Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.
Χαιρετίζουμε τη προσπάθεια που κάνει ο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα σύλλογος χορού και τεχνών ΝΟΥΣ και ΣΩΜΑ στο Ηράκλειο της Κρήτης

Έντυπα ΟΑΕΔ, Πρόσληψη, Απόλυση, Καταγγελία, Αποχώρηση

Παρακάτω παρουσιάζονται τα έντυπα μεταβολής προσωπικού που κατατίθονται στον Ο.Α.Ε.Δ.

πατήστε για να κατεβάσετε και να εκτυπώσετε τα έντυπα:

ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΟΥΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΗΣ

51 comments to Έντυπα ΟΑΕΔ, Πρόσληψη, Απόλυση, Καταγγελία, Αποχώρηση

  • Τσαμπικος

    Γεια σας!!
    Θελω να κανω προσληψη σε Ρωσο για το καταστημα μου.
    Πως μπορω να το κανω αυτο ? Ποιες ειναι οι νομιμες ενεργειες? πως γινεται η “προσκληση”?
    Ευχαριστω

    • admin

      Θα μιλήσετε με το αλλοδαπών της περιφέρειας.
      Να είστε πολύ προσεκτικός, το πρόστιμο για παράνομη απασχόληση αλλοδαπού είναι 5.000 €.

  • garifalia

    αντί να δώσω στους εργαζομένους μερικής απασχόλησης να υπαγραψουν σύμβαση μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης και την γνωστοποίηση των όρων της σύμβασης εργασίας τους έδωσα να τη σύμβαση ορισμένου χρόνου όπου και την επισύναψα στο έντυπο Ε9 Θα πρέπει να κάνω κάποια ενέργεια

    • admin

      Εάν έχετε θέμα με τον τίτλο δεν είναι κάτι τρομερό. Φαίνεται ξεκάθαρα στη σύμβαση ότι είναι μερική απασχόληση. Φαίνεται στο ωράριο του πίνακα προσωπικού.
      Απλά για να μην έχετε ανασφάλεια μπορείτε να καταθέστε μία γνωστοποίηση για το λάθος.

  • nansi

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ,

    ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΚΑΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΙΣΧΕΙ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ? ΑΦΟΥ Ο ΙΔΙΟΣ Μ ΛΕΕΙ ΠΩΣ ΤΗΝ ΕΚΑΝΕ ΑΛΛΑ ΕΓΩ ΟΥΤΕ ΤΗΝ ΕΙΔΑ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΟΥΤΕ ΥΠΕΓΡΑΨΑ…
    ΠΟΣΕΣ ΜΕΡΕΣ ΜΕΤΑ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΠΑΩ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΝΑ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΩ ΑΝ ΟΝΤΩΣ ΕΧΕΙ ΓΙΝΕΙ?

    ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!

    • admin

      Έχουν υποχρέωση να υποβληθούν ηλεκτρονικά σε 8 ημέρες. Η ηλεκτρονική υποβολή δεν ζητάει να αναρτηθεί η υπογραφή του εργαζόμενου στην πρόσληψη.

  • xrysa

    υπεγραψα το χαρτι απολυσης μου πριν μια εβδομαδα ποτε πρεπει να μου δοθει το αντιγραφο για να παω στον οαεδ για το επιδομα?ευχαριστω

    • admin

      Πιο εύκολο θα είναι να έχετε το χαρτί μαζί σας όταν θα πάτε στον ΟΑΕΔ αντί να ψάχνεστε. Σε κάθε περίπτωση να ξέρετε το ΑΦΜ σας και του εργοδότη, για να γίνουν πιο εύκολα τυχών αναζητήσεις.

  • Καλημερα.εγινε η προσληψη μου πριν 3 ημερες.πως μπορω να επιβεβαιωσω οτι οντως την εχει καταθεσει ο εργοδοτης και θα μπαινουν τα ενσημα μου κανονικα?

