Το πρόγραμμα υπολογίζει μόνο για το πρώτο ημερολογιακό έτος εργασίας, και χωρίς 12 χρόνια προϋπηρεσίας.
Για ακριβείς υπολογισμούς χρησιμοποιείστε τα αναλυτικά προγράμματα στις υποσελίδες (υπάρχουν σύνδεσμοι κατωτέρω).
|
Προσοχή: να αποφεύγεται τη λειτουργία των προγραμμάτων με παλαιές εκδόσεις του explorer, και να προτιμάτε mozilla ή chrome. Επίσης, όταν καταχωρείτε δεκαδικά να βάζετε τελεία (.) και όχι κόμμα(,) |
Για πρόγραμμα που υπολογίζει με ακρίβεια το Δώρο Χριστουγέννων: Πατήστε εδώ
Για πρόγραμμα που υπολογίζει με ακρίβεια το Δώρο Πάσχα: Πατήστε εδώ
Για πρόγραμμα που υπολογίζει με ακρίβεια τις δικαιούμενες άδειες: Πατήστε εδώ
Για εναλλακτικό συγκεντρωτικό πρόγραμμα που διαχωρίζει το Δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα: Πατήστε εδώ
| Βοηθητικό πρόγραμμα για τον υπολογισμό των ημερολογιακών ημερών |
Πάτησε εδώ για να δεις τη νομοθεσία και λεπτομέρειες για την άδεια και το επίδομα αδείας
Πάτησε εδώ για να δεις τη νομοθεσία και λεπτομέρειες για το Δώρο Χριστουγέννων
Πάτησε εδώ για να δεις τη νομοθεσία και λεπτομέρειες για το Δώρο Πάσχα
Εδώ μπορείτε να υπολογίσετε, τα κλασικά επιδόματα που δικαιούται ένας εργαζόμενος από μία εργασιακή σχέση.
Η υπολογισμοί γίνονται με βάση το ημερολογιακό έτος.
Ανεξάρτητα για κάθε ένα από τα δύο πρώτα ημερολογιακά έτη.
Από το τρίτο ημερολογιακό έτος και έπειτα ο εργαζόμενος δικαιούται:
ένα μισθό αποζημίωση μη λειφθήσας άδειας και μισό μισθό επίδομα άδειας έστω και μία ημέρα να εργάσθηκε.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα υπολογίζει σωστά μόνο τις γενικές περιπτώσεις. Κάθε ειδική περίπτωση (π.χ. εργαζόμενος με 12 χρόνια προϋπηρεσία δικαιούται 5 εβδομάδες άδεια και όχι 4 το πρώτο έτος), εκ περιτροπής απασχόληση κτλ, απαιτούν εξειδικευμένους υπολογισμούς. Συνεχώς όμως θα του προσθέτω νέες παραμέτρους ώστε να περιλαμβάνει όσο γίνεται περισσότερες περιπτώσεις.
Καλησπέρα σας
Εργάζομαι σε επιχείρηση συνεχούς λειτουργίας με σύστημα 6ημερης απασχόλησης
Η επιχείρηση είναι ανοιχτη 7 ημέρες την εβδομάδα
Την 25/12/2019 εως και την 27/12/2019 δεν εργάστηκα
για την 25 και 26 στο εβδομαδιαίο προγραμμα δηλώθηκε άδεια και η 27 ρεπο
Σωστά δηλώθηκαν οι 2 αυτές μέρες αδεια;
Εφόσον λειτούργησε το κατάστημα σωστά δηλώθηκε.
Εργαζομαι απο το 2015 23 Μαρτίου. …και τελος του ετους δεν πηρα αδεια γιατι μου ειπε ο λογιστής πως δςν δικαιούμαι. …το 2016 πηρα το δωρο και ως τωρα εχω παρει 15 μερες και μου ειπε ο λογιστης της εταιρείας πως εχω αλλες 5 μερες…..ετσι ειναι?
δείτε το πρόγραμμα
http://ergatika.gr/programmata/adeia/
έχει σημασία εάν απασχολείστε 5 ή 6 ημέρες ανά εβδομάδα
Σε κάθε περίπτωση δικαιούστε άδεια για το 2015
Κύριε διαχειριστά,
Εργαζόμουν στην (…) απο το 1999 με σύμβαση έργου που λόγο της ιδιαιτερότητας και της (…) της Ελλάδος σε αυτό το ζήτημα, μετετράπη σε σύμβαση εργασίας το 2006. Έχω στην κατοχή μου και βεβαίωση εργοδότη για την ημερομηνία της πρώτης σύμβασης. Η αποζημίωση της απόλυσης μου θα υπολογιστή με βάση την μετατροπή σε σύμβαση εργασίας από το 2006 ή σύμφωνα με τα ένσημα του ίδιου εργοδότη από το 1999;
Ευχαριστώ προκαταβολικά για τον χρόνο σας και την απάντηση σας.
