Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Νομοθετικά μέτρα για τον κορωνοΐο

Έγγραφο 38404/1238/30-09-2020 (απάντηση Τμ. Χρονικών Ορίων Εργασίας) Άδεια και Επίδομα Αδείας υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας η περίοδος αναστολής.

ΔΙΔΑδ/Φ.69/126/16316/20-09-2020 (ΑΔΑ ΩΩΔΩ46ΜΤΛ6-2ΞΧ) Επανακαθορισμός ομάδων αυξημένου κινδύνου προϋποθέσεις χορήγησης  ειδικής άδειας απουσίας

ΔΙΔΑΔ/Φ.64/420/16446/18-09-2020 (ΦΕΚ Β 4011)  Καθορισμός ομάδων αυξημένου κινδύνου

Υ.Α. 37095/1436/18-09-2020 (ΦΕΚ Β 4011) Καθορισμός ευπαθών ομάδων Ιδιωτικού Τομέα

 

ΥΑ 35955/923/11-09-2020 (ΦΕΚ Β 3873) Τροποποίηση 34236/860/01-09-2020 Αναστολή πληττόμενων Αυγούστου & Σεπτεμβρίου

ΥΑ 18602/11-09-2020 (ΦΕΚ Β 3881) Παράταση ισχύος Δελτίων Αιτούντων Διεθνής Προστασίας ( έως 6/11  – 14/01)

Εγκύκλιος 40021/οικ.32117/13587/06-08-2020 (ΑΔΑ: ΩΗΘΜ46ΜΤΛΚ-4Ο3) Από τη αποζημίωση ειδικού σκοπού εξαιρούνται όσοι τελούν σε πάσης φύσεως νόμιμη άδεια (ασθενείας, μητρότητας)

Νόμος 4714/31-07-2020 (ΦΕΚ Α 148) άρθρα 122-124 Επέκταση αναστολής για Αύγουστο και Σεπτέμβριο

ΚΥΑ 48596/31-07-2020 (ΦΕΚ Β 3157) Κυρώσεις για μη τήρηση αποστάσεων

ΚΥΑ 48967/31-07-2020 (ΦΕΚ Β 3162) Παράταση τήρησης αποστάσεων σε παραλίες

ΚΥΑ 48976/31-07-2020 (ΦΕΚ Β 3165) Μάσκα σε κλειστούς χώρους

 

Εγκύκλιος 25480  (Διευκρινήσεις για Υ.Α. 23102/477 13-06-2020)
Επαναπροσλήψεις:
Πότε: την ημέρα επαναλειτουργίας της επιχείρησης (δεν υπάρχει αναδρομική πρόσληψη)
Ποιους: όλους τους εργαζόμενους της περσινής σεζόν, ας μην έχουν κάνει αιτήσεις (καλύτερα να ζητηθεί αίτηση την ημέρα της επαναπρόσληψης)
Πως λαμβάνουν την αποζημίωση: (supportemployees.services.gov.gr)
από 01 Ιουνίου έως την ημέρα πρόσληψης κάνουν αίτηση οι εργαζόμενοι μόνοι τους,
από την ημερομηνία πρόσληψης κάνει πρώτα υποβολή η επιχείρηση
Σε αναστολή: όλοι οι εργαζόμενοι ή μέρος αυτών (δεν έχουν δηλαδή θέμα οι εργοδότες που ήδη έχουν κάνει τις επαναπροσλήψεις)
Μαθητές: Το 17% υπολογίζεται στους πραγματικά απασχολούμενους

YA 23102/477 13-06-2020 (Ανάλυση νόμου 4690/20 αρ.32-33, οδηγός για εποχικές επιχειρήσεις)
Κεφ Α Με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης
Άρθρο 1 Επαναλειτουργούσες : οι εργαζόμενοι σε αναστολή, με πληρότητα 20% ανάκληση του 1/3, με πληρότητα 50% των 2/3, στο 80% όλων.
Άρθρο 2 Μη Επαναλειτουργούσες
Κεφ Β Χωρίς δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης
Κεφ Γ Πληττόμενες
Νόμος 4690 30-05-2020 (Κύρωση ΠΝΠ 84,90, οδηγός για εποχικές επιχειρήσεις αρ.32-33 σελ 54-55,)

ΥΑ 23103 14-06-2020  (ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, οδηγίες αρ. 31 νόμου 4690)
ΥΑ 22804 14-06-2020  (Έντυπα συνεργασίας)
ΥΑ 20788 30-05-2020 (Λειρτουγία των εντύπων Ε4 Ε8 από 16 Ιουνίου, πιθανότατα έως 10 Ιουλίου η υποβολή των εντύπων της περιόδου 1-15 Ιουνίου)

Εγκύκλιος 19221 19/05/2020  (Διευκρινίσεις για ΥΑ 17888/10-05-2020, Οι κλειστές από δημόσια αρχή που δεν κάνουν χρήση παράτασης δεν έχουν περιορισμούς στις απολύσεις,
οι ορισμένου χρόνου παρατείνονται για το διάστημα της αναστολής π.χ. αναστολή από 15-03-2020 έως 31/05/2020
περίπτωση Α: λήξη ορισμένου χρόνο 30-04 αφού υπήρξαν 2,5 μήνες αναστολής η νέα λήξη είναι 15-07-2020
περίπτωση Β: λήξη ορισμένου χρόνο 15-06 αφού υπήρξαν 2,5 μήνες αναστολής η νέα λήξη είναι 30-08-2020
περίπτωση Γ: λήξη ορισμένου χρόνο 15-06 υπήρξαν 2,5 μήνες αναστολής αλλά κλείνει η επιχείρηση στις 30-06 η νέα λήξη είναι 30-06-2020)
ΥΑ 17788 10/05/2020  (Αποζημίωση ειδικού σκοπού για Μάιο 534€)
ΥΑ 17787 10/05/2020  (Παράταση άδειας ειδικού σκοπού, συνάρτηση με λειτουργία σχολείων)

Εγκύκλιος 17321 04/05/2020  (Νέες ημερομηνίες υποβολής εντύπων)

Ειδική διαδικασία για όσους μπλοκάρει η υποβολή αίτησης σε περιπτώσεις :
ΕΓΚ 17078 30/04/2020  (Ειδικές περιπτώσεις Μεταβίβασης επιχείρησης, μεταφοράς προσωπικού, Γνήσιου Δανεισμού,  Απασχόληση μέσω ΕΠΑ, επίσχεσης, υποβολές πινάκων σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας {μαθητείας, κοινωφελής εργασίας κτλ}, εκπρόθεσμες υποβολές)

Πλατφόρμα για τους εργαζόμενους supportemployees.yeka.gr
Οδηγίες
Σημαντικές λεπτομέρειες
Χρειάζεστε τους κωδικούς εισαγωγής TAXIS
Εμφανίζονται τα περισσότερα στοιχεία αυτόματα
καταχωρίστε τηλέφωνο mail και ΙΒΑΝ
Προσοχή στο ΙΒΑΝ κάποιοι δηλώνουν πως το καταχώρισαν με copy paste από το site της τράπεζας
Ενώ σε κάποιες άλλες περιπτώσεις χωρίς κενά. στην αρχή GR…. (κεφαλαία λατινικά)
Σε άλλες περιπτώσεις έχει παρατηρηθεί ότι βοηθάει εάν το γράψετε σε κάποιο word και το κάνετε copy paste
Επίσης βεβαιωθείτε πως έχετε δηλώσει τον λογαριασμό στην ΓΓΠΣ (gsis.gr) “ο λογαριασμός μου” – “Δήλωση λογαριασμού IBAN”
Έχουν αναφερθεί πολλές περιπτώσεις που εμφανίζεται πως το IBAN είναι λάθος.
Εάν σας εμφανίζει ότι απασχολείστε σε άλλο εργοδότη, υπάρχει πιθανότητα να μην σας έχουν κάνει διακοπή εργασίας από κάποια προηγούμενη απασχόλησή σας. Κάντε εισαγωγή με κωδικούς taxis στο employees.yeka.gr και δείτε τις προσλήψεις σας και του πίνακες προσωπικού που σας αφορούν.
Εάν δεν σας εμφανίσει μήνυμα ότι καταχωρήθηκε επιτυχώς η Υπεύθυνη δήλωση επαναλάβετε την διαδικασία
θα λάβει αριθμό πρωτοκόλλου ΥΔΕ……

  • SOS tips and tricks

 

  • Αποζημίωση ειδικού σκοπού

ΥΑ 18657 15/05/2020  (Τροποποίηση ΥΑ 16073/22-04-2020 Μέτρα στήριξης ειδικών κατηγοριών, 2η εργασία από 30% σε 50%)
ΥΑ 16073 22/04/2020  (Μέτρα στήριξης ειδικών κατηγοριών, οικοδόμων, μουσικών, ξεναγών κτλ)
ΕΓΚ 17078 30/04/2020  (Ειδικές περιπτώσεις Μεταβίβασης επιχείρησης, μεταφοράς προσωπικού, Γνήσιου Δανεισμού,  Απασχόληση μέσω ΕΠΑ, επίσχεσης, υποβολές πινάκων σε περιπτώσεις μη εξαρτημένης εργασίας {μαθητείας, κοινωφελής εργασίας κτλ}, εκπρόθεσμες υποβολές)
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 14676 07/04/2020  (2ο και 3ο κύμα Υπεύθυνων Δηλώσεων για τα 800€, διορθώσεις, τροποποιήσεις, αλλαγές)
ΚΥΑ 12998 28-03-2020  (Επικαιροποίηση μέτρων στήριξης των εργαζομένων, δευτερεύουσα ΚΑΔ, Ελεύθεροι Επαγγελματίες, )
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 13738/413 31/03/2020  (Εγκύκλιος διευκρινίσεις για ΚΥΑ 12998/28-03-2020)
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 13867/416 01/04/2020 (Δικαιούχοι των 800€ όσοι λύθηκε πρόωρα με Ε7 (1-20 Μαρτίου) η σύμβαση ορισμένου χρόνου για σπουδαίο λόγο (με λήξη από 21 Μαρτίου και μετά)
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 14012 02/04/2020 (Μη υπαγωγή των Υπαλλήλων Δημόσιων επιχειρήσεων στην αποζημίωση ειδικού σκοπού)
ΚΥΑ 14199 08/04/2020 (Εκπαιδευτικοί, μέτρα στήριξης)
ΚΥΑ 12997 23-03-2020  (Μηχανισμός εφαρμογής των μέτρων στήριξης των εργαζομένων)
ΚΥΑ 13031 23-03-2020  (Υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων και εργοδοτών)

  • Απαγόρευση κυκλοφορίας έως 03 Μαΐου

KYA 20036 22-03-2020 (Απαγόρευση κυκλοφορίας)
KYA 20797 26-03-2020  (Απαγόρευση κυκλοφορίας, συμπλήρωση ΚΥΑ 20036/20)
KYA 22824 04-04-2020 (Απαγόρευση κυκλοφορίας έως 27-04-2020)
KYA 24112 09-04-2020 (Πρόστιμο 300€ για μετακινήσεις εκτός περιφέρειας μόνιμης κατοικίας)
KYA 26794 25-04-2020 (Απαγόρευση κυκλοφορίας έως 03-05-2020)

  • Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου

ΠΝΠ 42 25-02-2020  (Προετοιμασία, υγειονομικοί έλεγχοι)
ΠΝΠ 55 11-03-2020  (βασικά μέτρα, άδεια ειδικού σκοπού, αναστολές πληρωμής ΦΠΑ Εισφορών κτλ)
ΠΝΠ 64 14-03-2020  (μηχανισμός στήριξης εργαζομένων)
ΠΝΠ 68 20-03-2020  (Άκυρες απολύσεις, αναστολή εργασίας σε επιχειρήσεις που πλήττονται, προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας)
ΠΝΠ 75 30-03-2020  (Δώρο Πάσχα έως 30 Ιουνίου άρθρο 19, Ταμείο ανεργίας παράταση 2 μήνες άρθρο 24 )
ΠΝΠ 90 01-05-2020  (Παρατάσεις και Ανακλήσεις αναστολών (αναμένεται υπουργική απόφαση)

Νόμος 4690 30-05-2020 (Κύρωση ΠΝΠ 84,90)
ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 12339 12-03-2020 ( διευκρινήσεις ΠΝΠ 55) (Πληρωμή από εργοδότη για όσους μένουν σε καραντίνα μετά από οδηγίες του ΕΟΔΥ κατόπιν συμπτωμάτων των ίδιων ή οικείων προσώπων κεφ Β. παρ Ι)
ΥΑ 34077 01-04-2020  (Ρυθμίσεις ΠΝΠ 68 άρθρου 21)
Νόμος 4682 03-04-2020  (Κύρωση ΠΝΠ 42,55,64 & τροποποίηση αρ.2 ΠΝΠ 75)
Νόμος  4683 10-04-2020  (Κύρωση ΠΝΠ 68)
Νόμος  4684 25-04-2020  (Κύρωση ΠΝΠ 75)
ΚΥΑ 14556 07-04-2020 (παράταση άδειας ειδικού σκοπού έως 24 Απριλίου, παράταση δήλωσης του Ε4 Ε8 & Ε12 εως 30 Απριλίου)
ΚΥΑ 16135 24-04-2020 (παράταση άδειας ειδικού σκοπού έως 10 Μαΐου)

  • Έντυπα ΣΕΠΕ & ΟΑΕΔ

ΥΑ 22804 14-06-2020  (Έντυπα συνεργασίας)
ΥΑ 20788 30-05-2020  (Λειρτουγία των εντύπων Ε4 Ε8 από 16 Ιουνίου, πιθανότατα έως 10 Ιουλίου η υποβολή των εντύπων της περιόδου 1-15 Ιουνίου)
ΥΑ 14638 15-03-2020  (αναστολή Ε4 Ε8 Ε12, τροποποίηση ΥΑ 40331/13-09-2019 οι υποβολές με τα ειδικά έντυπα στις 10 του επόμενου μήνα)
ΥΑ 12338 12-03-2020  (αναστολή Ε4 Ε8 Ε12, τροποποίηση ΥΑ 40331/13-09-2019 τροποποίηση 14.12)
YA 13272 02-04-2020 (νέα έντυπα ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ, τροποποίηση ΥΑ 40331/13-09-2019 τροποποίηση 14.12)
YA 13564 03-04-2020 (νέα έντυπα ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ, τροποποίηση ΥΑ 40331/13-09-2019 προσθήκη 14.13, υποδείγματα εντύπων)

  • Επιχειρήσεις που ανοίγουν υπό όρους

YA 32009 25-05-2020 (Τροποποίηση 30612/15-05-2020, Εστιατόρια, καφέ, μπαρ, κτλ.)
YA 31972 23-05-2020 (Άνοιγμα παραλιών)
YA 30612 15-05-2020 (Τροποποίηση 29114/10-05-2020)
YA 29114 10-05-2020 (Τροποποίηση 27815/03-05-2020)
YA 27815 03-05-2020 (κομμωτήρια, αθλητικά, Η/Ύ, λουλουδιών, οπτικών, βιβλίων, τηλεπικοινωνιακού εξοπλισμού)

  • Επιχειρήσεις που κλείνουν ή παύουν

YA 32008 23-05-2020 (Παράταση Απαγόρευσης Λειτουργίας 25 – 31 Μαΐου)
YA 30608 17-05-2020 (Παράταση Απαγόρευσης Λειτουργίας 18 – 24 Μαΐου)
YA 29110 10-05-2020 (Παράταση Απαγόρευσης Λειτουργίας 11 – 17 Μαΐου)
KYA 19024 17-03-2020 (Ποιες επιχειρήσεις κλείνουν)
KYA 16837 10-03-2020 (Απαγόρευση λειτουργίας αθλητικών εγκαταστάσεων 10-24 Μαρτίου)
KYA 16838 10-03-2020 (Απαγόρευση λειτουργίας σχολείων κτλ 11-24 Μαρτίου)
KYA 20021 21-03-2020 (Παράταση παύσης λειτουργίας σχολείων κτλ  21-03 έως 10-04-2020)
KYA 24343 10-04-2020 (Τροποποίηση ΚΥΑ 20021 Παράταση παύσης λειτουργίας σχολείων κτλ  10-05-2020)
KYA 17733 12-03-2020 (Απαγόρευση λειτουργίας θεάτρων, γυμναστηρίων, δικαστηρίων κτλ από 13-27 Μαρτίου)
KYA 18152 14-03-2020 (Απαγόρευση λειτουργίας εποχικών τουριστικών καταλυμάτων)
KYA 20035 22-03-2020 (Αναστολή λειτουργίας τουριστικών καταλυμάτων συνεχούς λειτουργίας)
YA 5248 27-03-2020       (Εξαιρέσεις λειτουργίας τουριστικών καταλυμάτων)
YA 5890 27-03-2020       (Εξαιρέσεις λειτουργίας τουριστικών καταλυμάτων τροποποίηση 5052)
KYA 20040 22-03-2020 (Απαγόρευση λειτουργίας λαϊκών αγορών)
KYA 21961 01-04-2020   (Απαγόρευση λειτουργίας επιμέρους λαϊκών αγορών 01 – 10 Απριλίου)
KYA 23451 07-04-2020   (Απαγόρευση λειτουργίας επιμέρους λαϊκών αγορών έως 30 Απριλίου)
KYA 24113 09-04-2020   (Απαγόρευση λειτουργίας επιμέρους λαϊκών αγορών έως 09-18 Απριλίου)
KYA 20015 21-03-2020  (Απαγόρευση λειτουργίας ΚΤΕΟ)
KYA 21268 28-03-2020  (Απαγόρευση λειτουργίας Χώρων συνάθροισης από 25 Μαρτίου έως 11 Απριλίου)
KYA 22821 03-04-2020  (Απαγόρευση λειτουργίας Χώρων συνάθροισης από 28 Μαρτίου έως 11 Απριλίου)
KYA 2867 16-03-2020    (                    απαγόρευση   θρησκευτικών λειτουργιών έως 30 Μαρτίου)
KYA 21285 28-03-2020  (Παράταση απαγόρευσης θρησκευτικών λειτουργιών έως 11 Απριλίου)
KYA 23093 06-04-2020 (Παράταση απαγόρευσης θρησκευτικών λειτουργιών έως 20 Απριλίου)
KYA 21159 28-03-2020   (Παύση λειτουργίας Δικαστηρίων και Εισαγγελιών 28 Μαρτίου έως 10 Απριλίου)

  • Επιχειρήσεις που πλήττονται

KYA 1054 21-03-2020 (Επιχειρήσεις που πλήττονται αρ 1 πνπ 55)
KYA 1053 21-03-2020 (Επιχειρήσεις που πλήττονται αρ 2 πνπ 55)
KYA 13226 26-03-2020 (Επικαιροποίηση Επιχειρήσεων που πλήττονται αρ 3 (?) πνπ 55)
YA 1061 26-03-2020 (Επικαιροποίηση Επιχειρήσεων που πλήττονται αρ 2 πνπ 55)
YA 1072 03-04-2020 (Επικαιροποίηση Επιχειρήσεων που πλήττονται αρ 2 πνπ 55)
YA 1074 03-04-2020 (Επικαιροποίηση Επιχειρήσεων που πλήττονται αρ 2 πνπ 55)

  • Ωράρια

KYA 31927 21-03-2020 (Ωράρια λειτουργίας 23 & 23 Μαρτίου και Κυριακή 22)
YA 32859 24-03-2020 (Ωράρια λειτουργίας πώλησης τροφίμων 26-03-20 έως 25-04-20 ΔΕ-ΠΑ 07:00-21:00 ΣΑ 07:00-20:00)
YA 40587 22-04-2020 (Ωράρια λειτουργίας πώλησης τροφίμων 26-04-20 έως 09-05-20 ΔΕ-ΠΑ 07:00-21:00 ΣΑ 07:00-20:00)
YA 36938 09-04-2020 (Κυριακή 12-04-2020 10:00 -20:00)

 

ΕΚΓΥΚΛΙΟΣ ΟΤΑ 12-03-2020

 

 

Αναστέλλεται η καταχώρηση των εντύπων :

  • Ε4 Συμπληρωματικός Ωραρίου,
  • Ε8 αναγγελίας Υπερεργασίας ή Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης,
  • Ε12 e-Οικοδομώ

 

ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ της 11-3-2020
ΦΕΚ 55/Α/11-3-2020
Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1.Την παράγραφο 1 του άρθρου 44, σε συνδυασμό προς την παράγραφο 5 του άρθρου 5 και την παράγραφο 3 του άρθρου 21 του Συντάγματος.
2.Την εξαιρετικά επείγουσα και απρόβλεπτη ανάγκη για την αντιμετώπιση των αρνητικών συνεπειών λόγω της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19, τον περιορισμό της διάδοσής του και τη λήψη συναφών και αναγκαίων μέτρων για την οικονομία της Χώρας και την αγορά εργασίας.
3.Τη σχετική πρόταση του Υπουργικού Συμβουλίου, αποφασίζουμε:

Άρθρο 1  Αναστολή καταβολής Φ.Π.Α. υπό προϋποθέσεις

1.Σε επιχειρήσεις που επλήγησαν οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, δύναται να παρατείνεται η προθεσμία καταβολής και να αναστέλλεται η είσπραξη οφειλών που έχουν βεβαιωθεί από δηλώσεις Φ.Π.Α. με ποσό φόρου προς καταβολή (χρεωστικές). Κατά το χρονικό διάστημα παράτασης της προθεσμίας καταβολής και αναστολής είσπραξης, τα οφειλόμενα ποσά δεν επιβαρύνονται με τόκους ή προσαυξήσεις.

2.Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, μετά από εισήγηση του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ), προσδιορίζονται οι πληγείσες επιχειρήσεις ανά κλάδο και ανά περιοχή, το χρονικό διάστημα παράτασης της προθεσμίας καταβολής και αναστολής είσπραξης του Φ.Π.Α., καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.