  • kostas

    καλησπερα.
    εργαζομαι σε μια εταιρια με προγραμμα του οαεδ κατω των 35,με συμβαση 24μηνων.το προβλημα μου ειναι οτι δεν πληρωνομαι πχ.απ τον αυγουστο του 2013 που εγινε η προσληψη εχω πληρωθει 2μηνες κ εννοειται πως δεν εχω παρει δωρο κτλ.γνωριζοντας πως ο εργοδοτης πληρωνεται απο το προγραμμα για μενα.σε περιπτωση παραιτησης γνωριζω επισης οτι εχω κυρωσεις πχ.δεν μπορω να ξαναεργαστω μεσω προγραμματος για 24μηνες.θα ηθελα την βοηθεια σας πως να μη χασω τα δεδουλευμενα και πως να μην εχω κυρωσεις λογο ενος αναξιοπιστου εργοδοτη.ευχαριστω

    • admin

      Εάν αντιλαμβανόμαστε σωστά, εσείς εργάζεστε με κανονική σχέση, και ο εργοδότης επιδοτείται.
      Ανεξάρτητο το ένα από το άλλο. Εσείς δικαιούστε τα χρήματά σας. Μπορείτε να κάνετε καταγγελία.
      http://ergatika.gr/2012/08/katageli/

  • Anastasia

    Μια βοηθεια…Απο αφηρημαδα αντι για λυση συμβασης εκανα οικοιοθελη αποχωρηση.. Γνωριζετε τι κανουμε σε αυτη την περιπτωση? Γιατι φυσικα παιρνω παντου τηλεφωνο και δεν το το σηκωνει κανενασ!

    • admin

      Οπωσδήποτε να κάνετε γνωστοποιήσεις στον ΟΑΕΔ για το λάθος (ας έχετε και ένα έντυπο χειρόγραφο ορθό να βάλετε συνημμένο).

  • ειρηνη

    καλημερα, θελω να κανω μια προσληψη αλλα δεν εχω το ΑΜΙ του εργαζομενου. μπορω να την κανω χωρις αυτο?θα το δεχτει το συστημα?

  • kalliopi

    Καλησπέρα, σταμάτησα να δουλεύω αρχές Οκτ. και τέλη Νοεμβρίου γράφτηκα στο Ταμείο Ανεργίας. Έψαχνα για δουλειά, και ο ΟΑΕΔ μου έβαλε το ποσό που μου αναλογούσε ως επίδομα ανέργου. Μόλις χτες έμαθα από συγγενικό πρόσωπο (τελείως τυχαία το άκουσα ενώ το ανέφερε σε άλλους) πως φαίνεται πως δουλεύω για εκείνον. Ρώτησα να μάθω περισσότερα, και παραδέχτηκε πως μου έκανε πρόσληψη την προτελευταία εβδομάδα του Δεκεμβρίου. Τον ρώτησα πως το έκανε, και μου είπε ηλεκτρονικά.
    Και ύστερα αναρωτιέμαι εγω
    α) πως έγινε πρόσληψης ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΣΥΓΚΑΤΑΘΕΣΗ ΜΟΥ και ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΟΥ.
    β) τι πρέπει να κάνω από εδώ και κάτω για να είμαι εντάξει με τον ΟΑΕΔ?
    Και πως δεν θα πάει στράφι το επίδομα που μου αναλογεί?
    γ) Και το πιο βασικό – πως θα προστατευτώ στο μέλλον από κάποιον (άγνωστο ή και συγγενή πάλι) που θέλει να κάνει την πρόσληψη του ατόμου μου κάτω από τη μύτη μου, και χωρίς να το ξέρω?

    ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΝΑ ΑΦΗΝΕΙ ΑΚΑΛΥΠΤΟ ΤΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΚΑΙ ΝΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΕΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΟΤΙ ΩΡΑ ΘΕΛΕΙ…

    • admin

      Να κάνετε μία υπεύθυνη δήλωση για τα λεγόμενά σας και να την καταθέσετε στο ΙΚΑ στον ΟΑΕΔ και στην Επιθεώρηση Εργασίας.
      Η περίπτωσή σας είναι πολύ ξεχωριστή.

  • Katerina X

    Καλημέρα,
    εργαζόμουν σε ΟΤΑ ως stage. Μετά από δύο διαδοχικές συμβάσεις και εργασία με ασφαλιστικά μέτρα (με βιβλιάριο ΙΚΑ από το 2008 αδιάκοπα με φαρμακευτική – νοσοκομιακή – ιατρική κάλυψη αλλά όχι συντάξιμα ένσιμα), έγινε το πρωτοδικο δικαστήριο και η αγωγή έγινε δεκτή, οπότε απασχολούμε πλέον από 1/1/2014 ως ΙΔΑΧ (μέχρι να τελεσιδικήσει η υπόθεση απο την έφεση που θα ασκηθεί). Το θέμα είναι ότι είμαι έγκυος στον 7ο μήνα και θεωρητικά με ΠΗΤ 27/4, στις 27/2 πρέπει να πάρω άδεια τοκετού & λοχίας. Εχω μιλήσει με την υπηρεσία μου και με το ΙΚΑ αλλά δεν έχω σχηματισει ξακάθαρη εικόνα του τι δικαιούμαι και απο θέμα αποδοχών αυτό το διάστημα αλλά και απο θέμα αδέιας (έστω και άνευ αποδοχών)μιας και μου τα λένε διαφορετικά. Μήπως θα μπορούσατε να με βοηθήσετε γιατί πραγματικά είμαι πελαγωμένη? Σας ευχαριστώ πολύ εκ των προτέρων.

