|
Επανακαθορισμός των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), σύμφωνα με τις Υποπαραγράφους ΙΑ. 10,11,12, 13 και 14 του άρθρου πρώτου του νόμου 4093/2012 (ΑΔΑ: ΒΕΤ9Λ-Φ5Α) Προηγούμενες οδηγίες με βίντεο για την ηλεκτρονική υποβολή του πίνακα προσωπικού Αποφασίζουμε Άρθρο 1 Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας Σώματος …Διαβάστε περισσότερα Εκδόθηκε η διευκρινιστική ΠΟΛ.1010/25.1.2013 με θέμα τη παρακράτηση φόρου και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 στα εισοδήματα από μισθούς, ημερομίσθια, συντάξεις και λοιπές παροχές που θα καταβληθούν στους δικαιούχους από 1-1-2013 και μετά με βάση τη νέα φορολογική κλίμακα μισθωτών – συνταξιούχων όπως αυτή προβλέπεται στις διατάξεις του ν.4110/2013 (ΦΕΚ Α’ 17/23.1.2013) …Διαβάστε περισσότερα Ποιοι θεωρούνται Οικιακοί Μισθωτοί; Ποιοι οικόσιτοι; Δικαιούνται δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, άδεια και επίδομα αδείας; Πως αμείβονται; Πως ασφαλίζονται με το εργόσημο; Τι είναι το εργόσημο και πως υπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης; Ποιοι θεωρούνται Οικιακοί Μισθωτοί Σύμφωνα με το έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας υπ΄αρ. 27404/876/08-01-2013, Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 663 …Διαβάστε περισσότερα Τι δώρο Χριστουγέννων δικαιούται ο εργαζόμενος που έχει μετατραπεί η εργασιακή του σχέση κατά τη διάρκεια του έτους από πλήρη σε μειωμένη ή εκ περιτροπής. Τι αποζημίωση αδείας και επίδομα αδείας δικαιούται κατά αυτή την περίπτωση; Φως στην ασαφή αυτή περίπτωση ρίχνουν απαντήσεις του Υπουργείου Εργασίας. Στο από 21-12-2012 έγγραφο του Υπουργείου, παροχή πληροφοριών, στην …Διαβάστε περισσότερα Πως αμείβεται η μειωμένη απασχόληση; Πως αμείβεται η εκ περιτροπής απασχόληση; Πως προκύπτουν οι ασφαλιστικές εισφορές και τα ασφαλιστικά ημερομίσθια; Τα ερωτήματα αυτά ανακύπτουν από τις ειδικές μορφές μειωμένης απασχόλησης είναι πολλά. Το ergatika.gr θα προσπαθήσει να σας δώσει την άποψή του για το πώς θα πρέπει να χειρίζεστε τις καταστάσεις αυτές, όσο γίνεται πιο …Διαβάστε περισσότερα Κώλυμα εργασίας αποτελούν τα περιστατικά που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητα του εργαζομένου (για το λόγο αυτό ονομάζεται και ανυπαίτιο κώλυμα). Περιστατικά δηλαδή που καθιστούν την παροχή της εργασίας ανέφικτη ή υπέρμετρα επαχθή για τον εργαζόμενο, στα πλαίσια βέβαια της καλής πίστης και των συναλλακτικών ηθών (άρθρο 657 ΑΚ). Στοιχεία που θα πρέπει να περιέχει: |
κάντε κράτηση μέσω airbnb, γράψτε σε μήνυμα ergatika.gr και θα λάβετε 10% επιπλέον έκπτωση
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
κάντε κράτηση μέσω airbnb, γράψτε σε μήνυμα ergatika.gr και θα λάβετε 10% επιπλέον έκπτωση
Ανάμεσα σε δυο από τις καλύτερες παραλίες της Κρήτης, μόλις 10 λεπτά με τα πόδια.
|
|||
|
Copyright © 2026 Εργατικά Θεματα και προγράμματα - All Rights Reserved
Επικοινωνία Powered by WordPress & Atahualpa |
|||||
Recent Comments