη σε μειωμένη.
Δεν αναφέρονται επιλογές ανανέωση, ούτε τροποποίηση από μειωμένη σε πλήρη ή κάποιας άλλης μορφής μειωμένης, θέμα το οποίο πρόκειται να μπερδέψει λίγο την κατάσταση.
Τι σημαίνουν οι συμβάσεις αυτές
Σύμβαση μειωμένης απασχόλησης (εκ περιτροπής ή μερικής) σημαίνει ατομική σύμβαση και αφορά ένα συγκεκριμένο εργαζόμενο και τον εργοδότη.
Επιχειρησιακή σύμβαση σημαίνει ότι αφορά την επιχείρηση και όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης καθώς έχει υπογραφεί από τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Η επιχειρησιακή σύμβαση υπερισχύει των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων. Όχι όμως των ατομικών συμβάσεων, ούτε μπορεί να είναι δυσμενέστερη των ελαχίστων ορίων που ορίζονται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας σε συνδυασμό με το μνημόνιο ΙΙΙ (δηλαδή χωρίς το επίδομα γάμου).
Καλημερα. μερικη απασχοληση 4ωρο και 5μερο ωραριο 19:00-23:00. κανω απλως τροποποιηση ωραριου σε 19:30-23:30. σε τηλεφωνικη επικοινωνια με το ΣΕΠΕ μου λενε οτι θελει νεα συμβαση(!), μετα διαβαζω στο site σας οτι δεν χρειαζεται (που ειναι και το λογικο).
τι κανω τελικα?ευχαριστω πολυ.
*ξεχασα να γραψω οτι η αρχικη συμβαση μερικης απασχολησης
λεει το εβδομαδιαιο προγραμμα μερες και ωρες ΔΕ-ΤΡ-ΤΕ-ΠΕ-ΠΑΡ απο 19:00-23:00
ή βαση το κατατεθειμενο προγραμμα στην Επιθεωρηση Εργασιας.
Δεν χρειάζεται σύμβαση. Δηλαδή όσοι κάνουνε βάρδιες και καταθέτουν προγράμματα ανά εβδομάδα, καταθέτουν και συμβάσεις ανά εβδομάδα;
Όχι βέβαια. Επίσης, η εκπρόθεσμη σύμβαση δεν έχει πρόστιμο. Λαμβάνεται υπόψη μόνο από το ΙΚΑ για το μειωμένο ένσημο και τη μειωμένη πληρωμή.
Τι αλλάζει στα δύο αυτά θέματα;
καλησπέρα! χρειάζομαι την βοήθειά σας… έστειλα σύμβαση μερικής απασχόλησης και λόγω ταχύτητας επέλεξα άλλο εργαζόμενο από αυτόν που έπρεπε(τον όποιο είχα στείλει παλαιότερα..!!!)… τι κάνω? ξέρω πως δεν μπορώ να ακυρώσω αυτή την υποβολή… !!!!!! όποιος βιάζεται – σκοντάφτειιιι !!!!!!!!!! ελπίζω να υπάρχει λύση!!!
Στείλτε ηλεκτρονικά τη σωστή (ελπίζουμε να μην είναι ακόμα εκπρόθεσμη) και κάντε μία γνωστοποίηση για το λάθος στην Επιθεώρηση Εργασίας.
καλημέρα! Να ρωτήσω…τώρα που υποβάλλουμε κυλιόμενο ωράριο και για καποιες επιχειρήσεις χρειάζεται κάθε 15 μέρες ή και λιγότερο, καθώς αλλάζουν τα ρεπό και οι ώρες. Πρέπει να υποβάλλουμε συνέχεια συμβάσεις με τις αλλαγές ή μόνο τροποποιητικό ωραρίου;
ευχαριστώ πολυ!!
Εάν δεν αλλάζει το σύνολο των ωρών δεν καταθέτετε Ε9.