    • admin

      Δυστυχώς δεν μπορούμε να σας δώσουμε εμπεριστατωμένη απάντηση. Πάντως άποψή μας είναι ότι δικαιούστε άδεια, είτε με τις διατάξεις του εργατικού δικαίου, είτε με του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα. Δεν μπορούμε να αντιληφθούμε από την εικόνα αυτή που υπάγεστε.

  • Nikos

    Έκανα σήμερα μια πρόσληψη, ενώ στον πίνακα προσωπικού την αναφέρω ως μερική (έχω γράψει αναλυτικά τα ωράρια και της ημέρες), στην αναγγελία πρόσληψης έχω βάλει πλήρη…θα έχω κάποιες κυρώσεις???

    • admin

      Ο πίνακας προσωπικού έχει βαρύτητα. Γιαυτό και στις αλλαγές αλλάζετε τον πίνακα όχι την πρόσληψη. Επίσης να καταθέσετε τη σύμβαση Ε9 εντός 8 ημερών.

  • Sakis

    θα ηθελα να ρωτησω που μπορω να καταγγειλω ατομο το οποιο περνει ταμειο ανεργιας και ταυτοχρονα δουλευει ..ευχαριστω.!

    • admin

      Στο 15512 τηλεφωνικά, αλλά και στο αρμόδιο τμήμα του ΟΑΕΔ ή του ΙΚΑ ή της Επιθεώρησης Εργασίας.

  • ΚΟΣΤΑΣ

    ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΟ ΕΝΤΥΠΟ ΓΙΑ ΑΡΣΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΠΟΥ ΚΑΤΑΤΙΘΕΤΑΙ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ;;;

    • admin

      Αν και δεν ειδικευόμαστε στα έντυπα του ΟΑΕΔ, δεν γνωρίζουμε να υπάρχει ανάλογο έντυπο.

  • aggelikh

    αντιμετωπιζω προβλημα στην σελιδα του οαεδδ στην Εγγραφή ως χρήστης / πολίτης ενω βαζω ολα τα στοιχεια και τον κλειδαριθμο μου βγαζει προβλημα τι να κανω?

  • vasiliki

    θα ήθελα να ρωτήσω τι γίνεται στη περίπτωση που στο έντυπο αναγγελίας πρόσληψης είναι λάθος η ταυτότητά μου. Μου είπαν ότι μπορόυν να μου δώσουν μία βεβαίωση αλλα δε μπορόυν να βγάλουν καινούργιο έντυπο. Ισχύει κάτι τέτοιο? και εμένα θα μου αρκεί ή θα μου ζητούν οι υπηρεσίες το σωστό έντυπο αναγγελίας πρόσληψης?

    • admin

      Το ηλεκτρονικό σύστημα δεν δέχεται τροποποιητικά έντυπα. Μία γνωστοποίηση γίνεται συνήθως σε αυτές τις περιπτώσεις, την οποία προφανώς μπορείτε να λάβετε αντίγραφο να το έχετε.

  • panos

    Καλημέρα!
    Θέλω να στείλω ηλεκτρονικά ένα έντυπο οικειοθελούς αποχώρησης, κοπέλας με άδεια διαμονής, της οποίας η άδεια έληξε ένα μήνα πριν.
    Η κοπέλα έχει χάσει το διαβατήριο και δεν μπορεί να κάνει ανανέωση…
    Μήπως ξέρετε τι ημερομηνία, πρέπει να συμπληρώσω στο έντυπο για να την κάνει δεκτή το σύστημα…;