Άρθρο 2  Αναστολή είσπραξης βεβαιωμένων οφειλών και παράταση προθεσμίας καταβολής δόσεων

1.Σε επιχειρήσεις που επλήγησαν οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, δύναται να παρατείνεται η προθεσμία καταβολής και να αναστέλλονται η είσπραξη βεβαιωμένων οφειλών στις Δ.Ο.Υ ή τα Ελεγκτικά Κέντρα, καθώς και οι προθεσμίες καταβολής των δόσεων ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής βεβαιωμένων οφειλών. Κατά το χρονικό διάστημα παράτασης της προθεσμίας και αναστολής καταβολής των βεβαιωμένων οφειλών και των δόσεων ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής βεβαιωμένων οφειλών, τα οφειλόμενα ποσά δεν επιβαρύνονται με τόκους ή προσαυξήσεις.

2.Με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών, μετά από εισήγηση του Διοικητή της ΑΑΔΕ, προσδιορίζονται οι πληγείσες επιχειρήσεις ανά κλάδο και ανά περιοχή, το χρονικό διάστημα παράτασης της προθεσμίας καταβολής και αναστολής είσπραξης των βεβαιωμένων οφειλών και των δόσεων ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής βεβαιωμένων οφειλών, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.

Άρθρο 3  Παράταση προθεσμίας καταβολής ασφαλιστικών εισφορών

1.Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, δύναται να παρατείνονται η προθεσμία καταβολής ασφαλιστικών εισφορών, καθώς και οι προθεσμίες καταβολής των δόσεων ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής ασφαλιστικών εισφορών από επιχειρήσεις για τους απασχολούμενους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου, με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση. Η παράταση της προθεσμίας καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών και των δόσεων ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής ασφαλιστικών εισφορών, δεν επιβαρύνεται με τόκους ή προσαυξήσεις.

2.Με την απόφαση της παρ. 1 καθορίζονται οι πληγείσες επιχειρήσεις ανά κλάδο και ανά περιοχή, τα οικονομικά κριτήρια δικαιούμενων επιχειρήσεων και γενικά εργοδοτών, η καταληκτική ημερομηνία καταβολής ασφαλιστικών εισφορών και των δόσεων ρυθμίσεων ή διευκολύνσεων τμηματικής καταβολής ασφαλιστικών εισφορών, ο χρόνος ισχύος και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.

Άρθρο 4  Έκτακτα και προσωρινά μέτρα στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19 ως προς την οργάνωση του χρόνου και του τόπου εργασίας

Από την έναρξη ισχύος της παρούσας έως και τις 10.4.2020,προκειμένου να προσαρμοστούν τα μέρη στις ειδικές συνθήκες που προκύπτουν αποκλειστικά για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, ως έκτακτα και προσωρινά μέτρα θεσπίζονται τα ακόλουθα:

1.α)  Aναστέλλεται η υποχρέωση του εργοδότη να καταχωρεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση. Σε κάθε περίπτωση συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις του π.δ. 88/1999 (Α’ 94). Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας μπορεί να παρατείνεται ο χρόνος εφαρμογής του κατά τα ανωτέρω έκτακτου και προσωρινού μέτρου, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου.

β) Για όσο χρόνο εφαρμόζεται το παραπάνω μέτρο, ο εργοδότης υποχρεούται να γνωστοποιήσει στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, συγκεντρωτικά, κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας των εργαζομένων, καθώς και την υπερεργασία και τη νόμιμη, κατά την ισχύουσα νομοθεσία, υπερωριακή απασχόληση, που πραγματοποιήθηκε εντός του προηγούμενου μήνα κατά το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα της παρασχεθείσας εργασίας. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζεται κάθε όρος και λεπτομέρεια για την εφαρμογή της παρούσας παραγράφου.

2.Ο εργοδότης δύναται με απόφασή του να καθορίζει ότι η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας μπορεί να παρατείνεται ο χρόνος εφαρμογής του κατά τα ανωτέρω έκτακτου και προσωρινού μέτρου.

3.α) Οι γονείς εργαζόμενοι, εκτός των ανωτέρω εναλλακτικών, δύνανται να κάνουν χρήση της άδειας ειδικού σκοπού ως ορίζεται κατωτέρω στην παρούσα. Ως γονείς εργαζόμενοι για τις ανάγκες της παρούσας νοούνται οι γονείς παιδιών: αα) που είναι εγγεγραμμένα σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, αβ) που φοιτούν σε σχολικές μονάδες υποχρεωτικής εκπαίδευσης, αγ) που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης, ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας των παιδιών, καθώς και οι εργαζόμενοι γονείς ατόμων με αναπηρία, τα οποία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία. Προς διευκόλυνση των γονέων εργαζομένων λόγω αναστολής της λειτουργίας των ανωτέρω μονάδων, στο πλαίσιο λήψης προληπτικών μέτρων για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διάδοσης του κορωνοϊού, θεσμοθετείται με την παρούσα, για όσο διάστημα παραμένουν κλειστές οι ανωτέρω μονάδες, δικαίωμα λήψης άδειας ειδικού σκοπού διάρκειας κατ’ ελάχιστον τριών (3) ημερών, υπό την προϋπόθεση ότι ο εργαζόμενος κάνει χρήση μιας (1) ημέρας από την κανονική του άδεια για κάθε τρεις (3) ημέρες της άδειας ειδικού σκοπού, στο πλαίσιο της τριμερούς συμμετοχής στο έκτακτο και προσωρινό αυτό μέτρο. Η ανωτέρω άδεια μπορεί να ληφθεί από την έναρξη ισχύος της παρούσας και μέχρι τις 10.4.2020, εφόσον ένας τουλάχιστον γονέας εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα ως μισθωτός, ακόμα και εάν ο άλλος γονέας είναι ελεύθερος επαγγελματίας.

β) Σε περίπτωση κατά την οποία και οι δύο γονείς είναι μισθωτοί, στον ίδιο ή σε διαφορετικούς εργοδότες, με κοινή τους υπεύθυνη δήλωση προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους, γνωστοποιούν ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της ανωτέρω άδειας ή, σε περίπτωση που μοιραστούν την άδεια, τα αντίστοιχα χρονικά διαστήματα χρήσης της από καθέναν από αυτούς.

γ) Σε περίπτωση που ο ένας γονέας είναι εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα ενώ ο άλλος στο Δημόσιο κατά την έννοια του άρθρου 5, απαιτείται η προσκόμιση στον εργοδότη της υπεύθυνης δήλωσης του εργαζόμενου γονέα στο Δημόσιο ότι δεν έχει κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, προκειμένου ο μισθωτός του ιδιωτικού τομέα να μπορεί να κάνει χρήση της άδειας αυτής.

δ) Σε περίπτωση που εργάζεται μόνο ένας εκ των δύο γονέων, τότε αυτός δεν μπορεί να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού, εκτός και αν ο γονέας που δεν εργάζεται νοσηλεύεται για οποιονδήποτε λόγο ή νοσεί από τον κορωνοϊό ή είναι άτομο με αναπηρία (ΑμεΑ) και λαμβάνει επίδομα από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ).

ε) Σε περίπτωση διαζυγίου ή διάστασης γονέων, την άδεια ειδικού σκοπού λαμβάνει ο γονέας, ο οποίος έχει την επιμέλεια του παιδιού ή τη γονική μέριμνα, εκτός και αν μεταξύ τους συμφωνήσουν διαφορετικά, σύμφωνα με την κοινή τους υπεύθυνη δήλωση ως ανωτέρω.

στ) Ο εργοδότης υποχρεούται να δηλώσει στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων όσους εργαζομένους του έκαναν χρήση της ανωτέρω άδειας, καθώς και τη διάρκεια αυτής, μετά το πέρας της 10ης.4.2020 και σε κάθε περίπτωση μέχρι τις 15.4.2020. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζεται κάθε όρος και λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος εδαφίου.

ζ) Σε κάθε περίπτωση, για να δύναται εργαζόμενος/η να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού πρέπει να πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις για λήψη ετήσιας κανονικής άδειας τουλάχιστον έξι (6) ημερών στην εξαήμερη εργασία και πέντε (5) ημερών στην πενθήμερη εργασία. Σε περίπτωση που δεν πληρούται η ως άνω προϋπόθεση, τότε δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των ημερών κανονικής αδείας που δικαιούται.

η) Από τις ημέρες της άδειας ειδικού σκοπού τα δύο τρίτα (2/3) καλύπτονται από τον εργοδότη, και το ένα τρίτο (1/3) από τον τακτικό προϋπολογισμό, μετά από διασταύρωση με τα στοιχεία των Υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Εσωτερικών, όπως αυτή ορίζεται σε κοινή απόφαση των αρμοδίων Υπουργών.

θ) Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, και Υγείας, παρατείνεται ο χρόνος εφαρμογής του κατά τα ανωτέρω έκτακτου και προσωρινού μέτρου, λαμβάνοντας υπόψη την πορεία εξέλιξης του φαινομένου.

Άρθρο 5

Άδεια ειδικού σκοπού δημοσίων υπαλλήλων και λοιπές διευκολύνσεις

1.Υπάλληλοι, που απασχολούνται σε δημόσιες υπηρεσίες, αποκεντρωμένες διοικήσεις, ΟΤΑ Α και Β’ βαθμού και νομικά πρόσωπα αυτών, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και έχουν τέκνα που φοιτούν σε βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς και σχολικές μονάδες, των οποίων η λειτουργία αναστέλλεται προσωρινά, βάσει υπουργικών αποφάσεων που εκδίδονται κατ’ εξουσιοδότηση των διατάξεων της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 42) «Κατεπείγοντα μέτρα αποφυγής και περιορισμού της διάδοσης του κορωνοϊού», και ειδικότερα τέκνα που φοιτούν έως και την τάξη της Γ’ Γυμνασίου, δύνανται να απουσιάζουν από την υπηρεσία τους για το χρονικό διάστημα αναστολής της λειτουργίας των εκπαιδευτικών μονάδων στις οποίες φοιτούν τα τέκνα τους.

Για κάθε τέσσερις (4) ημέρες απουσίας, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, οι τρεις (3) ημέρες καταγράφονται από την αρμόδια υπηρεσία ως δικαιολογημένη απουσία λόγω προσωρινής αναστολής λειτουργίας του σταθμού ή της σχολικής μονάδας όπου φοιτά τέκνο του/ της υπαλλήλου και κατά τη διάρκεια αυτής καταβάλλονται αποδοχές και η μία (1) ημέρα απουσίας αποτελεί κανονική άδεια. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος κάνει χρήση μικρότερου χρονικού διαστήματος, αυτό αποτελεί στο σύνολο κανονική άδεια.