Η ερωτηση μου αφορά μετατροπη απο υπαρχουσα ΣΣΕ σε ΕΘΣ με μειωση ωραριου και αποδοχων.
Υποβάλλονται ηλεκτρονικα και οι συμβάσεις; και αν ναι μεσα σε ποιό χρονικό διάστημα; Aν δεν υποβληθούν έγκαιρα υπάρχει πρόστιμο;
Υποβάλλονται ηλεκτρονικά Ε9 εντός 8ημέρου.
Δεν έχει πρόστιμο, αλλά το ΙΚΑ δεν θα την λάβει υπόψη, παρά μόνο 8 ημέρες πριν από την κατάθεση.
καλησπερα θα κανω αναγγελια προσληψης και θα στειλω και πινακα προσωπικου.πρεπει την αναγγελια να την σκαναρω και να την επισυναψω?ευχαριστω
Όχι την αναγγελία πρόσληψης δεν χρειάζεται, όπως την καταγγελία της σύμβασης.
Καλησπέρα σας όταν έχουμε μια σύμβαση εργασίας εκ περιτροπής και θέλουμε να την μετατρέψουμε σε μερική απασχόληση τι επιλεγούμε στο είδος μεταβολής??
Επιλέξτε “τροποποίηση όρων σύμβασης μερικής απασχόλησης” που είναι η νέα μορφή και γράψτε στις παρατηρήσεις το γεγονός. (δεν έχει μεγάλη σημασία και εκ περιτροπής να βάλετε).
Να καταθέσετε χειρόγραφα στην Επιθεώρηση Εργασίας όλο το φάκελο. Το ηλεκτρονικό σύστημα δέχεται τις συμφωνίες, όχι τις επιβολές.
Έχω πρόσληψη 25/7 και υπογεγραμμένη σύμβαση 25/7 (Μερικής απασχόλησης)
Πάω να καταχωρήσω στις 4/8 και το σύστημα την βγάζει εκπρόθεσμη.
Μπορώ να κάνω κάτι?
Είναι κρίμα και άδικο.
Μπορεί να βοηθήσει κάποιος?
Να την καταθέσετε χειρόγραφα στην Επιθεώρηση Εργασίας. Δεν θα έχετε πρόστιμο, αλλά το ΙΚΑ θα λάβει υπόψη από την ημερομηνία κατάθεσης και 8 ημέρες πίσω την μερική απασχόληση.
Καλημερα σας, Για αλλαγή σύμβασης 3 εργατών από πενθήμερο 8αωρο σε 2ημερο 8αωρο τί επιλέγω; Τροποποιητικό από πλήρη σε μερική ή από πλήρη σε εκ περιτρωπής; Ευχαριστώ!
Από πλήρη σε εκ περιτροπής.
σε τροποποιηση ωραριου πχ απο 10-3 5ωρο σε 11-4 5ωρο εκτος απο πινακα προσωπικου υποβαλλω και τροποποιηση συμβασης μερικης ?Δεν διευκρινιζει το εγγραφο παρα μονο την τροποποιηση πχ απο 5ωρο σε 6ωρο .Να αναφερεται ακριβως το ωραριο απασχολησης .
Επισης στο εντυπο της συμβασης μερικης που καταθεταμε στο σεπε ΔΕΝ ΑΝΑΦΕΡΕΙ βασει ποιας συμβασης εγινε η προσληψη πως αποδεικνυεται αυτο?
Όταν αλλάζει απλά το ωράριο δεν αλλάζει η σύμβαση. Φανταστείτε τι θα γινόταν εάν έπρεπε να γίνεται αυτό, τι θα κάνανε οι επιχειρήσεις που έχουν κυκλικά ωράρια. Ο μισθός είναι βασικό πεδίο. Εάν έχετε αναφέρει ποσό είστε τυπικά εντάξει. Να αναφέρετε τις λεπτομέρειες στο έντυπο του πδ 156/94 που δεν κατατίθεται αλλά γνωστοποιείται στον εργαζόμενο.
