Δώρο Πάσχα

Νομοθετικό καθεστώς:  Υ.Α. 19040/81

Δικαιούχοι :  όλοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας

Εξαιρέσεις :

• Οικοδόμοι, το λαμβάνουν από το ένσημο και όχι από τον εργοδότη άμεσα.
• Σπουδαστές ΤΕΙ (Απόφ. Ε5/1797/1986 των Υπ. Εθνικής Παιδείας – Θρησκευμάτων και Εργασίας)

Για πρόγραμμα που υπολογίζει με ακρίβεια το Δώρο Πάσχα: Πατήστε εδώ

Τρόπος Υπολογισμού  (αναλογία περιόδου 01-Ιανουαρίου έως και 30-Απριλίου)

Για ολόκληρο (με προσαύξηση 4,1666%)

Για Μισθωτούς: ½ μισθός         (που αμείβονται με μισθό ας μην έχουν την ιδιότητα του υπαλλήλου)

Για Εργάτες : 15 ημερομίσθια     (που αμείβονται με ημερομίσθιο)

Για όσους:

• Δεν έχουν εργαστεί όλο το διάστημα
• Έχουν λάβει άδεια άνευ αποδοχών
• Έχουν λάβει το εξάμηνο του ΟΑΕΔ
• Έχουν λάβει αναρρωτική άδεια για τις ημέρες που λάμβαναν επίδομα ασθενείας

Ενώ υπολογίζονται: η άδεια τοκετού και λοχείας, οι σπουδαστικές άδειες εξετάσεων και η ειδική με γνωμάτευση ιατρού άδεια λουτροθεραπείας

Λαμβάνουν αναλογία του Δώρου Πάσχα για τις ημέρες που απασχολήθηκαν από 01-Ιανουαρίου έως 30-Απριλίου ως εξής:

Για μισθωτούς :Μισθός Χ ημερολογιακές ημέρες / 240 (8/15/2) Χ 1,04166

Για ημερομίσθιους :  Ημερομίσθιο Χ εργάσιμες ημέρες / 6,5 Χ 1,04166

Βάση υπολογισμού : Οι τακτικές αποδοχές 15 ημέρες πριν το Πάσχα.(Τακτικές αποδοχές = αποδοχές + επίδομα άδειας + επίδομα ισολογισμού + υπερωρίες, Κυριακές κτλ που πραγματοποιούνται σε μόνιμη βάση)

Δήλη ημερομηνία καταβολής:  Έως τη Μεγάλη Τετάρτη και σε κάθε περίπτωση όχι μετά από τις 30-Απριλίου

Σημειώνεται ότι:

Εκ περιτροπής απασχολούμενοι:  ως αναλογία ημερομίσθιων

Μειωμένη απασχόληση: ως μισθωτούς απλά ο μισθός είναι ο μειωμένος

Για ωρομίσθιους: απλά αποδοχές από 01-Ιανουαρίου έως 30-Απριλίου / 8 Χ 1,04166

Σε περίπτωση ασθένειας: ο εργαζόμενος δικαιούται από τον εργοδότη, ποσά ανάλογα με τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, αφού αφαιρεθούν οι μέρες ασθενείας, για τις οποίες έλαβαν επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα ( Ο φορέας χορηγεί αναλογία δώρων). (έγγραφο Υπουργείου Εργασίας 49743/16-05-2023)