2.Για τη δικαιολόγηση της απουσίας, σύμφωνα με την παρ. 1, οι υπάλληλοι ενημερώνουν αμελλητί την οικεία Διεύθυνση Προσωπικού για την προσωρινή αναστολή της λειτουργίας του σταθμού ή της σχολικής μονάδας όπου φοιτά το τέκνο τους και προσκομίζουν υπεύθυνη δήλωση ή βεβαίωση από την οποία προκύπτει ότι το τέκνο τους φοιτά στη συγκεκριμένη δομή, εκτός εάν αυτό προκύπτει ήδη από το αρχείο της υπηρεσίας. Σε περίπτωση αδυναμίας άμεσης προσκόμισης των ανωτέρω δικαιολογητικών, οι υπάλληλοι ενημερώνουν σχετικά την οικεία Διεύθυνση Προσωπικού και προσκομίζουν, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. Η οικεία Διεύθυνση Προσωπικού οφείλει να διασταυρώσει την αναστολή της λειτουργίας της δομής, βάσει της σχετικής ανάρτησης στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων. Τα ανωτέρω δεν απαιτούνται σε περίπτωση καθολικής αναστολής λειτουργίας των σταθμών και σχολικών μονάδων.

3.Η ειδική άδεια της παρ. 1 χορηγείται, κατά περίπτωση, ως εξής:

α) Αν και οι δύο γονείς είναι υπάλληλοι της παρ. 1, με κοινή τους δήλωση που κατατίθεται στις υπηρεσίες τους καθορίζεται ποιος από τους δύο κάνει χρήση της ειδικής άδειας, εκτός αν με την ίδια δήλωση καθορίζουν χρονικά διαστήματα χρήσης της ειδικής άδειας εκ περιτροπής. Το χρονικό διάστημα χρήσης της άδειας δεν μπορεί να είναι μικρότερο των τεσσάρων (4) ημερών ανά γονέα.

β) Αν ένας εκ των δύο γονέων απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα για τη χορήγηση της ειδικής άδειας της παρ. 1, απαιτείται η προσκόμιση υπεύθυνης δήλωσης του γονέα που απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα περί μη χρήσης της ειδικής άδειας ή της εργασίας εξ αποστάσεως του άρθρου 4.

γ) Αν ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου της παρ. 1 που απασχολείται σε φορείς της παρ. 1 και απουσιάζει με οποιαδήποτε άδεια, ιδίως άδεια ανατροφής τέκνου και άδεια υπηρεσιακής εκπαίδευσης, κατά το ίδιο χρονικό διάστημα, με εξαίρεση την αναρρωτική άδεια εξαιτίας της οποίας δεν είναι δυνατή η φροντίδα τέκνων, ο/η σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση της ειδικής άδειας της παρ. 1. Αν ο/η σύζυγος του/της υπαλλήλου της παρ. 1 δεν εργάζεται, ο/η σύζυγος δεν δικαιούται να κάνει χρήση της ειδικής άδειας της παρ. 1, εκτός αν ο γονέας που δεν εργάζεται νοσηλεύεται για οποιονδήποτε λόγο ή νοσεί από τον κορωνοϊό ή είναι άτομο με αναπηρία (ΑμεΑ) και λαμβάνει επίδομα από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ).

Στην περίπτωση αυτή απαιτείται η προσκόμιση σχετικής υπεύθυνης δήλωσης.

δ) Την ειδική άδεια της παρ. 1 δικαιούται ο/η γονέας που ασκεί αποκλειστικά την επιμέλεια των τέκνων.

4.Αντί της χρήσης της ειδικής άδειας της παρ. 1, οι υπάλληλοι της παρ. 1, δύνανται, κατόπιν αίτησής τους, να εργαστούν με μειωμένο ωράριο εργασίας, μέχρι και 25% ημερησίως, χωρίς ανάλογη μείωση των αποδοχών τους. Σε περίπτωση χρήσης της διευκόλυνσης του προηγούμενου εδαφίου, ο υπάλληλος υποχρεούται, μετά την άρση προσωρινής αναστολής λειτουργίας των σταθμών ή σχολικών μονάδων, να απασχοληθεί τις αντίστοιχες ώρες μείωσης του ωραρίου εργασίας, σύμφωνα με το πρώτο εδάφιο, πέραν του ωραρίου του χωρίς αμοιβή υπερωριακής απασχόλησης, οπότε ο χρόνος αυτός υπολογίζεται ως πραγματική υπηρεσία. Από την υποχρέωση υπερωριακής απασχόλησης του προηγούμενου εδαφίου εξαιρούνται περιπτώσεις λήξης της σύμβασης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Σε περίπτωση χρήσης της διευκόλυνσης μειωμένης απασχόλησης, η εργασία δύναται να παρέχεται και σε ώρες πέραν του εκ του νόμου καθορισμένου ωραρίου των δημοσίων υπηρεσιών.

Αν ένας εκ των δύο γονέων απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα και επιλέγει τη χρήση της διευκόλυνσης εργασίας, σύμφωνα με το άρθρο 4, ο υπάλληλος που απασχολείται στο Δημόσιο και επιλέγει τη χρήση της διευκόλυνσης μειωμένου ωραρίου εργασίας, δύναται να παρέχει εργασία κατά τις ώρες που δεν εργάζεται ο γονέας που απασχολείται στον ιδιωτικό τομέα ακόμα και σε ώρες πέραν του εκ του νόμου καθορισμένου ωραρίου των δημόσιων υπηρεσιών.

5.Για την εφαρμογή των διατάξεων των παρ. 1 έως και 4, για τους υπαλλήλους που απασχολούνται, με οποιοδήποτε καθεστώς εργασίας, στο Υπουργείο Υγείας, σε φορείς παροχής υπηρεσιών υγείας, στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου και τους φορείς αυτού, καθώς και για το ένστολο προσωπικό, απαιτείται αιτιολογημένη απόφαση του αρμόδιου οργάνου της υπηρεσίας. Τα αρμόδια όργανα αποφαίνονται εάν είναι δυνατή η παροχή των διευκολύνσεων των παρ. 1 έως και 4 ή, στην περίπτωση που και οι δύο γονείς υπηρετούν στους ανωτέρω φορείς ή είναι ένστολο προσωπικό, σε ποιον από τους δύο γονείς είναι δυνατή η παροχή, με βάση τη θέση όπου υπηρετούν και τα καθήκοντα που ασκούν.

6.Σε περίπτωση επιτακτικής ανάγκης, κατά την οποία πρέπει να ανασταλεί ή να περιοριστεί η λειτουργία δημόσιας υπηρεσίας, δύναται, κατά την κρίση του οικείου Υπουργού ή του αρμόδιου οργάνου διοίκησης του φορέα, να προσδιορίζεται ο αριθμός των υπαλλήλων που πρέπει να παρίστανται καθημερινά στην υπηρεσία, με δυνατότητα εκ περιτροπής εργασίας ή και με τον ορισμό κατ’ εξαίρεση προσωπικού ασφαλείας. Στην περίπτωση αυτή λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα, προκειμένου να εξασφαλίζεται, ανάλογα με τη φύση του αντικειμένου της υπηρεσίας, η δυνατότητα εξ αποστάσεως παροχής εργασίας με τη χρήση ηλεκτρονικών μέσων.

7.Κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων και αποκλειστικά στο πλαίσιο λήψης μέτρων πρόληψης και προστασίας της δημόσιας υγείας έναντι του κορωνοϊού, με απόφαση του οικείου Υπουργού ή του αρμόδιου οργάνου διοίκησης του φορέα, είναι δυνατός ο περιορισμός των ωρών εισόδου κοινού στις δημόσιες υπηρεσίες έως και κατά 50% για συγκεκριμένο διάστημα που ορίζεται στην εν λόγω απόφαση. Η απόφαση αυτή κοινοποιείται υποχρεωτικά στη Γενική Γραμματεία Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών και στον οικείο Υπουργό.

Άρθρο 6  Αναβολή συνεδριάσεων υγειονομικών επιτροπών ΚΕ.Π.Α.

Αναβάλλεται μέχρι τις 31 Μαρτίου 2020 η συνεδρίαση των υγειονομικών επιτροπών των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.) για την εξέταση αιτήσεων παράτασης αναπηρικών παροχών σύνταξης. Στις περιπτώσεις λήξης, μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία, δικαιώματος σε παροχές λόγω αναπηρίας και εφόσον εκκρεμεί, χωρίς υπαιτιότητα των ενδιαφερομένων, στις αρμόδιες υγειονομικές επιτροπές των ΚΕ.Π.Α. ιατρική κρίση κατ’ εφαρμογή της διάταξης του προηγούμενου εδαφίου, παρατείνεται για τρεις (3) μήνες η καταβολή της αναπηρικής παροχής. Η ως άνω παράταση προστίθεται σε κάθε παράταση που προβλέπεται από άλλη διάταξη νόμου. Η ανωτέρω ρύθμιση εφαρμόζεται για τις συντάξεις με αιτία την αναπηρία, τις προνοιακές παροχές σε χρήμα σε άτομα με αναπηρία που χορηγεί ο Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, καθώς και για όλα εν γένει τα επιδόματα που χορηγούνται λόγω αναπηρίας, η πιστοποίηση της οποίας πραγματοποιείται μέσω των υγειονομικών επιτροπών των ΚΕ.Π.Α.. Παράλληλα παρατείνεται ισόχρονα και η ασφαλιστική ικανότητα όσων εμπίπτουν στο παρόν άρθρο. Σε περίπτωση που μετά την επανεξέταση από τις υγειονομικές επιτροπές των ΚΕ.Π.Α. και σύμφωνα με τις σχετικώς εκδιδόμενες αποφάσεις, οι ενδιαφερόμενοι δεν κρίνονται ως δικαιούχοι των κατά περίπτωση αναπηρικών παροχών, τα ποσά που καταβλήθηκαν σ’ αυτούς αχρεωστήτως, κατ’ εφαρμογή του παρόντος, επιστρέφονται στους αρμόδιους φορείς, σύμφωνα με την οικεία νομοθεσία. Οι διατάξεις του παρόντος δεν κωλύουν τη διακοπή καταβολής παροχών αναπηρίας, ακόμη και κατά τη διάρκεια της παράτασης χορήγησής τους, όταν η διακοπή αυτή πραγματοποιείται για οποιονδήποτε άλλο, πλην του είδους και του ποσοστού αναπηρίας, νόμιμο λόγο. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δύναται να παραταθούν οι ως άνω προθεσμίες.

Άρθρο 7   Παράταση ισχύος εγκριτικών αποφάσεων για ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα και επίδομα στέγασης – Αναστολή προθεσμιών διαδικασίας χορήγησης επιδόματος γέννησης

1.Εφόσον δεν έχει υποβληθεί, έως την έναρξη ισχύος της παρούσας, νέα αίτηση γα τη χορήγηση του επιδόματος του προγράμματος «Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα» του άρθρου 235 του ν. 4389/2016 (Α’ 94) ή εφόσον δεν υποβληθεί η αίτηση αυτή ηλεκτρονικά απευθείας από τους ίδιους τους αιτούντες μέσω του διαδικτυακού ιστό- τοπου του ανωτέρω προγράμματος, παρατείνεται για έναν (1) μήνα η ισχύς των εγκριτικών αποφάσεων του προγράμματος αυτού, η οποία έληξε τον Φεβρουάριο του τρέχοντος έτους.