Χαίρετε !
Διορθώστε με εαν κάνω λάθος, αλλά νομίζω πως δεν χρειάζεται να καταθέσουμε-υποβάλλουμε κάτι στην περίπτωση που η εκ περιτροπής απασχόληση ΔΕΝ είναι με σύμβαση αλλά έχει επιβληθεί απο την εργοδοσία μετά απο “άκαρπη διαβούλευση”, έτσι δεν είναι; Έχουν ήδη υποβληθεί – εκεί και τότε, τον Φεβρουάριο – πίνακες τροποποιητικοί ωραρίου. Χρειάζεται να γίνει κάποια άλλη ενέργεια ;
Επίσης, προβλέπεται – κάποια στιγμή – να απαιτηθεί να υποβληθούν ηλεκτρονικά οι συμβάσεις για το μέχρι σήμερα απασχολούμενο προσωπικό, που είχαν καταρτιστεί και εμπρόθεσμα υποβληθεί απο καταβολής εταιρείας ;
Ευχαριστώ θερμά για τον χρόνο σας.
Για την επιβολή δεν κατατίθενται συμβάσεις ηλεκτρονικά, αλλά η διαδικασία της επιβολής χειρόγραφα.
καλημέρα,
θα ήθελα να ρωτήσω, όσον αφορά την ηλεκτρονική υποβολή μεταβολής συμβασης (ωρών) ,έαν γίνει κάποιο λάθος στο σύνολο των ωρών ποια είναι η διαδικασία διόρθωσής του.
Ευχαριστώ.
επίσημα στο σύστημα δεν γίνονται διορθώσεις. Πρακτικά, εφόσον δεν έχουν περάσει 8 ημέρες, επιλέξτε την επιλογή τροποποίηση και καταθέστε το ορθό.
Καλημέρα..έχω τρείς συμβάσεις μερικής απασχόλησης.Θα πρέπει να σκανάρω και τις τρεις συμβάσεις σε ένα αρχείο ή τρία ξεχωριστά? Ευχαριστώ
Ένα αρχείο να κάνετε.
EΚΑΝΑ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΕΣΤΕΙΛΑ ΠΙΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΣΤΕΙΛΩ ΤΗΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛ,ΜΕ ΕΠΟΜΕΝΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝ.ΕΝΑΡΞΗΣ ΠΧ ΣΗΜΕΡΑ ΕΧΕΙ 9/7/2013 ΚΑΙ ΑΡΧΙΖΕΙ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΙΣ 12/7/2013. ΔΕΝ ΜΟΥ ΕΠΙΤΡΕΠΕΙ ΟΜΩΣ ΤΗΝ ΥΠΟΒΟΛΗ ΓΙΑΤΙ ΛΕΕΙ ΟΤΙ Η ΗΜΕΡΟΜ.ΕΙΝΑΙ ΜΕΤΑΓΕΝΕΣΤΕΡΗ .ΤΙ ΝΑ ΚΑΝΩ?
Μην αγχώνεστε, γιατί η σύμβαση έχει 8 ημέρες προθεσμία από την πρόσληψη. Καταχωρίστε τη μετά.
ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΘΕΛΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΓΙΑ ΑΤΟΜΟ ΜΕ 2 ΗΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΑΠΟ 4 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΚΑΘΕ ΗΜΕΡΑ.ΘΑ ΘΕΩΡΕΙΘΕΙ ΜΕΡΙΚΗ ή ΕΚ ΠΕΡΙΤΡΟΠΗΣ?
