Προγράμματα για ΣΣΕ (ΜΙΣΘΟΙ) Εθνική_Γ.Σ.Σ.Ε_Υπάλληλοι
Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Δώρο Πάσχα

Νομοθετικό καθεστώς:  Υ.Α. 19040/81

Δικαιούχοι :  όλοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας

Εξαιρέσεις :

  • Οικοδόμοι, το λαμβάνουν από το ένσημο και όχι από τον εργοδότη άμεσα.
  • Σπουδαστές ΤΕΙ (Απόφ. Ε5/1797/1986 των Υπ. Εθνικής Παιδείας – Θρησκευμάτων και Εργασίας)

Για πρόγραμμα που υπολογίζει με ακρίβεια το Δώρο Πάσχα: Πατήστε εδώ

Τρόπος Υπολογισμού  (αναλογία περιόδου 01-Ιανουαρίου έως και 30-Απριλίου)

Για ολόκληρο (με προσαύξηση 4,1666%)

Για Μισθωτούς: ½ μισθός         (που αμείβονται με μισθό ας μην έχουν την ιδιότητα του υπαλλήλου)

Για Εργάτες : 15 ημερομίσθια     (που αμείβονται με ημερομίσθιο)

Για όσους:

  • Δεν έχουν εργαστεί όλο το διάστημα
  • Έχουν λάβει άδεια άνευ αποδοχών
  • Έχουν λάβει το εξάμηνο του ΟΑΕΔ
  • Έχουν λάβει αναρρωτική άδεια για τις ημέρες που λάμβαναν επίδομα ασθενείας

Ενώ υπολογίζονται: η άδεια τοκετού και λοχείας, οι σπουδαστικές άδειες εξετάσεων και η ειδική με γνωμάτευση ιατρού άδεια λουτροθεραπείας

Λαμβάνουν αναλογία του Δώρου Πάσχα για τις ημέρες που απασχολήθηκαν από 01-Ιανουαρίου έως 30-Απριλίου ως εξής:

Για μισθωτούς :Μισθός Χ ημερολογιακές ημέρες / 240 (8/15/2) Χ 1,04166

Για ημερομίσθιους :  Ημερομίσθιο Χ εργάσιμες ημέρες / 6,5 Χ 1,04166

Βάση υπολογισμού : Οι τακτικές αποδοχές 15 ημέρες πριν το Πάσχα.(Τακτικές αποδοχές = αποδοχές + επίδομα άδειας + επίδομα ισολογισμού + υπερωρίες, Κυριακές κτλ που πραγματοποιούνται σε μόνιμη βάση)

Δήλη ημερομηνία καταβολής:  Έως τη Μεγάλη Τετάρτη και σε κάθε περίπτωση όχι μετά από τις 30-Απριλίου

Σημειώνεται ότι:

Εκ περιτροπής απασχολούμενοι:  ως αναλογία ημερομίσθιων

Μειωμένη απασχόληση: ως μισθωτούς απλά ο μισθός είναι ο μειωμένος

Για ωρομίσθιους: απλά αποδοχές από 01-Ιανουαρίου έως 30-Απριλίου / 8 Χ 1,04166

Σε περίπτωση ασθένειας: ο εργαζόμενος δικαιούται από τον εργοδότη, ποσά ανάλογα με τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης, αφού αφαιρεθούν οι μέρες ασθενείας, για τις οποίες έλαβαν επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα ( Ο φορέας χορηγεί αναλογία δώρων). (έγγραφο Υπουργείου Εργασίας 49743/16-05-2023)

Leave a Reply

  

  

  


× three = 24