2.Εφόσον δεν έχει υποβληθεί, έως την έναρξη ισχύος της παρούσας, νέα αίτηση για τη χορήγηση του επιδόματος του προγράμματος «Επίδομα Στέγασης» του άρθρου 3 του ν. 4472/2017 (Α’ 74), ή εφόσον δεν υποβληθεί η αίτηση αυτή ηλεκτρονικά απευθείας από τους ίδιους τους αιτούντες μέσω του διαδικτυακού ιστότοπου του ανωτέρω προγράμματος, παρατείνεται για έναν (1) μήνα η ισχύς των εγκριτικών αποφάσεων του προγράμματος αυτού, η οποία λήγει τον Μάρτιο του τρέχοντος έτους.

3.Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δύναται να παρατείνεται εκ νέου η ισχύς των εγκριτικών αποφάσεων των παρ. 1 και 2.

4.Η προθεσμία τριών (3) μηνών που προβλέπεται στην παρ. 1 του άρθρου 5 της υπ’ αρ. Δ11 οικ. 8523/236/ 17.02.2020 κοινής υπουργικής απόφασης «Καθορισμός της διαδικασίας χορήγησης επιδόματος γέννησης» (Β’ 490) για την υποβολή αίτησης χορήγησης του επιδόματος γέννησης αναστέλλεται από την 1η Μαρτίου έως τις 30 Απριλίου του τρέχοντος έτους, όταν η αίτηση υποβάλλεται στην εφαρμογή Επιδόματος Γέννησης Τέκνου του ΟΠΕΚΑ που λειτουργεί η ΗΛΙΔΑ Α.Ε. μέσω εξουσιοδοτημένου χρήστη Κέντρου Κοινότητας ή Δήμου. Κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα αναστέλλεται και η δίμηνη προθεσμία υποβολής δικαιολογητικών σε Κέντρο Κοινότητας ή σε Δήμο, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 4 του άρθρου 6 της κοινής υπουργικής απόφασης του προηγούμενου εδαφίου. Η προβλεπόμενη στα προηγούμενα εδάφια της παρούσας παραγράφου αναστολή προθεσμιών δύναται να παρατείνεται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Άρθρο 8  Θέματα συμβάσεων Υπουργείου Οικονομικών

1.Για χρονικό διάστημα έξι (6) μηνών από την έναρξη ισχύος της παρούσας και εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται άμεσος κίνδυνος εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, οι διαδικασίες έκτακτης προμήθειας κάθε ενδεδειγμένου είδους ατομικής υγιεινής ή μέσου συλλογικής προστασίας από τη διάδοσή του, καθώς και παροχής υπηρεσιών, ιδίως απολύμανσης, μπορούν να διενεργούνται από οποιαδήποτε αναθέτουσα αρχή αρμοδιότητας ή εποπτείας του Υπουργείου Οικονομικών ή από την ΑΑΔΕ, με απευθείας ανάθεση κατά παρέκκλιση κάθε σχετικής διάταξης της κείμενης νομοθεσίας περί δημοσίων συμβάσεων.

2.α. Συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου προσωπικού, που υπηρετεί κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου όγδοου του ν. 4506/2017 (Α’ 191), για τις ανάγκες καθαριότητας των κτιρίων του Υπουργείου Οικονομικών και της ΑΑΔΕ, παρατείνονται για λόγους δημόσιας υγείας για δύο (2) επιπλέον μήνες. Η παράταση των συμβάσεων σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.

β. Το χρονικό διάστημα των συμβάσεων της προηγούμενης περίπτωσης δεν προσμετράται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).

Άρθρο 9  Παράταση αναστολής καταβολής Φ.Π.Α. για πληγείσες επιχειρήσεις που είχαν συναλλαγές με την εταιρεία “Thomas Cook Group PLC”

Η αναστολή που προβλέπεται στην παρ. 1 του έβδομου άρθρου της από 30.9.2019 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγουσες ρυθμίσεις αρμοδιότητας των Υπουργείων Περιβάλλοντος και Ενέργειας, Εσωτερικών, Οικονομικών και Υγείας» (Α’ 145), που κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν. 4638/2019 (Α’ 181) παρατείνεται μέχρι τις 30.6.2020.

Άρθρο 10  Κατεπείγουσες διατάξεις για τη λειτουργία Δήμων και Περιφερειών κατά τη διάρκεια της λήψης μέτρων αποφυγής της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19

1.Κατά το διάστημα λήψης των μέτρων αποφυγής της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, η λήψη των αποφάσεων των πάσης φύσεως συλλογικών οργάνων των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού και των διοικητικών συμβουλίων των εποπτευόμενων νομικών τους προσώπων μπορεί να λαμβάνει χώρα είτε διά περιφοράς κατά τις προβλέψεις της παρ. 5 του άρθρου 67 και της παρ. 1 του άρθρου 167 του ν. 3852/2010 (Α’ 87), είτε διά τηλεδιάσκεψης με κάθε πρόσφορο τηλεπικοινωνιακό μέσο. Στην περίπτωση της δια ζώσης σύγκλησης των συμβουλίων, οι συνεδριάσεις πραγματοποιούνται κεκλεισμένων των θυρών.

2.Κατά το χρονικό διάστημα αναστολής λειτουργίας νομικών προσώπων ή υπηρεσιών των ΟΤΑ, λόγω των μέτρων αποφυγής της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, το προσωπικό τους απασχολείται σε άλλη υπηρεσία του ίδιου νομικού προσώπου με απόφαση του οικείου Προέδρου ή σε άλλη υπηρεσία του οικείου ΟΤΑ ή άλλου νομικού προσώπου αυτών, με απόφαση, κατά περίπτωση, του οικείου δημάρχου ή περιφερειάρχη. Με την ίδια απόφαση καθορίζονται το ωράριο εργασίας του υπαλλήλου, καθώς και η τυχόν ανάθεση συναφών καθηκόντων άλλου κλάδου για την εξυπηρέτηση των υπηρεσιών. Η διάταξη της παραγράφου αυτής ισχύει αναλόγως και για τους απασχολούμενους με συμβάσεις εργασίας ορισμένου έργου ή συμβάσεις έργου.

3.α. Κατά το διάστημα λήψης των μέτρων της παρ. 1, για προμήθειες υλικού και υπηρεσιών, συναφών με την αντιμετώπιση της κατεπείγουσας και απρόβλεπτης ανάγκης για τη λήψη μέτρων αποφυγής της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, οι Δήμοι και οι Περιφέρειες μπορούν να αναθέτουν δημόσιες συμβάσεις προσφεύγοντας στη διαδικασία διαπραγμάτευσης χωρίς προηγούμενη δημοσίευση, κατά την περ. γ’ της παρ. 2 του άρθρου 32 του ν. 4412/2016 (Α’ 147).

β. Η κατά την περ. α’ ανάθεση δημοσίων συμβάσεων γίνεται με απόφαση της οικείας Οικονομικής Επιτροπής. Εάν δεν υπάρχει στον προϋπολογισμό πίστωση ή η υπάρχουσα δεν επαρκεί, με την ίδια απόφαση γίνεται δεσμευτική εισήγηση για την αναμόρφωση του προϋπολογισμού, η οποία εγκρίνεται υποχρεωτικά από το οικείο δημοτικό ή περιφερειακό συμβούλιο, στην πρώτη μετά την ανάθεση συνεδρίασή του. Οι διατάξεις της παρούσας παραγράφου εφαρμόζονται αναλογικά και στα νομικά πρόσωπα των ΟΤΑ.

4.Η προθεσμία της παρ. 2 του άρθρου 51 του ν. 4647/ 2019 (Α’ 204) παρατείνεται από τη λήξη της έως τις 30.6.2020.

5.Δαπάνες ΟΤΑ που προκύπτουν από την ακύρωση συνεδριακών εκδηλώσεων λόγω της λήψης έκτακτων μέτρων αποφυγής της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19 θεωρούνται νόμιμες και κανονικές και εκκαθαρίζονται σε βάρος των οικείων προϋπολογισμών.

Άρθρο 11    Προσωρινή αναστολή λειτουργίας των δικαστηρίων και των εισαγγελιών

1.Προς τον σκοπό της αποφυγής κινδύνου εμφάνισης ή και διάδοσης κορωνοϊού COVID-19 που ενδέχεται να έχουν σοβαρές επιπτώσεις στη δημόσια υγεία, μπορεί να επιβληθεί το μέτρο της προσωρινής, μερικής ή ολικής, αναστολής της λειτουργίας των δικαστηρίων και των εισαγγελιών της χώρας, συμπεριλαμβανομένων και των στρατιωτικών δικαστηρίων, καθώς και της Εθνικής Σχολής Δικαστικών Λειτουργών.

2.Το μέτρο της παρ. 1 επιβάλλεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και Δικαιοσύνης, καθώς και του Υπουργού Εθνικής Άμυνας στην περίπτωση των στρατιωτικών δικαστηρίων, μετά από γνώμη της Εθνικής Επιτροπής προστασίας της Δημόσιας Υγείας έναντι του κορωνοϊού COVID-19. Με όμοια απόφαση ορίζεται και κάθε συναφής και αναγκαία πρόβλεψη για τα ζητήματα αναστολής ή παρέκτασης δικονομικών προθεσμιών, αναστολής ή παράτασης παραγραφών, αναστολής διαδικασιών αναγκαστικής εκτέλεσης και διενέργειας πλειστηριασμών, παροχής προσωρινής δικαστικής προστασίας, καθώς και για όλα τα λοιπά ζητήματα που αφορούν στο καθεστώς προσωρινής αναστολής λειτουργίας των δικαστηρίων και των εισαγγελιών της χώρας.

Άρθρο 12   Ζητήματα Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων

1.Σε περίπτωση προσωρινής απαγόρευσης της εκπαιδευτικής λειτουργίας των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Α.Ε.Ι.) σύμφωνα με την περ. στ’ του άρθρου πρώτου της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Κατεπείγοντα μέτρα αποφυγής και περιορισμού της διάδοσης κορωνοϊού» (Α’ 42), και για όσο χρονικό διάστημα ισχύει η προσωρινή απαγόρευση, η εκπαιδευτική διαδικασία στο πλαίσιο προγραμμάτων σπουδών α’ και β’ κύκλου των Α.Ε.Ι., δύναται να διενεργείται με μεθόδους και μέσα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης κατά παρέκκλιση κάθε άλλης σχετικής εθνικής διάταξης.

2.Γ ια χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών από την έναρξη ισχύος της παρούσας, εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται άμεσος κίνδυνος εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, διαδικασίες έκτακτης προμήθειας κάθε ενδεδειγμένου μέσου ατομικής υγιεινής ή συλλογικής προστασίας από τη διάδοση του κορωνοϊού COVID-19, καθώς και παροχής υπηρεσιών απολύμανσης, μπορούν να διενεργούνται από οποιαδήποτε αναθέτου- σα αρχή αρμοδιότητας ή εποπτείας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, με απευθείας ανάθεση κατά παρέκκλιση κάθε σχετικής εθνικής διάταξης περί δημοσίων συμβάσεων. Οι σχετικές προσκλήσεις αναρτώνται στην ιστοσελίδα της αναθέτουσας αρχής για χρονικό διάστημα τριών (3) ημερών και η σύμβαση ανατίθεται με μοναδικό κριτήριο τη χαμηλότερη τιμή.