Καλύτερα να τη γράψετε εκ περιτροπής
Έχω αρκετές ανανεώσεις να κάνω και βλέπω ότι έχετε γράψει πως για αυτό το λόγο θα πρέπει να γράψω στις παρατηρήσεις “Ανανέωση – παράταση της από 1-5-13 ατομικής σύμβασης μερικής απασχόλησης ορισμένου χρόνου η οποία έληξε την 30-6-13” αυτό το λέτε βάση της “Νέα εγκύκλιος Υπουργείου 30982/04-07-2013” την οποία δεν μπορώ να βρω πουθενά(δώστε μου λινκ αν υπάρχει). Ρωτάω επειδή εγώ έχω σκοπό να γράφω στις παρατηρήσεις απλώς “Ανανέωση της υπ αριθμόν “τάδε”.
Αποφεύγουμε να κάνουμε ανάρτηση “το ολόκληρο” κείμενο των νόμων και των εγκυκλίων (αν και όπως καταλαβαίνετε θα ήταν ευκολότερο για εμάς) και αναρτούμε κομμάτια που έχουν σημασία. Οι παρατηρήσεις είναι copy paste από το έγγραφο του Υπουργείου.
Καλησπέρα σας. Σύμβαση μερικής απασχόλησης που αφορά τροποποίηση μισθού και όρων μεταβολής μισθού υποβάλλεται ηλεκτρονικά; Σας ευχαριστώ πολύ.
Δείτε το νέο έγγραφο του Υπουργείου.
Δεν το καταθέτετε εφόσον έχετε μόνο τροποποίηση μισθού. Μόνο πίνακα.
Καλησπέρα σας.Εκανα σημερα μια πρόσληψη και θελω να περάσω και την σύμβαση μέσα.Η σύμβαση εναι ορισμενου χρόνου(2 μηνών)και οχταωρο.Δεν βλέπω να υπάρχει κάπου αυτό το έντυπο.Ευχαριστώ για την βοήθειά σας
Εφόσον είναι πλήρη απασχόληση δεν κατατίθεται.
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΚΑΝΑΡΩ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ Ε9 ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΚΑΝΩ ΑΡΧΕΙΟ η ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΤΕΙΛΩ ΣΚΑΝΑΡΙΣΜΕΝΟ ΤΟ ΠΑΛΙΟ ΕΝΤΥΠΟ ΤΗΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΠΟΥ ΙΣΧΥΕ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ¨?
Το παλαιό έντυπο. Αυτό που μέχρι σήμερα καταθέτατε χειρόγραφα στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Καλησπέρα! Ευχαριστώ για τις πολύ χρήσιμες πληροφορίες αλλά και οδηγίες που μας δώσατε αλλά έχω μία απορία.. Το επισυναπτόμενο αρχείο pdf πρέπει να είναι ένα αρχείο (γιάτι έχει αυτή τη δυνατότητα το scaner μου) και να περιέχει όλες τις συμβάσεις μαζί??? ή κάθε αρχείο ξεχωριστά??? γιατί έχω να υποβάλω 16 συμβάσεις τώρα, πρέπει κάθε σύμβαση να τη σκανάρω ξεχωριστά και να στείλω 16 αρχεία ή ένα αρχείο με όλες τις συμβάσεις μαζί?? Ευχαριστώ πολύ!
Το σύστημα παίρνει ένα αρχείο. Άρα θα κάνετε ένα PDF με όλες, αρκεί να μην είναι πολύ μεγάλο το αρχείο και δεν το πάρει το σύστημα.
Τότε, θα κάνετε πολλές διαφορετικές καταχωρίσεις. π.χ. τρεις τρεις συμβάσεις που τις παίρνει σίγουρα.
Καλημέρα σας για να επισυνάψω το αρχείο pdf που μου λέει στην σύμβαση εργασίας θα πρέπει να σκαναρο το έντυπο (Ν.3846/2010) που καταθέταμε στην επιθεώρηση εργασίας να το κάνω σε μορφή pdf και μετά να το ανεβάσω ?