    Ευχαριστώ

  • ρια

    ΚΑΛΗΣΠΕΡΑ ΣΑΣ,ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΑΡΑ ΠΟΛΥ ΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΗΣΕΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΕΞΗΣ ΠΡΟΒΛΗΜΑ:ΕΙΜΑΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗ ΑΝΕΡΓΗ ΤΟΥ ΟΑΕΔ,ΠΗΓΑ ΣΕ ΜΙΑ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΓΙΑ ΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΥ ΕΙΠΑΝ ΟΤΙ ΞΕΚΙΝΑΩ ΕΡΓΑΣΙΑ 23/7,ΔΙΕΥΚΡΥΝΗΣΑ ΟΤΙ ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΑΙ ΕΔΩΣΑ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΜΟΥ ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΗΘΕΛΑ ΚΑΠΟΙΕΣ ΔΙΕΥΚΡΥΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ ΕΙΠΑ ΑΥΤΟΠΡΟΣΩΠΩΣ ΣΤΙΣ 23/7 ΟΤΙ ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΔΙΟΤΙ ΜΕ ΕΙΧΑΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙ ΓΙΑ ΠΡΩΙΝΟ ΩΡΑΡΙΟ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΗΤΑΝ ΓΙΑ ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΟ.ΠΗΡΑ ΤΗΛ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΜΟΥ ΔΙΕΥΚΡΥΝΗΣΑΝ ΟΤΙ ΟΤΑΝ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΣΥΜΒΑΣΗ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΩ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ Κ ΝΑ ΤΟΥΣ ΠΑΩ ΤΗΝ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑ.ΕΓΩ ΕΠΕΙΔΗ ΔΕΝ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΘΕΩΡΗΣΑ ΟΤΙ ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΝΩ ΚΑΜΙΑ ΚΙΝΗΣΗ.ΟΜΩΣ!!!ΜΕ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕ Η ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΤΗΣ ΕΤΑΡΙΑΣ ΟΤΙ ΗΔΗ ΕΧΕΙ ΣΤΕΙΛΕΙ ΝΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ !!!!!ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΑΥΤΟ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΩ ΣΥΜΒΑΣΗ ???ΘΑ ΧΑΣΩ ΤΗΝ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ ΘΑ ΕΧΩ ΚΑΙ ΚΥΡΩΣΕΙΣ ΑΦΟΥ ΟΥΤΕ ΥΠΕΓΡΑΨΑ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΕΙΧΑ ΓΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΑΓΓΕΛΙΑΣ ???ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΑΠΑΝΤΗΣΤΕ ΜΟΥ ΓΙΑΤΙ ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΣΕ ΑΠΟΓΝΩΣΗ!!!!!ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ

    • admin

      Όπως αντιλαμβανόμαστε την υπόθεση, η επιχείρηση αφού δεν πήγατε για εργασία, θα κάνει ενέργειες και γνωστοποιήσεις για να ακυρώσει το γεγονός. Πιθανότατα δεν θα έχετε πρόβλημα.

  • maria

    καλησπέρα σας, θα ήθελα την καθοδήγηση σας, μπορώ να κινηθώ νομικά εκ μερους του πάτερα μου ο οποιός δεν είναι σε θέσει να μετακινήθει λόγω σοβάρης κατάστασεις υγείας. ο εργοδότης του τον είχε απλήρωτο για μήνες και του έκανε οικειοθελής αποχωρησης χώρις να το γνωρίζει ο ίδιος. Σας ευχαριστώ για το χρόνο σας.

    • admin

      Μπορεί να σας κάνει εξουσιοδότηση. Έχουμε την εντύπωση ότι εφόσον είναι σε νοσοκομείο, το γνήσιο της υπογραφής το επιβεβαιώνουν και Γιατροί. Επίσης, εφόσον είναι μεγάλο το ποσό και αξίζει το κόπο, μπορείτε να φωνάξετε συμβολαιογράφο να κάνει πληρεξούσιο.

  • eleni

    Καλησπέρα!Όταν το έντυπο της απόλυσης δεν δέχεται τον κωδικό ειδικότητας τι κάνω? (Σίγουρα συμπληρώνω το σωστό)

  • maria

    καλησπέρα.υπάρχει περίπτωση ο εργοδότης να κάνει πρόσληψη σε έναν υπάλληλο, χωρίς ο τελευταίος να είναι ενήμερος και χωρίς να υπογράψει τη σύμβασή του?

    • admin

      Η σύμβαση γνωστοποιείται εντός 2 μηνών. Ακούγεται περίεργο όμως αυτό που αναφέρετε.

  • ΕΥΑ

    ΚΑΛΗΜΕΡΑ
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΝΩ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΕ ΑΛΛΟΔΑΠΟ ΤΙ ΧΑΡΤΙΑ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΘΕΣΩ?