3.Γ ια χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών από την έναρξη ισχύος της παρούσας, εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται άμεσος κίνδυνος εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, διαδικασίες έκτακτης προμήθειας ειδών κάθε είδους υγειονομικού υλικού, πάσης φύσε- ως φαρμάκων και κάθε ενδεδειγμένου μέσου ατομικής υγιεινής ή συλλογικής προστασίας από τη διάδοση του κορωνοϊού, μπορούν να διενεργούνται αποκλειστικά για τις ανάγκες Πανεπιστημιακών Κλινικών, Μονάδων και Εργαστηρίων των Α.Ε.Ι. και Πανεπιστημιακών Νοσοκομείων από την ανά περίπτωση αρμόδια αναθέτουσα αρχή, που εμπίπτει στην εποπτεία του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, με απευθείας ανάθεση κατά παρέκκλιση κάθε σχετικής εθνικής διάταξης περί δημοσίων συμβάσεων. Οι σχετικές προσκλήσεις αναρτώνται στην ιστοσελίδα της αναθέτουσας αρχής για χρονικό διάστημα τριών (3) ημερών και η σύμβαση ανατίθεται με μοναδικό κριτήριο τη χαμηλότερη τιμή.

4.Γ ια χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, εφόσον εξακολουθεί να υφίσταται άμεσος κίνδυνος εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, διαδικασίες έκτακτης προμήθειας εξοπλισμού κεντρικών εξυπηρετητών και νέων αδειών χρήσης πλατφόρμας λογισμικού για την υποστήριξη αναγκών εξ αποστάσεως εκπαίδευσης προγραμμάτων σπουδών α’ και β ‘κύκλου των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, μπορούν να διενεργούνται από οποιαδήποτε αναθέτουσα αρχή αρμοδιότητας ή εποπτείας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, με απευθείας ανάθεση κατά παρέκκλιση κάθε σχετικής εθνικής διάταξης περί δημοσίων συμβάσεων και της περ. β’ της παρ. 3 του άρθρου 48 του ν. 4623/2019 (Α’ 134), όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 9 του άρθρου 52 του ν. 4635/2019 (Α’ 167). Οι σχετικές προσκλήσεις αναρτώνται στην ιστοσελίδα της αναθέτουσας αρχής για χρονικό διάστημα τριών (3) ημερών και η σύμβαση ανατίθεται με μοναδικό κριτήριο τη χαμηλότερη τιμή.

Άρθρο 13  Ζητήματα Υπουργείου Τουρισμού

1.Οι εκπαιδευτικές δομές του Υπουργείου Τουρισμού (Ανώτερες Σχολές Τουριστικής Εκπαίδευσης, Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης, Σχολές Ξεναγών) και τα Τμήματα Μετεκπαίδευσης δύνανται να παρέχουν εξ αποστάσεως εκπαίδευση και κατάρτιση για όσο χρόνο διαρκούν τα έκτακτα μέτρα αντιμετώπισης του κορωνοϊού COVID-19.

2.Για την κάλυψη των εκπαιδευτικών αναγκών της παρ. 1 τα αρμόδια όργανα του Υπουργείου Τουρισμού συνάπτουν συμβάσεις με τη διαδικασία της απευθείας ανάθεσης ανεξαρτήτως ποσού, κατά παρέκκλιση κάθε εθνικής διάταξης περί δημοσίων συμβάσεων.

3.Οι δαπάνες της παρ. 1 καλύπτονται από τις πιστώσεις του ειδικού αποθεματικού του άρθρου 59 του ν. 4270/2014 (Α’ 143).

Άρθρο 14

Ζητήματα Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης

1. Για χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών από τη θέση σε ισχύ της παρούσας, λόγω του κινδύνου περαιτέρω διάδοσης κορωνοϊού COVID-19 και με σκοπό τη διασφάλιση της εύρυθμης και απρόσκοπτης λειτουργίας του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και των εποπτευόμενων φορέων του, την αποτροπή ή ελαχιστοποίηση πραγματοποίησης συνεδριάσεων συλλογικών και μη οργάνων του δημοσίου τομέα, την εξ αποστάσεως εκτέλεση εργασίας δημοσίων υπάλληλων και λειτουργών και την απομακρυσμένη παροχή υπηρεσιών σε πολίτες και επιχειρήσεις, το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης και οι εποπτευόμενοι φορείς του δύνανται, κατά παρέκκλιση όλων των κείμενων εθνικών διατάξεων περί δημοσίων συμβάσεων, να προσφεύγουν στη διαδικασία της απευθείας ανάθεσης για τη σύναψη συμβάσεων προμηθειών και παροχής υπηρεσιών, μέχρι του ποσού των εξήντα χιλιάδων (60.000) ευρώ, με αντικείμενα ενδεικτικά τη συντήρηση υφιστάμενων κρίσιμων πληροφοριακών συστημάτων του δημόσιου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα κατά την έννοια του άρθρου 3 του ν. 3979/2011 (Α’ 138), την ανάπτυξη νέων μέσων Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.) για τους ως άνω σκοπούς και ιδιαίτερα τη συνέχιση της εύρυθμης και απρόσκοπτης λειτουργίας του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και των εποπτευόμενων φορέων του, την παροχή υπηρεσιών φύλαξης, καθαριότητας και απολύμανσης των κτιρίων του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και των εποπτευόμενων φορέων του και την προμήθεια των σχετικών υλικών, καθώς και την προμήθεια φορητών υπολογιστών, σχετικών ηλεκτρονικών συσκευών και του απαραίτητου λογισμικού για την επίτευξη της εξ αποστάσεως παροχής εργασίας των υπαλλήλων και την παροχή υπηρεσιών για την εγκατάσταση και λειτουργία τους. Η πρόσκληση αναρτάται στην ιστοσελίδα της αναθέτουσας αρχής για χρονικό διάστημα τριών (3) ημερών. Η σύμβαση συνάπτεται με μοναδικό κριτήριο τη χαμηλότερη προσφορά.

2.Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης ορίζεται έκτακτη οικονομική ενίσχυση προς το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης για την κάλυψη των επειγουσών αναγκών αγοράς υλικού Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (Τ.Π.Ε.), παροχής υπηρεσιών Τ.Π.Ε., που κρίνονται αναγκαία για την αποτροπή ή ελαχιστοποίηση πραγματοποίησης συνεδριάσεων συλλογικών και μη οργάνων του δημοσίου τομέα, για την εξ αποστάσεως εκτέλεση εργασίας δημοσίων υπάλληλων και λειτουργών και την απομακρυσμένη παροχή υπηρεσιών σε πολίτες και επιχειρήσεις. Το ποσό της έκτακτης ενίσχυσης κατανέμεται στους επιμέρους φορείς υλοποίησης αρμοδιότητας του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης με απόφαση του Υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

3.Συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου προσωπικού, που υπηρετεί κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου όγδοου του ν. 4506/2017 (Α’ 191) σε συνδυασμό με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου τετάρτου του ν. 4616/2019 (Α’ 86), για τις ανάγκες καθαριότητας των κτιρίων του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, παρατείνονται για λόγους δημόσιας υγείας για δύο (2) επιπλέον μήνες. Η παράταση των συμβάσεων σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές. Η παράταση των συμβάσεων γίνεται κατά παρέκκλιση των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134) και δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.

Άρθρο 15

Παράταση ισχύος αδειών διαμονής λόγω εξαιρετικών αναγκών

1.Με απόφαση του Υπουργού Μετανάστευσης και Ασύλου, σε περίπτωση λήψης μέτρων σύμφωνα με τα οριζόμενα στην περ. ζ’ της παρ. 2 και στην περ. ε’ της παρ. 4 του άρθρου πρώτου της από 25.2.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου, δύναται να παραταθεί η ισχύς των αδειών διαμονής και των δελτίων διαμονής και μόνιμης διαμονής, που εκδίδονται κατ’ εφαρμογή του ν. 4251/2014 (Α’ 80) και του π.δ. 106/2007 (Α’ 135) αντίστοιχα, καθώς και των βεβαιώσεων κατάθεσης αίτησης των άρθρων 8 και 9 και των ειδικών βεβαιώσεων νόμιμης διαμονής του άρθρου 25 του ν. 4251/2014, οι οποίες λήγουν κατά το χρονικό διάστημα ισχύος των μέτρων, καθώς και να καθοριστεί προθεσμία για την υποβολή της αίτησης χορήγησης ή ανανέωσης αυτών.

2.Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Εσωτερικών και Μετανάστευσης και Ασύλου και στο πλαίσιο λήψης μέτρων για την προστασία της δημόσιας υγείας, μπορεί να αναστέλλεται η υπηρεσία της υποδοχής του κοινού στις Διευθύνσεις και τα Τμήματα Αλλοδαπών και Μετανάστευσης των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων της χώρας, μετά από εισήγηση του αρμόδιου κατά περίπτωση Συντονιστή της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, καθώς και στη Διεύθυνση Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου. Με απόφαση του Υπουργού Μετανάστευσης και Ασύλου, δύναται να παραταθεί η ισχύς των τίτλων διαμονής και να καθοριστεί προθεσμία, κατά τα οριζόμενα στην παρ. 1.

3.Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας, Εσωτερικών και Μετανάστευσης και Ασύλου, και στο πλαίσιο λήψης μέτρων για την προστασία της δημόσιας υγείας, μπορεί να αναστέλλεται η υπηρεσία της υποδοχής κοινού στις αρμόδιες Περιφερειακές Υπηρεσίες Ασύλου (Περιφερειακά Γραφεία Ασύλου και Αυτοτελή Κλιμάκια Ασύλου) και την Κεντρική Υπηρεσία Ασύλου, καθώς επίσης και την Αρχή Προσφυγών της Γενικής Γραμματείας Μεταναστευτικής Πολιτικής του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου, μετά από την κατά περίπτωση εισήγηση του Διευθυντή της Υπηρεσίας Ασύλου ή του Διοικητικού Διευθυντή της Κεντρικής Διοικητικής Υπηρεσίας της Αρχής Προσφυγών. Με απόφαση του Υπουργού Μετανάστευσης και Ασύλου δύναται να παραταθεί η διάρκεια ισχύος των Δελτίων Αιτούντων Διεθνούς Προστασίας (Δ.Α.Δ.Π.), των Αδειών Διαμονής και Ταξιδιωτικών Εγγράφων που εκδίδονται κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του ν. 4636/2019 (Α’169) και να καθοριστεί προθεσμία, κατά τα οριζόμενα στην παρ. 1. Με όμοια απόφαση δύναται να παραταθεί και κάθε άλλη προθεσμία που συνδέεται με τη διοικητική διαδικασία καταγραφής και εξέτασης αιτημάτων διεθνούς προστασίας α’ και β’ βαθμού.

4.Με τις αποφάσεις των ανωτέρω άρθρων μπορούν να ρυθμίζονται και ειδικότερα σχετικά θέματα που αναφέρονται στην εφαρμογή του παρόντος.