Σωστά
Τι κάνουμε σε περίπτωση επιμήκυνσης υπάρχουσας σύμβασης μερικής απασχόλησης; Η ημερομηνία πρόσληψης θα είναι διαφορετική από την ημερομηνία έναρξης (επιμήκυνσης) της νέας σύμβασης. Μπορούμε να τη καταχωρήσου ή το σύστημα θα την αναγνωρίζει ως εκπρόθεσμη άρα και δεν θα μπορούμε να την υποβάλουμε;
Δείτε το νέο έγγραφο του Υπουργείου, για το τι πρέπει να γράφετε στις ανανεώσεις συμβάσεων. (Πάνω από το βίντεο)
ΓΕΙΑ ΣΑΣ .ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΣΚΑΝΑΡΩ ΑΝ ΘΕΛΩ ΤΟ ΠΑΛΙΟ ΕΝΤΥΠΟ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΑΠΑΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟ ΕΠΙΣΥΝΑΨΩ η ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΤΕΙΛΩ ΚΑΠΟΙΟ ΑΛΛΟ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΕΝΤΥΠΟ?
Ναι το παλαιό έντυπο.
ΚΑΛΗΜΕΡΑ.ΩΣ PDF ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΩ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ ΤΟ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟ ΟΠΩΣ ΣΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Η ΤΟ ΚΛΑΣΣΙΚΟ ΕΝΤΥΠΟ ΠΟΥ ΥΠΟΒΑΛΛΑΜΕ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ?
Ναι το κλασικό έντυπο.
Επιλέξτε “τροποποίηση όρων σύμβασης μερικής απασχόλησης” και στις παρατηρήσεις αναγράψτε το γεγονός.
ΓΕΙΑ ΣΑΣ.. ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΣΤΟ ΣΗΜΕΙΟ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ “ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ” ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΒΑΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΕΝΑΡΞΗΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ Η ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ?
Την ημερομηνία έναρξής
Ναι η σύμβαση έχει 8 ημέρες και απαιτούνται υπογραφές από τα δύο μέλη.
ΚΑΛΗ ΜΕΡΑ ΣΑΣ.ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΟΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ 4ΩΡΟ ΣΕ 2ΜΕΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ 4ΩΡΟ ΤΙ ΒΑΖΩ ΣΤΟ ΕΙΔΟΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΒΑΖΩ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΠΡΙΝ ΑΠΟ 2ΜΗΝΕΣ?
Tις επόμενες ημέρες θα υπάρχει ανάλογη επιλογή στο σύστημα.
Στο πεδίο πρόσληψης “την πρόσληψη”, και στο πεδίο ημερομηνία σύμβασης την έναρξη της μεταβολής.
Ποιά σύμβαση πρέπει να επισυνάψω? Τη σύμβαση μερικής απασχόλησης μεταξύ εργοδότη & εργαζόμενη υπογεγραμμένη και από τους δύο?
Ναι τη σύμβαση μειωμένης απασχόλησης (αρ. 2 Ν 3846/10) με τους 5 βασικούς όρους:
Στοιχεία συμβαλλομένων, τόπο παροχής εργασίας, την έδρα (διεύθυνση), το χρόνο της απασχόλησης τον τρόπο κατανομής και τις περιόδους εργασίας, τον τρόπο αμοιβής, τους τυχών όρους τροποποίησης.
Καλή σας μέρα. Για μετατροπή δύο συμβάσεων από πλήρη σε εκ περιτροπής θα πρέπει να γίνουν δύο διαφορετικές υποβολές? Επίσης επειδή οι ώρες εργασίας είναι κυμαινόμενες, που επισυνάπτω το πρόγραμμα εργασίας? Η κατάσταση προσωπικού -τέλος- θα υποβληθεί σαν τροποποιητικός ωραρίου, σωστά?
Ευχαριστώ πολύ
Μία υποβολή θα κάνετε. Τις συμβάσεις θα τις φτιάξετε ένα Pdf αρχείο.
Ναι ο πίνακας θα είναι τροποποιητικός ωραρίου.