Υποχρέωση καταβολής αποδοχών εργαζομένων σε Τραπεζικό λογαριασμό.
Νομοθετικό καθεστώς : ΚΥΑ 26034/695/06-06-2019 (ΦΕΚ Β’ 2362/18-06-2019)
Έναρξη ισχύος : 01-07-2019 (αποζημίωση απόλυσης) αρ. 1 § 1
Προστίθεται επίσης: “αναφέροντας για κάθε καταβολή την αιτιολογία και το χρονικό διάστημα που αφορά”. αρ. 1 § 2
Αρχικό νομοθετικό καθεστώς : Κ.Υ.Α. 22528/430 /17-05-2017 (ΦΕΚ Τεύχος Β 1721/18-05-2017)
Έναρξη ισχύος : 01-06-2017 (δεδουλευμένες αποδοχές, άδειες και επιδόματα)
Γίνεται πραγματικότητα η πληρωμή μισθών, ημερομισθίων, επιδομάτων κτλ μέσω τραπέζης. Μέχρι σήμερα οι πληρωμές προσωπικού που πραγματοποιόντουσαν μετρητά, ίσχυαν νομικά, δεν λαμβάνονταν υπόψη δε φορολογικά. Πιθανολογείται πως θα επέλθει τεράστια αλλαγή στις εργασιακές σχέσεις και κατά εξακολούθηση στην διαδικασία των Εργατικών Διαφορών που πραγματοποιούνται στην Επιθεώρηση Εργασίας και στα Δικαστήρια.
Είμαι εργαζόμενος και θέλω να πάρω τα χρήματα μετρητά και όχι στην Τράπεζα.
Από 01 Ιουνίου δεν θα έχετε επιλογή.
Μπορώ να τα πάρω έστω με τραπεζική επιταγή, ώστε να πάω σε άλλη Τράπεζα?
Όχι μόνο σε τραπεζικό λογαριασμό
Μπορώ τότε να αλλάξω τράπεζα?
Η νομοθεσία δεν ορίζει σε ποια τράπεζα πρέπει να γίνει η κατάθεση. συνεννοηθείτε με τον εργοδότη.
Δεν θέλω να κατατίθεται ο μισθός στην Τράπεζα γιατί έχω δάνεια. Κινδυνεύω να μου γίνει αυτόματη παρακράτηση?
Δυστυχώς έχετε αυτόν τον κίνδυνο. Να μιλήσετε με την τράπεζα και τον δικηγόρο σας.