Άρθρο 16

Έγκριση τεχνικών προδιαγραφών έκτακτων προμηθειών για κάλυψη εκτάκτων αναγκών δημόσιας υγείας

Οι τεχνικές προδιαγραφές, οι απαιτούμενες ποσότητες, καθώς και ο καθορισμός του χρόνου παράδοσης των υπό προμήθεια προϊόντων και υπηρεσιών, που προορίζονται για κάλυψη έκτακτων αναγκών δημόσιας υγείας των δημόσιων νοσοκομείων, και λοιπών νομικών προσώπων εποπτείας των Δημόσιων Υγειονομικών Περιφερειών από τη διάδοση του κορωνοϊού COVID-19, εγκρίνονται με απόφαση του Κεντρικού Συμβουλίου των Υγειονομικών Περιφερειών (ΚΕΣΥΠΕ).

Άρθρο 17

Προσωπικό κλάδων υγείας

1.Για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 χωρεί δυνατότητα παράτασης όλων των ενεργών συμβάσεων επικουρικού προσωπικού των κλάδων ιατρικού και νοσηλευτικού επικουρικού προσωπικού, τεχνολόγων ιατρικών εργαστηρίων και τραυματιοφορέων των νοσοκομείων του ΕΣΥ και των δομών πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, για χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων. Για την υλοποίηση των ανωτέρω μεριμνά ο Διοικητής κάθε επιμέρους φορέα, οι δε αναγκαίες πιστώσεις θα καλυφθούν κατόπιν ισόποσης επιχορήγησης από τον κρατικό προϋπολογισμό.

2.Για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 δύναται να προσλαμβάνεται επικουρικό ιατρικό, νοσηλευτικό, λοιπό βοηθητικό και πάσης φύσεως προσωπικό, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων, για τα νοσοκομεία του ΕΣΥ, τις μονάδες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας και τους εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας, χωρίς να απαιτείται η έκδοση σχετικής έγκριση της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006, όπως ισχύει και η εκ των προτέρων ανάληψη δέσμευσης πίστωσης των φορέων.

3.Για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19, δύναται, κατά παρέκκλιση των κείμενων διατάξεων, να προσλαμβάνεται στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Υγείας προσωπικό όλων των κλάδων και κατηγοριών που προβλέπονται στις οικείες οργανικές διατάξεις του Υπουργείου Υγείας, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για κάλυψη παροδικών αναγκών. Το εν λόγω προσωπικό θα προσλαμβάνεται μετά από πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος που εκδίδε- ται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και με βάση τα κριτήρια που τίθενται στο άρθρο 21 του ν. 2190/1994 (Α’ 28), χωρίς να απαιτείται προηγούμενη έγκριση του Α.Σ.Ε.Π. ή της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006. Η διάρκεια της απασχόλησης του προσωπικού που προσλαμβάνεται με τις διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου δεν μπορεί να υπερβαίνει τους τέσσερις (4) μήνες για το ίδιο άτομο. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών, Υγείας και Εσωτερικών καθορίζονται οι όροι, οι προϋποθέσεις και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για τις προσλήψεις της παρούσας παραγράφου.

4.Η δυνατότητα παράτασης της παρ. 1 αφορά ενεργές συμβάσεις, οι οποίες έχουν ημερομηνία λήξης έως τις 30.09.2020.Οι προσλήψεις κατά τις παρ. 2 και 3 δύνανται να διενεργούνται έως τις 30.09.2020.

Άρθρο 18

Διάθεση ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού

1.Με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Υπηρεσιών Υγείας δύναται να διατίθεται προς χρήση ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός από ένα νοσοκομείο ή φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας σε άλλο νοσοκομείο ή φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας αρμοδιότητας διαφορετικών Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19, με ανώτατο χρονικό διάστημα διάθεσης προς χρήση ενός εξαμήνου και δυνατότητα παράτασης για ένα εξάμηνο ακόμα με απόφαση του Γενικού Γραμματέα Υπηρεσιών Υγείας.

2.Με απόφαση του Διοικητή ΥΠΕ δύναται να διατίθεται ιατροτεχνολογικός εξοπλισμός προς χρήση από ένα νοσοκομείο ή φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας σε άλλο νοσοκομείο ή φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας της ΥΠΕ αρμοδιότητάς του για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών από την εμφάνιση και διάδοση του κορωνοϊού COVID-19 με ανώτατο χρονικό διάστημα διάθεσης προς χρήση ενός εξαμήνου και δυνατότητα παράτασης για άλλο ένα εξάμηνο με απόφαση του Διοικητή ΥΠΕ.

Άρθρο 19

Διατάξεις της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας

1.Ο Γενικός Γραμματέας Πολιτικής Προστασίας δύναται για λόγους δημόσιας υγείας και κατόπιν σχετικής εισήγησης της Εθνικής Επιτροπής προστασίας της Δημόσιας Υγείας έναντι του κορωνοϊού COVID-19, να κηρύσσει, με απόφασή του, περιοχές της Επικράτειας σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης πολιτικής προστασίας.

2.Ο Εθνικός Οργανισμός Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.) παρέχει προς τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας (Γ.Γ.Π.Π.) για λόγους επιχειρησιακής προετοιμασίας και λειτουργίας της για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κορωνοϊού COVID-19, δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα πολιτών επιδημιολογικού συσχετισμού, δίχως τον προσδιορισμό προσωπικών στοιχείων ταυτότητας των υποκειμένων (ονοματεπώνυμο, πατρώνυμο).

Άρθρο 20

Ματαίωση παρελάσεων

Για την αποφυγή του κινδύνου διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, ματαιώνονται οι στρατιωτικές παρελάσεις και οι παρελάσεις της σπουδάζουσας και μαθητιώσας νεολαίας για την Εθνική Εορτή της 25ης Μαρτίου 1821, καθώς και οι παρελάσεις στις τοπικές επετείους απελευθέρωσης πόλεων έως και τις 12.4.2020.

Άρθρο 21

Μετάδοση ενημερωτικών μηνυμάτων

1.Οι δημόσιοι και ιδιωτικοί ραδιοφωνικοί και τηλεοπτικοί σταθμοί ελεύθερης λήψης πανελλήνιας και περιφερειακής εμβέλειας υποχρεούνται να μεταδίδουν ενημερωτικά μηνύματα διάρκειας τριάντα (30) δευτερολέπτων για την προστασία της δημόσιας υγείας και τα μέτρα για την αποφυγή της διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19.

2.Η συχνότητα μετάδοσης ορίζεται ως ένα μήνυμα ανά ώρα. Η ανωτέρω μετάδοση διενεργείται δωρεάν και απαλλάσσεται από κάθε τέλος.

3.Με απόφαση του μέλους της Κυβέρνησης ή του Υφυπουργού που ασκεί την αρμοδιότητα της Γενικής Γραμματείας Επικοινωνίας και Ενημέρωσης, θεσπίζονται όλες οι αναγκαίες λεπτομέρειες για την εφαρμογή της παρούσας.

Άρθρο 22

Έναρξη ισχύος

Η ισχύς της παρούσας, η οποία θα κυρωθεί νομοθετικά κατά το άρθρο 44 παράγραφος 1 του Συντάγματος, αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως εκτός αν άλλως ορίζεται στις επιμέρους διατάξεις της.

Αθήνα,11 Μαρτίου 2020

Ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας

ΠΡΟΚΟΠΙΟΣ Β. ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟΣ

Ο Πρωθυπουργός

ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ

Τα Μέλη του Υπουργικού Συμβουλίου

ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΠΙΚΡΑΜΜΕΝΟΣ, ΧΡΗΣΤΟΣ ΣΤΑΪΚΟΥΡΑΣ, ΣΠΥΡΙΔΩΝ – ΑΔΩΝΙΣ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ – ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΔΕΝΔΙΑΣ, ΜΙΧΑΗΛ ΧΡΥΣΟΧΟΪΔΗΣ, ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΟΠΟΥΛΟΣ, ΝΙΚΗ ΚΕΡΑΜΕΩΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ ΒΡΟΥΤΣΗΣ, ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΚΙΚΙΛΙΑΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΣΙΑΡΑΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚΟΣ, ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΜΗΤΑΡΑΚΗΣ, ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΚΑΡΑΜΑΝΛΗΣ, ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΛΑΚΙΩΤΑΚΗΣ, ΜΑΥΡΟΥΔΗΣ ΒΟΡΙΔΗΣ, ΘΕΟΧΑΡΗΣ ΘΕΟΧΑΡΗΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΓΕΡΑΠΕΤΡΙΤΗΣ, ΚΥΡΙΑΚΟΣ ΠΙΕΡΡΑΚΑΚΗΣ, ΜΙΛΤΙΑΔΗΣ ΒΑΡΒΙΤΣΙΩΤΗΣ, ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΚΟΥΜΟΥΤΣΑΚΟΣ

23 comments to Νομοθετικά μέτρα για τον κορωνοΐο

  • xristina

    Η εταιρεία μπήκε σε αναστολή 27/03.οι 2 απ τουσ 3 εργαζόμενους είχαν λήση σύμβασης 30/04.έγινε λυση σύμβασης και ξανα προσληψη.το έντυπο Α2 αναστολής δεν μου αναγνωρίζει την καινούρια προσληψη και δεν με αφήνει να στείλω την αναστολή μεχρι 31/05.τι μπορώ να κάνω;;;το εργάνει δεν απαντα στα τηλέφωνα.

  • evans

    voucher 600 ευρώ σε μονοπρόσωπη ΙΚΕ με καδ.71.12 πως καταχωρώ την αίτηση όταν μπαίνω με τους κωδικους
    φυσικού προσώπου και δεν μου εμφανίζει ΚΑΔ στο supportemployees;;;;;

  • PANOS

    ΓΕΙΑ ΣΑΣ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ ΠΟΛΥ ΠΟΥ ΑΠΑΝΤΑΤΕ ΣΤΑ ΜΥΝΗΜΑΤΑ ΜΑΣ.
    ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ Ε4.1 (ΔΗΛΩΣΗ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΤΗΛΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ) ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΤΗΣ ΥΠΑΡΞΗΣ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ (ΕΝ ΜΕΣΩ ΚΟΡΟΝΑΙΟΥ) ΠΟΥ ΑΠΟΡΡΕΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΦΑΝΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΩΝ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΚΑΙ
    ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΨΗ ΣΑΣ ΑΦΟΥ ΔΕΝ ΙΣΧΥΕΙ ΤΟ ΠΡΟΥΠΑΡΧΟΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ (ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΜΟΝΟ Γ ΚΑΙ Β ΛΥΚΕΙΟΥ) ΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟ ΧΕΙΡΙΣΤΟΥΜΕ;

    • admin

      Το Ε9 είναι ανοιχτό για κατάθεση συμβάσεων μερικής απασχόλησης. Για το εάν θα έχετε κάποιο πρόβλημα, εάν μειώσετε τις ώρες εργασίας, (στην περίπτωση χρήσης των ευνοϊκών διατάξεων), δεν μπορεί να δοθεί μία ασφαλή απάντηση.

