Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Σύμβαση Μειωμένης Απασχόλησης (Έντυπο) (Μερικής)

Πατήστε εδώ για το έντυπο της ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Πατήστε εδώ για το έντυπο ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΕΙΩΜΕΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
(το έντυπο το οποίο πρέπει να συνοδεύει κατά την κατάθεση στην Επιθεώρηση Εργασίας των “Συμβάσεων Μειωμένης Απασχόλησης” όταν είναι περισσότερες από μία)

 

Νομοθετικό πλαίσιο :   αρ. 2 Ν 2639/98 ως ισχύει με το άρθρο 2  Ν. 3846/10

Προθεσμία Υποβολής στην Επιθεώρηση Εργασίας :  8 ημέρες (ημερολογιακές)

για όλες τις συμβάσεις, μειωμένης, μερικής, εκ περιτροπής, ωρομισθίου,

και οποιαδήποτε ονομασία μπιορεί να χρησιμοποιηθεί, για όχι πλήρης απασχόλησης συμβάσεις.

Σύμβαση σημαίνει συμφωνία, άρα δεν μπορεί να επιβληθεί σύμβαση μειωμένης απασχόλησης.

Εκ περιτροπής απασχόληση μπορεί να επιβληθεί υπό προϋποθέσεις, αλλά η συγκεκριμένη μορφή δεν απότελεί σύμβαση.

22 comments to Σύμβαση Μειωμένης Απασχόλησης (Έντυπο) (Μερικής)

  • Γιαννης

    Καλησπέρα.Εργαζομαι σε αλυσιδα σουπερ μαρκετ και εχω υπογραψει συμβαση μερικης απασχολησης Ε.Γ.Σ.Σ.Ε-ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΙ 2011.Με βαση την συμβαση πρεπει να εργαζομαι 5 μερες την εβδομαδα για 5 ωρες καθε μερα και Ωρομισθιο 5,17 μικτο.Υπαρχει η δυνατοτητα να κανω το μηνα 160 ωρες,οπου το εφαρμοζω ωστε να ανεβουν οι αποδοχες μου.Η ερωτηση μου ειναι η εξης:Τις υπολοιπες ωρες,περα απο τις συμφωνηθεντες,ο εργοδοτης τις καταβαλλει με τις ιδιες κρατησεις;

  • Κώστας Κ.

    εργάζομαι ως ωρομίσθιος μερικής απασχόλησης (35 ώρες την εβδομάδα, 800 ευρώ μικτά, για 7 χρόνια στον ίδιο εργοδότη). Ποιο είναι το ύψος της αποζημίωσης που δικαιούμαι, εάν απολυθώ χωρίς προειδοποίηση.

  • Nastsant

    Μπορει να επιβληθει μονομερως απο τον εργοδοτη σε εργαζομενο με μερικη
    απασχοληση (36 ωρες/εβδομαδα) εκ περιτροπης απασχοληση;
    Δλδ λιγοτερες ημερες αλλα με 8ωρη ημερησιως απασχοληση;

    • admin

      Εκ περιτροπή επιβάλλεται μόνο έτσι, δηλαδή λιγότερες ημέρες αλλά με πλήρες ωράριο.
      Άρα π.χ. 4 ημέρες Χ 8 ώρες = 32 (το 36 ώρες δεν καταλάβαμε)

  • manolis

    Γεια σας.
    Σε ένα ξενοδοχείο προσλάβαμε μία ναυαγοσώστρια με μερική απασχόληση όμως ενώ στείλαμε ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ ξεχάσαμε τη σύμβαση μερικής απασχόλησης. Εχουν περάσει 11 μέρες. Τι πρέπει να κάνουμε τώρα?? Υπάρχει κάποιο πρόστιμο και πόσο είναι αυτό?

    • admin

      Δεν έχετε πρόστιμο, αλλά το ΙΚΑ για τρεις ημέρες μάλλον θα σας καταχωρίσει μειωμένο ένσημο. Καταθέστε χειρόγραφα τη σύμβαση άμεσα.

  • Kathleen

    Καλημέρα σας!

    Στην εταιρεία που εργάζομαι έχω ωρομίσθια σύμβαση μερικής απασχόλησης (80 ώρες το μήνα) . Επιτρέπετε ο εργοδότης να μου μειώσει τις ώρες; Δηλαδή αυτό το μήνα με βάζουν να δουλέψω 46 ώρες μόνο.

    • admin

      Εφόσον έχετε σύμβαση εργασίας για 80 ώρες, υπάρχει υπερημερία του εργοδότη και πρέπει να σας καταβάλλει όλο το μισθό.

