Εργατικά θέματα και προγράμματα

Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Νέοι Μισθοί ΕΓΣΣΕ

.............................................

Βιβλιάριο Εργασίας Ανηλίκου

.............................................

Καταγγελία αίτηση εργατικής διαφοράς

.................................................

ΕΡΓΑΝΗ Πρόσβαση Εργαζομένων

.............................................

Μελέτη για Ε12 ΟΙΚΟΔΟΜΩ ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ Β.Η.Δ.Α.Π.

.............................................

Σύμφωνο συμβίωσης και επίδομα Γάμου

Σύμφωνα με το άρθρο 12 του ν. 4356/2016 (φεκ 181Α/21-12-2015), το σύμφωνο συμβίωσης έχει εξομαλυνθεί στο εργατικό δίκαιο με τον γάμο. Για το λόγο αυτό ένας εργαζόμενος δικαιούται, (όπου καλύπτεται από σύμβαση ή κάποια διάταξη) το επίδομα γάμου όπου προβλέπεται. Επίσης αναμένεται Π.Δ. που θα καθορίζει λεπτομέρειες.

Επιβεβαιώνεται από την Εγκύκλιο υπ.αρ. 50763/1047/04-11-2016 με θέμα: …Διαβάστε περισσότερα

Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού

Παράταση έως 30 Νοεμβρίου για τους Ετήσιους Πίνακες 2021 (Υ.Α. 84096/29-10-2021 (5024))

Με την υπουργική απόφαση Αριθ. οικ. 40331/Δ1.13521/13-09-2019 παρατείνεται η προθεσμία υποβολής των ετήσιων πινάκων προσωπικού μέχρι τις 15 Νοεμβρίου 2019.

Με την υπουργική απόφαση Αριθ. οικ. 47404/Δ9.12407 παρατείνεται η προθεσμία υποβολής των ετήσιων πινάκων προσωπικού μέχρι τις 15 Νοεμβρίου 2016.

Υπάρχει πεδίο στο …Διαβάστε περισσότερα

sepenet.gr

Παράταση ημερομηνίας υποχρέωσης απόκτησης κωδικού πρόσβασης στο ΟΠΣ–ΣΕΠΕ μέχρι την 31η/10/2016.

(ΥΑ με αριθμό πρωτοκόλλου οικ. 44203/Δ9.11555/29-9-2016)

Τίθεται σε λειτουργία το site sepenet.gr όπου σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση 34331/Δ9. 8920 / 10-08-2016

Το site παρουσιάζει προς το παρόν προβλήματα, αλλά εφόσον επιλυθούν, θα δώσει μία νέα διάσταση στην ηλεκτρονική διακυβέρνηση στα εργατικά θέματα. Η …Διαβάστε περισσότερα

Ηλεκτρονική Γνωστοποίηση κανονικών αδειών εργαζομένων

Έλαβε παράταση η προθεσμία υποβολής του Ε11 για το 2018 έως 28-02-2019 (Υ.Α. 2428/Δ1.853/22-01-2019) Έλαβε παράταση η προθεσμία υποβολής του Ε11 για το 2017 έως 28-02-2018 (Υ.Α. 3589/Δ9/1/1028/26-01-2018) Έλαβε παράταση η προθεσμία υποβολής του Ε11 μέχρι 28-02-2015 Το Υπουργείο Εργασίας λαμβάνει θέση ότι θα πρέπει να γνωστοποιούνται όλοι οι εργαζόμενοι, ακόμα και αυτοί που …Διαβάστε περισσότερα

Καταργηση ειδικού βιβλίου αλλαγών ωραρίου και υπερωριών νόμος 4310/14 φεκ 258 αρθρο 55

Νομοθετικές διατάξεις: αρ. 55 Ν. 4310/2014

Έγγραφο Υπουργείου Εργασίας : αρ. πρ. 46923/71 /11-12-2014

Καταργείται από 01-12-2014 το ειδικό βιβλίο τροποποιήσεων ωραρίου.

Οι αλλαγές ωραρίου θα γίνονται ηλεκτρονικά με την επιλογή “Συμπληρωματικός Ωραρίου” (καθώς έχει καταργηθεί η επιλογή τροποποιητικός ωραρίου). Οι αλλαγές θα πρέπει να αναγγέλλονται εκ των προτέρων, δηλαδή να γίνονται πριν από πραγματοποίηση …Διαβάστε περισσότερα

Πίνακες προσωπικού

2019: Παράταση στην προθεσμία υποβολής έως 15/11/2019 (Υ.Α. 47711/Δ1.13521/25-10-2019)

2018: Παράταση στην προθεσμία υποβολής έως 15/11/2018 (384745/2018 εγκύκλιος Σ.ΕΠ.Ε.)

2017: Παράταση στην προθεσμία υποβολής έως 15/11/2017 (Υ.Α. 48220/Δ9.14866/18-10-2017)

δεν χρειάζεται οι επιχειρήσεις να καταχωρούν στους πίνακες το εποχιακά απασχολούμενο προσωπικό που έχει σταματήσει την ημέρα που υποβάλλεται ο ετήσιος πίνακας

Οι νέες προθεσμίες υποβολής των …Διαβάστε περισσότερα

Κατηγορίες