Προγράμματα για ΣΣΕ (ΜΙΣΘΟΙ) Εθνική_Γ.Σ.Σ.Ε_Υπάλληλοι
Επίσημη αρχή κάναμε μόλις στις 26-07-2012. Ευχαριστούμε που σε τόσο μικρό χρονικό διάστημα μας έχετε επισκεφτεί τόσες πολλές φορές.

Hit Counter provided by costa mesa dentist
Σημειώνεται ότι κάθε πληροφορία, ανάρτηση,υπολογισμός, σχόλιο, δημοσίευση και οτιδήποτε άλλο περιέχεται, βασίζονται πάνω στο πως οι διαχειριστές προσωπικά αντιλαμβάνονται τα θέματα, δεν αποτελούν επίσημη πηγή ενημέρωσης και η χρήση τους γίνεται με αποκλειστικά δική σας ευθύνη.
Νέοι Μισθοί ΕΓΣΣΕ
.............................................
Βιβλιάριο Εργασίας Ανηλίκου
.............................................
Καταγγελία αίτηση εργατικής διαφοράς
.................................................
ΕΡΓΑΝΗ Πρόσβαση Εργαζομένων
.............................................
Μελέτη για Ε12 ΟΙΚΟΔΟΜΩ ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ Β.Η.Δ.Α.Π.
.............................................

Recent Comments

Μεταφορά αργίας πρωτομαγιάς 2013

Την Τρίτη 07-Μαϊου-2013 μετατίθεται τελικά η Αργία της Πρωτομαγιάς του 2013.

Στις 03-04-2013 έλαβε ΦΕΚ η από 01-04-2013 Υπουργική Απόφαση 9280/196/1.4.2013 (ΦΕΚ Β’ 774/03-04-2013), με θέμα το Καθορισμό της 1ης Μαΐου 2013, ως ημέρας υποχρεωτικής αργίας και μεταφορά αυτής.

Απόσπασμα Υπουργικής Απόφασης:

1. «Καθορίζουμε την 1η Μαΐου 2013 ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλα τα …Διαβάστε περισσότερα

Κανονισμός Εργασίας

Κανονισμός εργασίας είναι μία συλλογική έγγραφη ρύθμιση των σχέσεων εργασίας μιας επιχείρησης προσαρμοσμένη στις ειδικές συνθήκες λειτουργίας της. Μπορεί επίσης να συναντηθεί με τον όρο “εσωτερικός κανονισμός” ή “κανονισμός καταστάσεως”, ή “οργανισμός της επιχείρησης”, όταν ρυθμίζει θέματα που αφορούν την οργανωτική διάρθρωση της επιχείρησης.

Νομοθετικό καθεστώς: ΝΔ. 3789/1955, Ν. 1767/1988, Ν.2874/2000, Ν.3852/2010 άρ.186, Ν. 3996/2011, …Διαβάστε περισσότερα

Νέα Υπουργική Απόφαση 5072/6/25-02-2013 για ηλεκτρονική υποβολή πινάκων προσωπικού, προγραμμάτων εργασίας και εντύπων ΟΑΕΔ

Επανακαθορισμός των όρων και προϋποθέσεων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), σύμφωνα με τις Υποπαραγράφους ΙΑ. 10,11,12, 13 και 14 του άρθρου πρώτου του νόμου 4093/2012

(ΑΔΑ: ΒΕΤ9Λ-Φ5Α)

Προηγούμενες οδηγίες με βίντεο για την ηλεκτρονική υποβολή του πίνακα προσωπικού

Αποφασίζουμε

Άρθρο 1 Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας Σώματος …Διαβάστε περισσότερα

Ο νέος φόρος μισθωτών υπηρεσιών του 2013 σε πίνακες και πρόγραμμα υπολογισμού, εισφορά αλληλεγγύης κτλ

Εκδόθηκε η διευκρινιστική ΠΟΛ.1010/25.1.2013 με θέμα τη παρακράτηση φόρου και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν.3986/2011 στα εισοδήματα από μισθούς, ημερομίσθια, συντάξεις και λοιπές παροχές που θα καταβληθούν στους δικαιούχους από 1-1-2013 και μετά με βάση τη νέα φορολογική κλίμακα μισθωτών – συνταξιούχων όπως αυτή προβλέπεται στις διατάξεις του ν.4110/2013 (ΦΕΚ Α’ 17/23.1.2013) …Διαβάστε περισσότερα

Οικόσιτο και οικιακό προσωπικό

Ποιοι θεωρούνται Οικιακοί Μισθωτοί; Ποιοι οικόσιτοι; Δικαιούνται δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, άδεια και επίδομα αδείας; Πως αμείβονται; Πως ασφαλίζονται με το εργόσημο; Τι είναι το εργόσημο και πως υπολογίζονται οι ημέρες ασφάλισης;

Ποιοι θεωρούνται Οικιακοί Μισθωτοί

Σύμφωνα με το έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας υπ΄αρ. 27404/876/08-01-2013, Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 663 …Διαβάστε περισσότερα

Κατά αναλογία του χρόνου απασχόλησης υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων, η άδεια και το επίδομα αδείας σε περίπτωση μετατροπής της εργασιακής σχέσης από πλήρη σε μειωμένη

Τι δώρο Χριστουγέννων δικαιούται ο εργαζόμενος που έχει μετατραπεί η εργασιακή του σχέση κατά τη διάρκεια του έτους από πλήρη σε μειωμένη ή εκ περιτροπής. Τι αποζημίωση αδείας και επίδομα αδείας δικαιούται κατά αυτή την περίπτωση;

Φως στην ασαφή αυτή περίπτωση ρίχνουν απαντήσεις του Υπουργείου Εργασίας. Στο από 21-12-2012 έγγραφο του Υπουργείου, παροχή πληροφοριών, στην …Διαβάστε περισσότερα