  • Maria

    Καλημέρα.
    Εργάζομαι 7,5 χρόνια ως υπάλληλος γραφείου με πλήρη απασχόληση (8 ώρες/5 ημέρες την εβδομάδα). Την 1/4/2013, τροποποιήσαμε τη σύμβαση σε μερικής απασχόλησης (4 ώρες/5 ημέρες)και 4/6/2013 τροποποιήσαμε πάλι την σύμαβση ως προς τις ώρες (9-1 και όχι 9:30-1:30 που ίσχυε με την προηγούμενη). Μπορεί να μου κάνει απόλυση χωρίς να μου δώσει αποημίωση;Πώς μπορώ να διαφυλάξω τα δικαιώματά μου μετά από τόσα χρόνια;
    Ευχαριστώ εκ των προτέρων

    • admin

      Μπορεί να σας απολύσει, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα έτη εργασίας (και τα 7,5) αλλά οι αποδοχές υπολογίζονται με τον τελευταίο μισθό.

  • Αγγελος

    Καλη σας ημερα και ευχαριστουμε για την πολυτιμη βοηθεια σας.
    Αν ενας εργαζομενος απασχολειται με πληρη απασχοληση αλλα οχι 5νθημερο καθε εβδομαδα μπορει ενας εργοδοτης να τον απασχολησει για μια μερα μεσα στην εβδομαδα με 4ωρο?

    Ευχαριστω εκ των προτερων

    • admin

      Είναι θολό το τοπίο στο σημείο αυτό. Καθώς, ούτε προβλέπεται, αλλά ούτε και απαγορεύεται ρητά. Συνήθως στις Επιθεωρήσεις Εργασίας τα παραλαμβάνουν με κάθε επιφύλαξη όμως.

  • Athanasia

    καλησπερα !
    ποιες ειναι οι προυποθεσεις για εκ περιτροπης?
    μου εχουν προτεινει μειωμενα χρηματα τις ιδιες ωρες (8ωρο + 5μερο) ειπα οχι και τωρα μου ειπανε μερικη απασχοληση , εαν δεν δεχτω με βαζει εκ περιτροπης μου ειπανε τι σημαινει ?
    η επιθεωριση εργασιας δεν εχει καποια συμβουλη για το θεμα !

    • admin

      Δείτε το άρθρο 2 του ν 3846/2010. Υπό ορισμένες προϋποθέσεις (για την προστασία της εργασίας, λόγω μείωσης της δραστηριότητας, με ενημέρωση και διαβούλευση, διατυπώσεις κτλ.) μπορεί να σας επιβάλει ο εργοδότης να εργάζεστε για (μέχρι) 9 μήνες ανά έτος πλήρες ωράριο (8ώρο) αλλά λιγότερες ημέρες.

  • yiannis

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΝΤΗΣΗ,ΑΛΛΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΑΙ ΝΑ ΜΑΘΩ ΑΝ ΜΕΙΩΣΕΙ ΤΩΝ ΩΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ,ΑΠΟΦΕΡΕΙ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ?

  • ΓΙΑΝΝΗΣ

    γεια σας,θα ηθελα να ρωτησω αν μητερα που γυρναει απο 18μηνο εγκυμοσυνης και δικαιουται το μειωμενο ωραριο,αμοιβεται με τον ιδιο μισθο η οχι?ευχαριστω εκ προτερων

    • admin

      Μειωμένο ωράριο δικαιούται η μητέρα μέχρι να γίνει το τέκνο 32,5 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη και αν εργαστεί (1 ώρα στο πλήρες ωράριο, αναλογία στο μειωμένο).

  • theano

    καλησπέρα

    1/2/2013 εχω καταθεση τροποποιητικη συμβαση εργασιας για μια κομμωτρια μεαβα μερικη απασχοληση με 8 ωρες εργασιας αλλα 3 φορες την εβδομαδα.

    μου λενε απο την επιθεωρηση της περιοχης μου οτι αυτη ειναι εκ περιτροπης εργασια και οχι μερικης απασχολησης.

    μπορω με εναν πινακα προσωπικου να μεταβαλλω τον χρονο εργασιας απο 8 σε 4 χωρις να καταθεσω νεα συμβαση??

    αν πρεπει να καταθεσω νεα συμβαση σε ποσες μερες πρεπει να την καταθεσω???

    στις 15/2/2013 ειχε αλλαξει το ημερομισθιο της εργαζομενης μου γιαυτο και κατεθεσα πινακα προσωπικου με μεταβολη του ημερομισθιου αν τωρα συμφωνα με τα παραπανω καταθεσω νεα συμβαση 19/2/2013 για τον χρονο απασχολησης το ημερομισθιο θα ισχυει απο 1/2/2013 η αργοτερα????

    • admin

      Η σύμβαση έχει προθεσμία να κατατεθεί 8 ημέρες και όχι 15 όπως η αλλαγή μισθού για πίνακα.
      Το τροποποιητικός πίνακας όμως για αλλαγή ωραρίου είναι την ίδια ημέρα (μέχρι 2 εργάσιμες μετά πλέον).
      Όταν η σύμβαση από 8ωρη γίνεται 4ώρη πρέπει να καταθέσετε τροποποιητική στην αρμόδια Επιθεώρηση.

Leave a Reply

  

  

  


3 + seven =