Εργατικά θέματα και προγράμματα

Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.

Αμοιβή σε Φροντιστήρια και Κέντρα Ξένων Γλωσσών

Εγκύκλιος Υπουργείου Εργασίας, αρ. πρ. 41919/909/04-11-2016

Κάτωθι παρατίθεται το κείμενο της εγκυκλίου.

Ορίζεται ως τύπος υπολογισμού του ωρομισθίου ο συντελεστής 0,01143 του πλήρες συμφωνημένου μισθού. (αντίστοιχο 0,006 στην απασχόληση 40 ωρών)

(6/21/25× Νόμιμος ή Συμφωνημένος Μισθός = Ωρομίσθιο)

Υπάρχουν βέβαια ορισμένα θολά σημεία, σχετικά με τις υπερωρίες, με το σε ποια φροντιστήρια εφαρμόζεται η εγκύκλιος …Διαβάστε περισσότερα

Σύμφωνο συμβίωσης και επίδομα Γάμου

Σύμφωνα με το άρθρο 12 του ν. 4356/2016 (φεκ 181Α/21-12-2015), το σύμφωνο συμβίωσης έχει εξομαλυνθεί στο εργατικό δίκαιο με τον γάμο. Για το λόγο αυτό ένας εργαζόμενος δικαιούται, (όπου καλύπτεται από σύμβαση ή κάποια διάταξη) το επίδομα γάμου όπου προβλέπεται. Επίσης αναμένεται Π.Δ. που θα καθορίζει λεπτομέρειες.

Επιβεβαιώνεται από την Εγκύκλιο υπ.αρ. 50763/1047/04-11-2016 με θέμα: …Διαβάστε περισσότερα

Ετήσιος Πίνακας Προσωπικού 2016

Παράταση έως 15 Νοεμβρίου για τους Ετήσιους Πίνακες

Με την υπουργική απόφαση Αριθ. οικ. 47404/Δ9.12407 παρατείνεται η προθεσμία υποβολής των ετήσιων πινάκων προσωπικού μέχρι τις 15 Νοεμβρίου 2016.

Προσοχή!!!! να υποβάλετε άμεσα τους ετήσιους πίνακες, καθώς υπάρχει διασταύρωση με ΓΓΔΕ και θα σας “χτυπήσουν” πολλά ΑΦΜ εργαζομένων. Μην περιμένετε τελευταία στιγμή δεν θα προλάβετε να …Διαβάστε περισσότερα

sepenet.gr

Παράταση ημερομηνίας υποχρέωσης απόκτησης κωδικού πρόσβασης στο ΟΠΣ–ΣΕΠΕ μέχρι την 31η/10/2016.

(ΥΑ με αριθμό πρωτοκόλλου οικ. 44203/Δ9.11555/29-9-2016)

Τίθεται σε λειτουργία το site sepenet.gr όπου σύμφωνα με την Υπουργική Απόφαση 34331/Δ9. 8920 / 10-08-2016

Το site παρουσιάζει προς το παρόν προβλήματα, αλλά εφόσον επιλυθούν, θα δώσει μία νέα διάσταση στην ηλεκτρονική διακυβέρνηση στα εργατικά θέματα. Η …Διαβάστε περισσότερα

Ηλεκτρονική Γνωστοποίηση κανονικών αδειών εργαζομένων

Έλαβε παράταση η προθεσμία υποβολής του Ε11 για το 2017 έως 28-02-2018 (Υ.Α. 3589/Δ9/1/1028/26-01-2018) Έλαβε παράταση η προθεσμία υποβολής του Ε11 μέχρι 28-02-2015 Το Υπουργείο Εργασίας λαμβάνει θέση ότι θα πρέπει να γνωστοποιούνται όλοι οι εργαζόμενοι, ακόμα και αυτοί που δεν έλαβαν άδεια αλλά την αποζημιώθηκαν (π.χ. εποχιακοί) Του χρόνου η εφαρμογή θα περιλαμβάνει επιπλέον …Διαβάστε περισσότερα

Καταργηση ειδικού βιβλίου αλλαγών ωραρίου και υπερωριών νόμος 4310/14 φεκ 258 αρθρο 55

Νομοθετικές διατάξεις: αρ. 55 Ν. 4310/2014

Έγγραφο Υπουργείου Εργασίας : αρ. πρ. 46923/71 /11-12-2014

Καταργείται από 01-12-2014 το ειδικό βιβλίο τροποποιήσεων ωραρίου.

Οι αλλαγές ωραρίου θα γίνονται ηλεκτρονικά με την επιλογή “Συμπληρωματικός Ωραρίου” (καθώς έχει καταργηθεί η επιλογή τροποποιητικός ωραρίου). Οι αλλαγές θα πρέπει να αναγγέλλονται εκ των προτέρων, δηλαδή να γίνονται πριν από πραγματοποίηση …Διαβάστε περισσότερα

Κατηγορίες