  • ΕΥΑ

    καλημερα.
    εκανα μια προσληψη και στον κωδικο ειδικοτητας του εργαζομενου εβαλα τον κωδικο που ειχα στο προγραμμα της μισθοδοσιας μου.το συστημα τον δεχτηκε και εκανα την αποστολη.τωρα βλεπω οτι σε αυτον τον κωδικο συγκεκριμενα στον 771020 υπαρχει λαθος περιγραφη.στο προγραμμα της μισθοδοσιας μου η περιγραφη ειναι ‘κατασκευαστης επιπλων’ ενω στο συστημα ειναι ‘κατασκευες τροχων αμαξων’ . επειδη η υποβολη της προσληψης εχει γινει πως μπορω να αλλαξω τον κωδικο?

    • admin

      Με τους κωδικού υπάρχει ένα πρόβλημα. Κατά την άποψή μας δεν θα έχετε πρόβλημα. Στον πίνακα προσωπικού να αναγράφεται με ακρίβεια η ορθή ειδικότητα.

  • takis

    ξέρετε ποιό είναι το έντυπο για να κάνω απόλυση-καταγγελία σύμβασης,
    σε εργαζόμενο που έχω προσλάβει μέσω προγράμματος ΟΑΕΔ με δέσμευση 27 μηνών;
    είναι με πλήρη απασχόληση. σημαίνει η δέσμευση των 27 μηνών από το πρόγραμμα ότι είναι ή δεν είναι αορίστου χρόνου;
    (γνωρίζω τις διαδικασίες για αντικατάσταση του από άλλον μέσω ΟΑΕΔ, αλλά δεν γνωρίζω τη διαδικασία της απόλυσης)
    ευχαριστώ

  • Ελένη

    Σε πρόσληψη ορισμένου χρόνου απασχόλησης δηλώνω κατά την πρόσληψη τη διάρκεια.Με το πέραν της λήξης αποφασίζω να ανανεώσω για ένα ακόμα μήνα.Ποια η διαδικασία;Οφείλω να δηλώσω τη λήξη και να κάνω νέα πρόσληψη για τη νέα διάρκεια ή όχι;

    • admin

      Η ηλεκτρονική υποβολή δεν άλλαξε τις διαδικασίες. Ρωτήστε όμως στον ΟΑΕΔ που είναι αρμόδιοι για το θέμα.

  • nansy

    Θελω να κανω απολυση σε ενα οικοδομο παλια πηγαιναμε το εντυπο βεβαιωση δηλωση εργοδοτη για συμβασεις ορισμενου χρονου χωρις να υποβαλουυν το εντυπο της προσληψης τωρα ηλεκτρονικα πως γινεται η διαδικασια ;

  • EYA

    αν εχουμε απολυση στην οποια ο εργαζομενος δεν δεχεται να υπογραψει, μπορουμε να την στειλουμε ηλεκτρονικα χωρις την υπογραφη του?

  • κιμων

    σε ποια ηλεκτρονικη δ/νση θα στειλουμε την καταγγελια συμβασης εργασιας?

  • EYA

    καλημερα
    θα ηθελα να με ενημερωσετε σχετικα με την αποστολη της απολυσης.μπηκα στο συστημα με τους κωδικους του εργοδοτη και πηγα και συμπληρωσα το εντυπο της καταγγελιας συμβασης εργασιας,το εκτυπωσα και το εδωσα στον εργοδοτη να το υπογραψει και ο εργαζομενος..μετα το επομενο βημα ειναι να το σκαναρω και να το αποθηκευσω στον υπολογιστη.μετα πως θα το στειλω ηλεκτρονικα? θα πρεπει να ξανασυμπληρωσω το εντυπο και να κανω επισυναψη αρχειου για να φανει το εντυπο με την υπογραφη?

  • stavros

    ο εργοδοτης μου , μου εκανε καταγγελια συμβασης εργασιας .(δεν εχω υπογραψει εγω ακομα.)
    μεχρι ποσες μερες εχει περιθωριο να παει τα χαρτια στον οαεδ ο εργοδοτης?
    και ποσες μερες εχω περιθωριο εγω σαν εργαζομενος για να τα υπογραψω?

    • admin

      Την ημέρα που απολύεστε πρέπει να σας ενημερώσει ο εργοδότης, να υπογράψετε την καταγγελία εκεί που λέει “έλαβα γνώση”, και να λάβετε την αποζημίωση απόλυσης (ή το νόμιμο τμήμα αυτής). Δεν προβλέπονται προθεσμίες υπογραφής κτλ.

Leave a Reply

  

  

  


× 7 = twenty one