Πιθανότατα η εταιρία θα σας υπολογίσει την αποζημίωση από το 2006. Εσείς μπορείτε όμως δικαστικά να αναγνωρίσετε και το προηγούμενο διάστημα εφόσον αποδείξετε ότι υπέκρυπτε σχέση εξαρτημένης εργασίας(ο εργοδότης καθόριζε το ωράριο, το τόπο εργασίας, σας καθοδηγούσε κτλ) (κάτι που αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι μετετράπη μετά το 2006 σε εξαρτημένη εργασία)
ΕΙΜΑΙ ΕΠΟΧΙΑΚΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΕΠΟΧΙΑΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.
ΘΕΛΩ ΝΑ ΠΑΡΩ ΤΗΝ ΝΟΜΙΜΗ ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΜΟΥ ΑΔΕΙΑ ΚΑΙ ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΜΟΥ ΤΗΝ ΔΩΣΕΙ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΕΝΩ ΕΓΩ ΤΗΝ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ
Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΙΣΧΥΡΙΖΕΤΑΙ ΟΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟ ΙΚΑ ΣΤΟΝ ΕΠΟΜΕΝΟ ΕΛΕΓΧΟ ΒΙΒΛΙΩΝ ΚΑΙ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΘΑ ΤΗΝ ΘΕΩΡΗΣΕΙ ΩΣ ΜΗΔΕΠΟΤΕ ΑΠΟΔΟΘΕΙΣΑ
ΚΑΙ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΘΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΘΕΙ
Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΕΠΙΜΕΝΕΙ ΝΑ ΠΡΟΒΕΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΣΤΗΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΤΗΣ ΜΗ ΛΗΦΘΕΙΣΑΣ ΚΑΝΟΝΙΚΗΣ ΑΔΕΙΑΣ, ΕΝΩ ΕΓΩ ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΝΑ ΤΗΝ ΚΑΝΩ ΧΡΗΣΗ ΤΗΣ ΑΔΕΙΑΣ
ΜΗΠΩΣ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΤΟΥ ΙΚΑ ΝΑ ΤΗΝ ΞΕΡΟΥΜΕ
Προφανώς αναφέρεστε σε εργαζόμενο που απασχολείται όλο το Χρόνο.
Σε περίπτωση που ο εργοδότης αρνηθεί να δώσει την κανονική άδεια, την αποζημιώνει με 100% προσαύξηση.
Πολύ καλή προσπάθεια.
Μήπως υπάρχει δυνατότητα να ορίζουμε αν εργάζεται 5νθήμερο ή 6ήμερο για να βγαίνουν ακριβώς και οι δικαιούμενες μέρες και οι αποδοχές?
Τώρα φτιάχνω το αναλυτικό προγραμματάκι με τις άδειες που δικαιούται κάποιος να λάβει και το πενθήμερο είναι από τις βασικές παραμέτρους
Δες το πρόγραμμα αυτό σε: προγράμματα – κανονική άδεια
με 366 μερες το 2011 και με μικτό μισθό 1000 μου βγάζει άδεια 973 €. Γιατί; Δεν πρεπει να ειναι 1000 €
Θα το δω άμεσα. Καλά κάνεις και αναφέρεις προβληματάκια, να τα διορθώνουμε.
Ξανατσέκαρα το προγραμματάκι και δεν έχει κάποιο πρόβλημα. Αναλυτικά:
Το πρώτο ημερολογιακό έτος ο εργαζόμενος (που δεν έχει συνολικά 12 χρόνια προϋπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη) δικαιούται 24 ημέρες άδεια (ο εξαήμερος) δηλαδή 4 εβδομάδες (4*6=24).
Άρα με μισθό 1000 το ημερομίσθιο προσδιορισμού είναι το 40 (1000/25). Το ακριβές ποσό δηλαδή είναι 40 * 24 = 960. Με τη στρογγυλοποίηση των 30 ημερών (το εμπορικό έτος) θα σου προκύψει από το πρόγραμμα αυτό το αποτέλεσμα εάν βάλεις 360 ημερολογιακές ημέρες. Θα βάλω σύνδεσμο για να παραπέμπω στη νομοθεσία και στη θεωρία περί αδειών. Ελπίζω να σε κατατόπισα και να μη σε ζάλισα.