  • S.S

    Πολλά συγχαρητήρια για την δουλειά σας μας βοηθάτε πάρα πολύ.

  • ΒΑΣΙΛΗΣ ΧΑΪΝΗΣ

    Καλησπέρα

    Είμαι εργαζόμενος σε επιχείρηση πληττόμενη και με έχει βγάλει σε αναστολή .Το πρόβλημα είναι ότι δεν μπορώ να καταθέσω αίτηση για την αποζημίωση των 800 ευρώ γιατί το σύστημα με βγάζει ότι απασχολούμε από άλλο εργοδότη λανθασμένα .Το αφμ της εταιρείας που βγάζει το συστημα της εργανης ότι απασχολούμαι ,ανήκει στην εταιρεία που απασχολουμουνα πριν, δανεισμένος από εταιρεία ΜΕΛΛΟΝ ΕΠΑ. Παρόλο ότι έχει μεσολαβήσει κανονικά παραίτηση ΑΠΟ ΜΕΛΛΟΝ ΕΠΑ, και νέα πρόσληψη στην νέα εταιρεία που εργάζομαι τώρα που έχει δικαίωμα να με αναστείλει, δεν μπορώ να ολοκληρώσω την αίτηση.
    μπορείτε να βοηθήσετε

    σας ευχαριστω

    • admin

      7 – 15 Μαίου θα μπορέσετε να υποβάλετε την αίτησή σας. Δείτε ανωτέρω την Εγκύκλιο 17078 30/04/2020

  • MΑΡΙΑ

    Εργάζομαι σε επιχείρηση που έχει αναστείλει την λειτουργία της από τις 18/03/2020.

    Την περίοδο που αποφασίστηκε η αναστολή λειτουργίας βρισκόμουν σε Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας (6μηνο ΟΑΕΔ). Η ειδική άδεια λήγει στις 24/04/2020 και στις 25/04/2020 πρέπει να προσέλθω στη εργασία μου.Η εργασία μου όμως ενδέχεται να είναι ακόμη σε καθεστώς αναστολής λειτουργίας. Η επιχείρηση που εργάζομαι δεν με έχει δηλώσει στο Εργάνη ως δικαιούχο της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.
    Επειδή η αποζημίωση ειδικού σκοπού αφορά την περίοδο 15 Μαρτίου έως και 30 Απριλίου, και εγώ από τις 25/04/2020 είμαι σε καθεστώς απασχόλησης, λόγω λήξης της Ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας (6μηνο ΟΑΕΔ), θεωρώ πως είμαι στους δικαιούχους διότι περιλαμβάνομαι σε αυτή την περίοδο.

    Παρακαλούσα να με βοηθήσετε με την απάντηση σας στα παρακάτω ερωτήματα:
    1. Αν είναι σε αναστολή στις 25/04/2020, είμαι δικαιούχος της αποζημίωσης ειδικού σκοπού; (ΦΕΚ B 1078 – 28.03.2020)
    2. Είμαι δικαιούχος της αποζημίωσης ειδικού σκοπού από την στιγμή που ανασταλεί η λειτουργία της επιχείρησης, ανεξάρτητα από το αν βρίσκομαι σε ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας;

    Σας ευχαριστώ εκ των προτέρων,

    • admin

      Δυστυχώς δεν μπορούμε να σας δώσουμε ασφαλή απάντηση. Σε κάθε περίπτωση, η λήψη του επιδόματος των 800€ αναφέρεται σε αναστολή εργασίας για 1,5 μήνα. Δείτε την τελευταία εγκύκλιο όπου αναφέρονται ως ημερομηνίες για νέα υποβολή : “ως ημερομηνία έναρξης αναστολών συμβάσεων εργασίας οποιαδήποτε ημερομηνία εντός του διαστήματος 21/3/2020 – 20/4/2020”.

  • RENIA

    Καλησπέρα εχω μια περιεργη κατασταση και δεν μπορω να βρω λυση εργαζομενος που ειναι απο το 2016 ενεργος σε εμας χωρις να εχει κατατεθει στο εργανη οικειοθελη απολυση λυση συμβασησ κτλ, μεσα στο μητρωο στα στοιχεια προσωπικου μου εφανιζει στο διαστηνα απο εως ημερομηνια απολυσης που δεν υφισταται. Δεν εχει υποβληθει χειρογραφη στον οαεδ και δεν μπορω να καταλαβω πως μπηκε αυτη η ημερομηνια. Το μονο λαθος που εχει γινει στον εργαζομενο ειναι οτι εκ παραδρομη λαθους δεν μπηκε στον ετησιο πινακα, εκανα συμπληρωματικο ειδικου σκοπου αρχικο δεν μου επιτρεπει αλλα και και παλι δεν μπορω να τον βαλω σε αναστσολη. Μηπως εχει ξανα τυχει??

  • Καλογήρου Γεωργια

    Καλησπέρα, τον Φεβρουάριο έκανα μια επέμβαση σε δημόσιο νοσοκομείο, 21φλεβαρη με 21 Μάρτη είχα αναρρωτική άδεια, όμως 14 Μαρτίου έκλεισε η επειχηρηση μου με εντολή από το κράτος για τα μέτρα κατά του κορονοιου. Έκανα την αίτηση για το επίδομα των800€ όμως θέλω να σας ρωτήσω θα τα πάρω? Δύο λογιστές έχω ρωτήσει δεν μπορούν να με βοηθήσουν. Από τις 35μερες σε αναστολή εργασίας οι 7ειναι με αναρρωτική θα χάσω το επίδομα για 7μερες? Τι ενέργειες πρέπει να κάνω??

    • admin

      Όπως αναφέρετε ανωτέρω τα γεγονότα, πιθανότατα η αίτησή σας θα προχωρήσει κανονικά.

      • Καλογήρου Γεωργια

        Ευχαριστώ πολύ! Επισκέπτομαι και συμβουλευομαι πολλά χρόνια τη σελίδα! Συνεχίστε την καλή δουλειά!

  • Καλησπέρα θέλω να κάνω μια ερώτηση, δούλευω σε μια μεγάλη επιχείρηση και από 15 Μαρτίου με έβγαλαν σε υποχρεωτικη άδεια,χωρίς να με ρωτήσουν, υπεθεσα πως θα με βγάλουν σε αργία από τις 15 και πριν λίγες μέρες μας ενημερώσαν πως θα βγούμε σε αργία από 1η Απριλιου και τις 15 μέρες άδειας δεν θα μου τις πληρώσουν , έχουν το δικαίωμα παρά τη θέληση μου να με βγάλουν σε άδεια άνευ αποδοχών;

  • ΜΑΡΙΑ

    Εργαζόμουν με σύμβαση ορισμένου χρόνου (μηνιαίες συμβάσεις) σε επιχείρηση με ΚΑΔ που πλήττεται. Μας απέλυσαν 11/03 με λήξη ορισμένου χρόνου(πάνω από 30 απολύσεις). Έχω γραφτεί στο ταμείο ανεργίας και το δικαιούμαι. Η επιχείρηση μας ενημέρωσε ότι δεν μπορούμε να πάρουμε τα 800 ευρω, γιατί δεν μας εμφανίζει στο σύστημα της εργάνης στους εργαζομένους που πρέπει να δηλωθούν. Το δικαιούμαι;Μπορώ να υποβάλω από μόνη μου αίτηση στην εργάνη;

    • admin

      Απαντήθηκε στο προηγούμενο μήνυμα. Μόνη σας δεν μπορείτε να υποβάλετε. Δεν θα σας εμφανίζει στην Υπεύθυνη δήλωση την καταχώριση εργοδότη, και δεν θα έχετε ενεργοποιημενό καν το πλήκτρο υποβολή.

  • ΓΙΩΡΓΟΣ

    Καλησπέρα. Εργαζόμουν με σύμβαση ορισμένου χρόνου από τις 8/01/2020. Η πρόσληψη που υπέγραψα είχε ημερομηνία λήξης σύμβασης 31/01/2020. Από κει και ύστερα δεν σταμάτησα να δουλεύω με ίδιο μισθό και ωράριο. Κάθε μήνα απλώς υπέγραφα χειρόγραφη σύμβαση. Στις 11/03/2020 υπέγραψα λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου ( Η επιχείρηση έκανε 35 λήξεις συμβάσεις ορισμένου χρόνου την ίδια μέρα, επειδή έκλεισαν τα σχολεία και δεν είχε αντικείμενο-έκανε τα σχολικά γεύματα). Δικαιούμαι τα 800 ευρώ; Η επιχείρηση μας ενημέρωσε πως δεν το δικαιούμαστε, γιατί δεν μας βγάζει στην αίτηση της στην εργάνη.Στην ίδια επιχείρηση εργάζομαι 2 χρόνια με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (μας σταματάει τα Χριστούγεννα 15 μέρες).

    • admin

      Καταληκτική ημερομηνία είναι η 18 Μαρτίου. Λήξη συμβάσεων ορισμένου χρόνου που λήγουν πριν, με τα μέχρι στιγμής δεδομένα, δεν δικαιούνται.

  • Τάσος

    Μπορούμε να κάνουμε συμπληρωματική υποβολή στις Υπεύθυνες δηλώσεις?
    Μπορούμε να κάνουμε διορθώσεις?

    • admin

      Μπορείτε να κάνετε συμπληρωματικές υποβολές, αλλά όχι για εργαζόμενους που ήδη έχετε υποβάλει.
      Μπορείτε να κάνετε υποβολές ανά υποκατάστημα (στο κεντρικό αλλά να δηλώσετε να τραβήξει τους εργαζόμενους μόνο του υποκαταστήματος
      Δεν μπορείτε να διορθώνετε λάθη.

  • S.S

    Ενα εστιατόριο άνοιξε στην 04.03. Δούλεψε για μια εβδόμαδα και τωρα λόγω καθόλου πελατειακής κίνησης δεν μπορει να κρατήσει το προσωπικό καθως δεν εχει καθόλου εσόδα ουτε για να πληρώνει ουτε για να κάνει αγορες τροφιμων κτλ και αποφασισε να κλεισει για αυτη την περίοδο. Τι πρέπει να κάνει με το προσωπικό; Να συνεχίζει να το ασφαλιζει ενω δεν θα εργάζετε; δεν δικαιούτε καθόλου άδειες. Ή να το απόλυσει και να ξανακάνει προσλήψεις όταν ανοιξει.

    • admin

      Δεν απαγορεύονται οι απολύσεις, αλλά μπορεί να κριθούν καταχρηστικές εφόσον ο εργαζόμενος ασκήσει αγωγή.
      Εφόσον το κατάστημα έκλεισε με τις πράξεις νομοθετικού περιεχομένου, αποτελεί ανωτέρα βία για τον εργοδότη. Άρα αναστέλλεται η εργασιακή σχέση και δεν έχει υποχρεώσεις (ίσως έχουμε εξελίξεις σε αυτό το σημείο με κάποια νέα πράξη).

Leave a Reply to admin Cancel reply

  

  

  


+ seven = 11